Gestionnaire administratif polyvalent F/H
Offre n° O059260701001316
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49 Rue Gustave Delory (Lille), Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction du Retour à l’Emploi met en œuvre la stratégie d’insertion et de retour à l’emploi des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes.
Sous l’autorité du responsable du service lutte contre la fraude, le gestionnaire administratif polyvalent aura pour missions de :
Assurer la gestion administrative des dossiers : réception, analyse des demandes, instruction et rédaction des décisions.
Contribuer au contrôle des droits et à la lutte contre la fraude : analyse des situations, signalement des anomalies et suivi des actions engagées.
Participer à l’animation des instances (CECPF, équipes pluridisciplinaires) et à la mise en œuvre des décisions prises.
Assurer la relation avec les usagers et partenaires : information, orientation et coordination avec les services internes et externes (CAF, partenaires institutionnels…).
Suivre et piloter l’activité : mise à jour des tableaux de bord, gestion des données et suivi des indicateurs.
Sous l’autorité du responsable du service lutte contre la fraude, le gestionnaire administratif polyvalent aura pour missions de :
Assurer la gestion administrative des dossiers : réception, analyse des demandes, instruction et rédaction des décisions.
Contribuer au contrôle des droits et à la lutte contre la fraude : analyse des situations, signalement des anomalies et suivi des actions engagées.
Participer à l’animation des instances (CECPF, équipes pluridisciplinaires) et à la mise en œuvre des décisions prises.
Assurer la relation avec les usagers et partenaires : information, orientation et coordination avec les services internes et externes (CAF, partenaires institutionnels…).
Suivre et piloter l’activité : mise à jour des tableaux de bord, gestion des données et suivi des indicateurs.
Missions / conditions d'exercice
La Direction du Retour à l’Emploi met en œuvre la stratégie d’insertion et de retour à l’emploi des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes.
Sous l’autorité du responsable du service lutte contre la fraude, le gestionnaire administratif polyvalent aura pour missions de :
Assurer la gestion administrative des dossiers : réception, analyse des demandes, instruction et rédaction des décisions.
Contribuer au contrôle des droits et à la lutte contre la fraude : analyse des situations, signalement des anomalies et suivi des actions engagées.
Participer à l’animation des instances (CECPF, équipes pluridisciplinaires) et à la mise en œuvre des décisions prises.
Assurer la relation avec les usagers et partenaires : information, orientation et coordination avec les services internes et externes (CAF, partenaires institutionnels…).
Suivre et piloter l’activité : mise à jour des tableaux de bord, gestion des données et suivi des indicateurs.
Sous l’autorité du responsable du service lutte contre la fraude, le gestionnaire administratif polyvalent aura pour missions de :
Assurer la gestion administrative des dossiers : réception, analyse des demandes, instruction et rédaction des décisions.
Contribuer au contrôle des droits et à la lutte contre la fraude : analyse des situations, signalement des anomalies et suivi des actions engagées.
Participer à l’animation des instances (CECPF, équipes pluridisciplinaires) et à la mise en œuvre des décisions prises.
Assurer la relation avec les usagers et partenaires : information, orientation et coordination avec les services internes et externes (CAF, partenaires institutionnels…).
Suivre et piloter l’activité : mise à jour des tableaux de bord, gestion des données et suivi des indicateurs.
Profils recherchés
Vous êtes
A l'aise les outils informatiques ;
Rigoureux(se), organisé (e) et autonome ;
Doté(e) d'une bonne aisance rédactionnelle ;
Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif.
A l'aise les outils informatiques ;
Rigoureux(se), organisé (e) et autonome ;
Doté(e) d'une bonne aisance rédactionnelle ;
Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Salaire selon profil et expérience +complément indemnitaire annuel + prime annuelle
Aménagement du temps de travail, RTT, CET ;
Titres repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;
Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ...) et comité des œuvres sociales.
Aménagement du temps de travail, RTT, CET ;
Titres repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;
Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ...) et comité des œuvres sociales.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.