Chargé de mission IA (F/H)
Offre n° O059260701002223
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49 Rue Gustave Delory (Lille), Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
12/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service pilotage et appui aux territoires, le chargé de mission « mobilisation de l’IA » accompagne l’identification des besoins en IA des services et le déploiement de solutions mobilisant l’IA. Il met les usages au cœur de sa démarche.
Il dispose d’une forte aptitude relationnelle et fédératrice. Il impulse une dynamique d’équipe et de manière transversale au sein de la Direction.
En tant que Chargé de mission IA vous serez chargée de :
Accompagner l’identification des besoins en IA des services et piloter le déploiement de solutions adaptées, en plaçant les usages au cœur de la démarche.
Animer et coordonner les parties prenantes (DSIN, services internes, partenaires, éditeurs) en mettant en place un cadre de travail collaboratif.
Assurer le rôle de référent IA, en analysant et formalisant les besoins, identifiant les solutions techniques et garantissant leur mise en œuvre (délais, coûts, intégration).
Piloter et suivre les projets via des indicateurs, des outils de suivi et la production d’éléments d’aide à la décision (statistiques, reporting).
Mettre en place une veille stratégique sur l’IA et en assurer la diffusion auprès des équipes pour favoriser l’innovation et l’amélioration continue
Il dispose d’une forte aptitude relationnelle et fédératrice. Il impulse une dynamique d’équipe et de manière transversale au sein de la Direction.
En tant que Chargé de mission IA vous serez chargée de :
Accompagner l’identification des besoins en IA des services et piloter le déploiement de solutions adaptées, en plaçant les usages au cœur de la démarche.
Animer et coordonner les parties prenantes (DSIN, services internes, partenaires, éditeurs) en mettant en place un cadre de travail collaboratif.
Assurer le rôle de référent IA, en analysant et formalisant les besoins, identifiant les solutions techniques et garantissant leur mise en œuvre (délais, coûts, intégration).
Piloter et suivre les projets via des indicateurs, des outils de suivi et la production d’éléments d’aide à la décision (statistiques, reporting).
Mettre en place une veille stratégique sur l’IA et en assurer la diffusion auprès des équipes pour favoriser l’innovation et l’amélioration continue
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du service pilotage et appui aux territoires, le chargé de mission « mobilisation de l’IA » accompagne l’identification des besoins en IA des services et le déploiement de solutions mobilisant l’IA. Il met les usages au cœur de sa démarche.
Il dispose d’une forte aptitude relationnelle et fédératrice. Il impulse une dynamique d’équipe et de manière transversale au sein de la Direction.
En tant que Chargé de mission IA vous serez chargée de :
Accompagner l’identification des besoins en IA des services et piloter le déploiement de solutions adaptées, en plaçant les usages au cœur de la démarche.
Animer et coordonner les parties prenantes (DSIN, services internes, partenaires, éditeurs) en mettant en place un cadre de travail collaboratif.
Assurer le rôle de référent IA, en analysant et formalisant les besoins, identifiant les solutions techniques et garantissant leur mise en œuvre (délais, coûts, intégration).
Piloter et suivre les projets via des indicateurs, des outils de suivi et la production d’éléments d’aide à la décision (statistiques, reporting).
Mettre en place une veille stratégique sur l’IA et en assurer la diffusion auprès des équipes pour favoriser l’innovation et l’amélioration continue
Il dispose d’une forte aptitude relationnelle et fédératrice. Il impulse une dynamique d’équipe et de manière transversale au sein de la Direction.
En tant que Chargé de mission IA vous serez chargée de :
Accompagner l’identification des besoins en IA des services et piloter le déploiement de solutions adaptées, en plaçant les usages au cœur de la démarche.
Animer et coordonner les parties prenantes (DSIN, services internes, partenaires, éditeurs) en mettant en place un cadre de travail collaboratif.
Assurer le rôle de référent IA, en analysant et formalisant les besoins, identifiant les solutions techniques et garantissant leur mise en œuvre (délais, coûts, intégration).
Piloter et suivre les projets via des indicateurs, des outils de suivi et la production d’éléments d’aide à la décision (statistiques, reporting).
Mettre en place une veille stratégique sur l’IA et en assurer la diffusion auprès des équipes pour favoriser l’innovation et l’amélioration continue
Profils recherchés
Vous êtes
Rigoureux(se) et vous savez gérer votre temps et vos priorités ;
Fort(e) de proposition et vous aimez travailler en mode projet ;
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ;
Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ;
Organisé(e) et avec le sens de la discrétion ;
Autonome, soucieux(euse) d’établir un suivi de votre activité.
Rigoureux(se) et vous savez gérer votre temps et vos priorités ;
Fort(e) de proposition et vous aimez travailler en mode projet ;
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ;
Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ;
Organisé(e) et avec le sens de la discrétion ;
Autonome, soucieux(euse) d’établir un suivi de votre activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Salaire selon profil et expérience +complément indemnitaire annuel + prime annuelle
Aménagement du temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;
Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ...) et comité des œuvres sociales.
Aménagement du temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;
Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ...) et comité des œuvres sociales.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.