Animateur-trice pause méridienne
Offre n° O059260701001119
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 53 rue Gabriel Péri, Wervicq-Sud (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
• Encadrement et animation des pauses méridiennes
Missions / conditions d'exercice
• Encadrement et animation des temps périscolaire
o Assurer la sécurité physique, affective et morale des mineurs.
o Mise en place d’animation
o Gestion des temps de vie quotidienne (sieste, repas…)
o Assurer la sécurité physique, affective et morale des mineurs.
o Mise en place d’animation
o Gestion des temps de vie quotidienne (sieste, repas…)
Profils recherchés
Doté.e d’un sens accru du service public et du contact :
-dynamique et motivé.e, vous appréciez l’animation avec le public
-vous êtes titulaire du concours d'adjoint d’animation ou du BAFA (souhaité)
-vous disposez d’une expérience réussie dans l’animation auprès du jeune public (souhaitée)
-vous disposez des connaissances requises pour exercer les fonctions : élaborer, mettre en œuvre et encadrer des activités en fonction des besoins et des caractéristiques des enfants / jeunes accueillis dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
-vous appréciez le travail en équipe, vous aimez partager les connaissances et rendre compte
-vous savez réagir de manière professionnelle aux conflits
-vous faites preuve d’organisation, d’autonomie, d’une qualité d’écoute
et d’une absolue discrétion dans l’exercice de vos fonctions
-dynamique et motivé.e, vous appréciez l’animation avec le public
-vous êtes titulaire du concours d'adjoint d’animation ou du BAFA (souhaité)
-vous disposez d’une expérience réussie dans l’animation auprès du jeune public (souhaitée)
-vous disposez des connaissances requises pour exercer les fonctions : élaborer, mettre en œuvre et encadrer des activités en fonction des besoins et des caractéristiques des enfants / jeunes accueillis dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
-vous appréciez le travail en équipe, vous aimez partager les connaissances et rendre compte
-vous savez réagir de manière professionnelle aux conflits
-vous faites preuve d’organisation, d’autonomie, d’une qualité d’écoute
et d’une absolue discrétion dans l’exercice de vos fonctions
Contact et modalités de candidature
Contact
0320145921
Informations complémentaires
Envoyer CV, lettre de motivation, diplômes, autres contrats et/ou arrêtés le cas échéant à drh@wervicq-sud.com
Ces emplois sont établis à temps non complet et font l'objet d'une annualisation.
- Besoin réel du service : 8 heures hebdomadaires sur 36 semaines scolaires, soit 288 heures de travail effectif par an.
- Quotité de temps de travail retenue : Conformément à la réglementation, le rapport aux obligations de service d'un agent à temps complet (1 600 heures par an) est calculé ainsi :
288*35/1600 = 6.3/35éme
Soit une durée hebdomadaire moyenne de 6 heures et 20 minutes (arrondie au supérieur).
L'agent nommé sur cet emploi percevra une rémunération mensuelle régulière et lissée sur 12 mois, calculée sur la base de la quotité de 6,3/35ème définie à l'article 2.
Ces emplois sont établis à temps non complet et font l'objet d'une annualisation.
- Besoin réel du service : 8 heures hebdomadaires sur 36 semaines scolaires, soit 288 heures de travail effectif par an.
- Quotité de temps de travail retenue : Conformément à la réglementation, le rapport aux obligations de service d'un agent à temps complet (1 600 heures par an) est calculé ainsi :
288*35/1600 = 6.3/35éme
Soit une durée hebdomadaire moyenne de 6 heures et 20 minutes (arrondie au supérieur).
L'agent nommé sur cet emploi percevra une rémunération mensuelle régulière et lissée sur 12 mois, calculée sur la base de la quotité de 6,3/35ème définie à l'article 2.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE WERVICQ-SUD
> - 53 rue Gabriel Péri
59117 WERVICQ-SUD
> - 53 rue Gabriel Péri
59117 WERVICQ-SUD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.