Chef de projet politique de la ville
Offre n° O059260706000415
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 3 place de Verdun, Fourmies (Nord (59))
Poste à pourvoir le
25/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En lien avec les élus, vous élaborerez, sous l'autorité du DGS , la programmation et le suivi du Contrat de Ville et coordonnerez les actions en lien avec le Contrat Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance. Vous assurer le management des agents du service de la DSU.
Missions / conditions d'exercice
- Dans le cadre de la politique municipale de lutte contre les exclusions sociales, urbaines et de cohésion sociale, mettre
en œuvre et assurer le pilotage global du Contrat de Ville sur le territoire communal ;
- Dans le cadre de la politique municipale de sécurité, mettre en œuvre et assurer le pilotage global du Contrat Local de
Sécurité et de Prévention de la Délinquance.
Activités/Tâches:
- Elaborer et animer une stratégie globale de développement social et urbain ;
- Veiller à la cohérence du projet d'ensemble et à la mise en œuvre des programmes thématiques autour de 5 axes : accès
à l'emploi et le développement économique ; amélioration de l'habitat et du cadre de vie ; réussite éducative et égalité
des chances ; citoyenneté et prévention de la délinquance ; accès à la santé;
- Animer un réseau actif de partenaires institutionnels et associatifs sur le territoire communal;
- Faciliter l'émergence des initiatives locales des habitants en lien avec l'agent de développement social et la coordinatrice
des démarches participatives;
- Evaluer l'opportunité, la viabilité des projets et leurs conditions de réussite et assurer l'instruction des demandes de financement présentées par les porteurs de projets;
- Assurer le suivi de la gestion administrative et financière des programmations;
- Participer à la mise en place et au pilotage des dispositifs et des outils d'évaluation, dresser des bilans et proposer des
ajustements ;
- Assurer l'animation du CLSPD notamment grâce aux deux groupes thématiques, aux conseils restreints et pléniers, ainsi
qu'au Conseil des Droits et Devoirs des Familles;
- Assurer le suivi des actions et des statistiques par le biais de tableaux de bord;
- Animer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs ;
- Assurer le lien des deux Agents de Prévention et Médiation Sociale avec le CLSPD
- Répondre aux appels à projet (Etat, Région, etc.);
- Assurer le management de l'équipe du service.
en œuvre et assurer le pilotage global du Contrat de Ville sur le territoire communal ;
- Dans le cadre de la politique municipale de sécurité, mettre en œuvre et assurer le pilotage global du Contrat Local de
Sécurité et de Prévention de la Délinquance.
Activités/Tâches:
- Elaborer et animer une stratégie globale de développement social et urbain ;
- Veiller à la cohérence du projet d'ensemble et à la mise en œuvre des programmes thématiques autour de 5 axes : accès
à l'emploi et le développement économique ; amélioration de l'habitat et du cadre de vie ; réussite éducative et égalité
des chances ; citoyenneté et prévention de la délinquance ; accès à la santé;
- Animer un réseau actif de partenaires institutionnels et associatifs sur le territoire communal;
- Faciliter l'émergence des initiatives locales des habitants en lien avec l'agent de développement social et la coordinatrice
des démarches participatives;
- Evaluer l'opportunité, la viabilité des projets et leurs conditions de réussite et assurer l'instruction des demandes de financement présentées par les porteurs de projets;
- Assurer le suivi de la gestion administrative et financière des programmations;
- Participer à la mise en place et au pilotage des dispositifs et des outils d'évaluation, dresser des bilans et proposer des
ajustements ;
- Assurer l'animation du CLSPD notamment grâce aux deux groupes thématiques, aux conseils restreints et pléniers, ainsi
qu'au Conseil des Droits et Devoirs des Familles;
- Assurer le suivi des actions et des statistiques par le biais de tableaux de bord;
- Animer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs ;
- Assurer le lien des deux Agents de Prévention et Médiation Sociale avec le CLSPD
- Répondre aux appels à projet (Etat, Région, etc.);
- Assurer le management de l'équipe du service.
Profils recherchés
- Connaissance des cadres réglementaires administratifs et financiers des dispositifs et du rôle des acteurs de la politique de la ville et de la rénovation urbaine;
- Capacité à identifier les enjeux sociaux et à porter un projet de développement social urbain;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales;
- Force de proposition, avoir une vision stratégique, esprit d'analyse et de synthèse, maitrise de la conduite de projet;
- Savoir mobiliser les acteurs locaux;
- Techniques de communication, de dynamique de groupe;
- Capacités managériales.
Permis B obligatoire.
- Capacité à identifier les enjeux sociaux et à porter un projet de développement social urbain;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales;
- Force de proposition, avoir une vision stratégique, esprit d'analyse et de synthèse, maitrise de la conduite de projet;
- Savoir mobiliser les acteurs locaux;
- Techniques de communication, de dynamique de groupe;
- Capacités managériales.
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327596979
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Mairie de Fourmies
Service des ressources humaines
3 Place de Verdun
59610 FOURMIES
Mairie de Fourmies
Service des ressources humaines
3 Place de Verdun
59610 FOURMIES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.