Gestionnaire Ressources humaines
Offre n° O059260703000758
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- Place du Général De Gaulle, Houplines (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune recrute un(e) gestionnaire des ressources humaines dont la mission est d’assurer la sécuriser les actes et les décisions de la collectivité en matière RH, de participer à la gestion des carrières et la paie, de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie RH de la collectivité. Le service est mutualisé pour la Ville (103 agents) et le CCAS (13 agents).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Gestion administrative et statutaire des ressources humaines
Participation à l’élaboration de la paie
Gestion des emplois, des effectifs et des compétences (suivi et mise à jour du tableau des effectifs, recrutement, santé, prévention, formation…)
Mise en œuvre des obligations réglementaires et sécurisation de la fonction RH (veille réglementaire)
Participation au pilotage de l’activité RH et de la masse salariale
Soutien à la préparation du Comité social territorial et à l’animation du dialogue social.
Accompagnement et information aux chefs de service et aux agents
MISSIONS SECONDAIRES
Suivre le contrat d’action sociale avec Plurélya
Gestion administrative et statutaire des ressources humaines
Participation à l’élaboration de la paie
Gestion des emplois, des effectifs et des compétences (suivi et mise à jour du tableau des effectifs, recrutement, santé, prévention, formation…)
Mise en œuvre des obligations réglementaires et sécurisation de la fonction RH (veille réglementaire)
Participation au pilotage de l’activité RH et de la masse salariale
Soutien à la préparation du Comité social territorial et à l’animation du dialogue social.
Accompagnement et information aux chefs de service et aux agents
MISSIONS SECONDAIRES
Suivre le contrat d’action sociale avec Plurélya
Profils recherchés
Expérience significative sur un poste similaire
Expérience indispensable en fonction publique territoriale
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance de la règlementation du temps de travail et de la paie (gestion, variables...)
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques (logiciel métier : AFI Sedna)
Sens de l'organisation et de la méthode
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Capacité d’adaptation et d’analyse
Discrétion professionnelle, rigueur et sens du travail en équipe, aptitude à prévenir et gérer les conflits.
Expérience indispensable en fonction publique territoriale
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance de la règlementation du temps de travail et de la paie (gestion, variables...)
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques (logiciel métier : AFI Sedna)
Sens de l'organisation et de la méthode
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Capacité d’adaptation et d’analyse
Discrétion professionnelle, rigueur et sens du travail en équipe, aptitude à prévenir et gérer les conflits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320103614
Informations complémentaires
Rémunérations : Rémunération indiciaire Rédacteur territorial, RIFSEEP, participation à la mutuelle santé, adhésion à Plurélya
Pour postuler :
Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 29 juillet 2026 à l’attention de Jean-François LEGRAND, Maire, à l’adresse suivante : r.h@ville-houplines.fr
Pour postuler :
Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 29 juillet 2026 à l’attention de Jean-François LEGRAND, Maire, à l’adresse suivante : r.h@ville-houplines.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.