Gestionnaire administratif ERDAF F/H
Offre n° O059260702000481
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49 Rue Gustave Delory (Lille), Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé est organisée autour d’un secrétariat général et de 3 Directions dont la Direction Enfance Familles Jeunesse. Celle-ci est force de propositions quant au développement des politiques Enfance, Jeunesse et Famille du Département du Nord. Elle doit mettre en œuvre les politiques départementales en lien avec les territoires. Elle a pour vocation de protéger les enfants et de garantir la prise en compte de leurs besoins fondamentaux. La DEFJ compte 967 collaborateurs dont 126 répartis dans 4 pôles et 3 services ainsi que 841 dans 7 pôles territoriaux Enfance Familles Jeunesse. Au sein de la DEFJ, le pôle accueil familial participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de prévention et de protection de l’enfance. Il procède dans ce cadre notamment, à la gestion des ressources humaines de assistants familiaux, à l’établissement des paies et au développement de la politique de l’accueil familial sur le plan départemental.
Sous la responsabilité du responsable du service gestion des ressources humaines des assistants familiaux, au sein du Pôle Accueil Familial, le gestionnaire « procédure ERDAF » participe au dispositif départemental de l’accueil familial et plus particulièrement à la réception, la coordination et le pilotage de la procédure d’évaluation des risques de danger identifiées sur la thématique.
A ce titre, il travaille en lien permanent avec l’équipe identifiée au sein du Pôle Accueil Familial et développe un partenariat renforcé avec les équipes des Pôles Enfance Jeunesse Famille et des Maisons Nord Solidarités.
De façon complémentaire, le gestionnaire participe activement à l’élaboration, la diffusion et à l’appropriation des procédures départementales et à l’accompagnement et à la formation des assistants familiaux.
Internes :
L’ensemble des pôles et services de la DEFJ
Les Services d’Accueil Familial (SAF) et les PEFJ
Les Services enfance en Maison Nord Solidarités
Les services de la DAJAP, de la DRH
Externes :
Les partenaires et acteurs institutionnels de la Protection de l’enfance
Sous la responsabilité du responsable du service gestion des ressources humaines des assistants familiaux, au sein du Pôle Accueil Familial, le gestionnaire « procédure ERDAF » participe au dispositif départemental de l’accueil familial et plus particulièrement à la réception, la coordination et le pilotage de la procédure d’évaluation des risques de danger identifiées sur la thématique.
A ce titre, il travaille en lien permanent avec l’équipe identifiée au sein du Pôle Accueil Familial et développe un partenariat renforcé avec les équipes des Pôles Enfance Jeunesse Famille et des Maisons Nord Solidarités.
De façon complémentaire, le gestionnaire participe activement à l’élaboration, la diffusion et à l’appropriation des procédures départementales et à l’accompagnement et à la formation des assistants familiaux.
Internes :
L’ensemble des pôles et services de la DEFJ
Les Services d’Accueil Familial (SAF) et les PEFJ
Les Services enfance en Maison Nord Solidarités
Les services de la DAJAP, de la DRH
Externes :
Les partenaires et acteurs institutionnels de la Protection de l’enfance
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable du service gestion des ressources humaines et assistants familiaux au sein du Pôle Accueil Familial , le gestionnaire " procédure ERDAF" ( évaluation des risques de danger en accueil familial ), participe au dispositif départemental de l'accueil familial. A ce titre, vous contribuez à :
Participer à la définition de la politique départementale d'accueil familiale ;
Organiser le suivi et la gestion quotidienne des procédures ERDAF et de la boîte mail générique ;
Participer et réaliser le compte rendu de la commission départementale ERDAF ;
Transmettre les courriers et réserver les salles ;
Créer et mettre à jour les bases de données et les tableaux de bords ;
Elaborer de manière concertée des outils et référentiels départementaux ;
Gérer et constituer les dossiers administratifs ERDAF ( enregistrements des pièces, classement, compilation) ;
Assurer un conseil téléphonique auprès des assistants familiaux et des services , en lien avec la procédure ERDAF.
Participer à la définition de la politique départementale d'accueil familiale ;
Organiser le suivi et la gestion quotidienne des procédures ERDAF et de la boîte mail générique ;
Participer et réaliser le compte rendu de la commission départementale ERDAF ;
Transmettre les courriers et réserver les salles ;
Créer et mettre à jour les bases de données et les tableaux de bords ;
Elaborer de manière concertée des outils et référentiels départementaux ;
Gérer et constituer les dossiers administratifs ERDAF ( enregistrements des pièces, classement, compilation) ;
Assurer un conseil téléphonique auprès des assistants familiaux et des services , en lien avec la procédure ERDAF.
Profils recherchés
Intéressé(e) par le domaine de l'Action Sociale dans le champ de la Protection de l'Enfance ;
Doté(e) de connaissance sur le statut de l'assistant Familial ;
Organisé(e), autonome, faisant preuve de rigueur lorsque vous devez rendre compte ;
Pédagogue et savez faire répondre aux situations conflictuelles ;
Très à l'aise avec les outils de bureautique ;
En capacité de travailler dans l'urgence et de prioriser vos tâches.
Doté(e) de connaissance sur le statut de l'assistant Familial ;
Organisé(e), autonome, faisant preuve de rigueur lorsque vous devez rendre compte ;
Pédagogue et savez faire répondre aux situations conflictuelles ;
Très à l'aise avec les outils de bureautique ;
En capacité de travailler dans l'urgence et de prioriser vos tâches.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Pour postuler, veuillez adresser votre candidature sur le lien de publication ci dessous :
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.