Agent chargé(e) de la propreté des locaux et animateur-trice pause méridienne
Offre n° O059260701001058
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 53 rue Gabriel Péri, Wervicq-Sud (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
• Effectuer seul sous le contrôle du responsable de service l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux de la collectivité en fonction des besoins
• Collecter, trier et évacuer les déchets courants
• Animation d’événements ponctuels
• Encadrement et animation des pauses méridiennes
• Collecter, trier et évacuer les déchets courants
• Animation d’événements ponctuels
• Encadrement et animation des pauses méridiennes
Missions / conditions d'exercice
• Effectuer seul sous le contrôle du responsable de service l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux de la collectivité en fonction des besoins
o Assurer la propreté des bâtiments communaux et du local d’entretien
o Aspirer, laver, dépoussiérer toutes les surfaces (y compris par exemple les sols, bureaux, fenêtres, escaliers, plafonds et plans de travails)
o Contrôle de l'état de propreté des locaux et faire un retour au supérieur hiérarchique en cas de débordement constaté
o Entretenir couramment et ranger le matériel
o Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
o Respecter les consignes d’utilisation des produits
o Effectuer les choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
o Détartrer régulièrement les équipements sanitaires et la robinetterie en utilisant des produits adaptés aux natures des matériaux
o Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon,…)
o Effectuer des nettoyages ponctuels sur demande du chef de service en fonction des manifestations ou besoins de la collectivité.
• Collecter, trier et évacuer les déchets courants
o Changer les sacs poubelles et vider les poubelles des bâtiments
o Opérer le tri et répartir les déchets dans les conteneurs adaptés
o Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
• Animation d’événements ponctuels
o Animation d’événements ponctuels (Challenge raid, forum des associations, spectacle de noël)
o Assurer l’accueil des usagers et service lors de pots, réceptions ou cérémonies
• Encadrement et animation des temps périscolaire
o Assurer la sécurité physique, affective et morale des mineurs.
o Mise en place d’animation
o Gestion des temps de vie quotidienne (sieste, repas…)
o Assurer la propreté des bâtiments communaux et du local d’entretien
o Aspirer, laver, dépoussiérer toutes les surfaces (y compris par exemple les sols, bureaux, fenêtres, escaliers, plafonds et plans de travails)
o Contrôle de l'état de propreté des locaux et faire un retour au supérieur hiérarchique en cas de débordement constaté
o Entretenir couramment et ranger le matériel
o Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
o Respecter les consignes d’utilisation des produits
o Effectuer les choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
o Détartrer régulièrement les équipements sanitaires et la robinetterie en utilisant des produits adaptés aux natures des matériaux
o Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon,…)
o Effectuer des nettoyages ponctuels sur demande du chef de service en fonction des manifestations ou besoins de la collectivité.
• Collecter, trier et évacuer les déchets courants
o Changer les sacs poubelles et vider les poubelles des bâtiments
o Opérer le tri et répartir les déchets dans les conteneurs adaptés
o Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
• Animation d’événements ponctuels
o Animation d’événements ponctuels (Challenge raid, forum des associations, spectacle de noël)
o Assurer l’accueil des usagers et service lors de pots, réceptions ou cérémonies
• Encadrement et animation des temps périscolaire
o Assurer la sécurité physique, affective et morale des mineurs.
o Mise en place d’animation
o Gestion des temps de vie quotidienne (sieste, repas…)
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien des locaux.
Connaissance des produits d'entretien et de leur utilisation appropriée.
Savoir-faire :
Capacité à utiliser et à entretenir le matériel de nettoyage.
Aptitude à réaliser des tâches variées (nettoyage des bureaux, salles de réunion, sanitaires, etc.).
Savoir identifier et signaler les dysfonctionnements et les besoins en maintenance.
Savoir-être :
Sens de l'organisation et de la rigueur.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Autonomie et esprit d'initiative.
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Ponctualité et fiabilité.
Le candidat devra démontrer une réelle motivation à contribuer à la propreté et au bon fonctionnement des locaux de la mairie, assurant ainsi un environnement sain et agréable pour les employés et les visiteurs.
Doté.e d’un sens accru du service public et du contact :
-dynamique et motivé.e, vous appréciez l’animation avec le public
-vous êtes titulaire du concours d'adjoint d’animation ou du BAFA (souhaité)
-vous disposez d’une expérience réussie dans l’animation auprès du jeune public (souhaitée)
-vous disposez des connaissances requises pour exercer les fonctions : élaborer, mettre en œuvre et encadrer des activités en fonction des besoins et des caractéristiques des enfants / jeunes accueillis dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
-vous appréciez le travail en équipe, vous aimez partager les connaissances et rendre compte
-vous savez réagir de manière professionnelle aux conflits
-vous faites preuve d’organisation, d’autonomie, d’une qualité d’écoute
et d’une absolue discrétion dans l’exercice de vos fonctions
Connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien des locaux.
Connaissance des produits d'entretien et de leur utilisation appropriée.
Savoir-faire :
Capacité à utiliser et à entretenir le matériel de nettoyage.
Aptitude à réaliser des tâches variées (nettoyage des bureaux, salles de réunion, sanitaires, etc.).
Savoir identifier et signaler les dysfonctionnements et les besoins en maintenance.
Savoir-être :
Sens de l'organisation et de la rigueur.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Autonomie et esprit d'initiative.
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Ponctualité et fiabilité.
Le candidat devra démontrer une réelle motivation à contribuer à la propreté et au bon fonctionnement des locaux de la mairie, assurant ainsi un environnement sain et agréable pour les employés et les visiteurs.
Doté.e d’un sens accru du service public et du contact :
-dynamique et motivé.e, vous appréciez l’animation avec le public
-vous êtes titulaire du concours d'adjoint d’animation ou du BAFA (souhaité)
-vous disposez d’une expérience réussie dans l’animation auprès du jeune public (souhaitée)
-vous disposez des connaissances requises pour exercer les fonctions : élaborer, mettre en œuvre et encadrer des activités en fonction des besoins et des caractéristiques des enfants / jeunes accueillis dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
-vous appréciez le travail en équipe, vous aimez partager les connaissances et rendre compte
-vous savez réagir de manière professionnelle aux conflits
-vous faites preuve d’organisation, d’autonomie, d’une qualité d’écoute
et d’une absolue discrétion dans l’exercice de vos fonctions
Contact et modalités de candidature
Contact
0320145921
Informations complémentaires
Envoyer CV, lettre de motivation, diplômes, autres contrats et/ou arrêtés le cas échéant à drh@wervicq-sud.com
L'organisation du service est la suivante :
Pendant les 36 semaines scolaires :
• 27 heures hebdomadaires consacrées à l'entretien et au nettoyage des bâtiments communaux ;
• 8 heures hebdomadaires consacrées à l'encadrement et à l'animation des enfants durant le temps méridien.
Pendant les 16 semaines de vacances scolaires :
• 35 heures hebdomadaires consacrées à l'entretien, au nettoyage et à la remise en état des bâtiments communaux.
Après annualisation du temps de travail sur 52 semaines, les besoins permanents du service correspondent à :
• 29,46 heures hebdomadaires dans le cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux ;
• 5,54 heures hebdomadaires dans le cadre d'emplois des adjoints territoriaux d'animation.
L'organisation du service est la suivante :
Pendant les 36 semaines scolaires :
• 27 heures hebdomadaires consacrées à l'entretien et au nettoyage des bâtiments communaux ;
• 8 heures hebdomadaires consacrées à l'encadrement et à l'animation des enfants durant le temps méridien.
Pendant les 16 semaines de vacances scolaires :
• 35 heures hebdomadaires consacrées à l'entretien, au nettoyage et à la remise en état des bâtiments communaux.
Après annualisation du temps de travail sur 52 semaines, les besoins permanents du service correspondent à :
• 29,46 heures hebdomadaires dans le cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux ;
• 5,54 heures hebdomadaires dans le cadre d'emplois des adjoints territoriaux d'animation.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE WERVICQ-SUD
> - 53 rue Gabriel Péri
59117 WERVICQ-SUD
> - 53 rue Gabriel Péri
59117 WERVICQ-SUD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.