Evaluateur médico-social F/H
Offre n° O059260706000481
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Boulevard de l' Egalité, Tourcoing (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des équipes de territoire autonomie créée en 2022 est une des trois directions de la Direction Générale Adjointe en charge de l'Autonomie regroupant les compétences de la MDPH et du Département. Elle s’articule autour de trois axes : l’évaluation et l’accompagnement des personne en perte d’autonomie, un pilotage maitrisé des délais et la coordination et l’animation territoriale.
Il s’agit d’améliorer et de simplifier le parcours de l’usager, dans une logique inclusive, par la structuration de modes de coopération et de modalités de travail mais aussi d’initier et d’accompagner les évolutions de la politique autonomie au sein des territoires.
Elle compte 280 professionnels en cible et est composée de deux services à périmètre départemental et de 12 Pôles répartis sur l’ensemble du territoire nordiste :
Le Service Animation territoriale qui appuie les équipes en territoire sur la structuration et l’animation des relations partenariales ;
Le Service Planification APA qui pilote la programmation des rendez-vous d’évaluation liés aux demandes de personnes âgées ;
Les 5 Pôles territoriaux MDPH et les 7 Pôles Autonomie sont composés de professionnels pluridisciplinaires. Ils ont en charge l’évaluation globale des situations des personnes pour ouvrir les droits concourant au maintien de leur autonomie et au soutien de leur projet de vie. Ils sont également les référents de territoire pour l’ensemble des partenaires au travers de l’animation ou de la participation à des instances.
Il s’agit d’améliorer et de simplifier le parcours de l’usager, dans une logique inclusive, par la structuration de modes de coopération et de modalités de travail mais aussi d’initier et d’accompagner les évolutions de la politique autonomie au sein des territoires.
Elle compte 280 professionnels en cible et est composée de deux services à périmètre départemental et de 12 Pôles répartis sur l’ensemble du territoire nordiste :
Le Service Animation territoriale qui appuie les équipes en territoire sur la structuration et l’animation des relations partenariales ;
Le Service Planification APA qui pilote la programmation des rendez-vous d’évaluation liés aux demandes de personnes âgées ;
Les 5 Pôles territoriaux MDPH et les 7 Pôles Autonomie sont composés de professionnels pluridisciplinaires. Ils ont en charge l’évaluation globale des situations des personnes pour ouvrir les droits concourant au maintien de leur autonomie et au soutien de leur projet de vie. Ils sont également les référents de territoire pour l’ensemble des partenaires au travers de l’animation ou de la participation à des instances.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire du pôle autonomie de Roubaix Tourcoing, vous contribuez activement à :
Contribuer à la mise en œuvre des politiques publiques en faveur des personnes en situation de handicap et en perte d’autonomie ;
Réaliser des évaluations médico-sociales des besoins des usagers dans une approche pluridisciplinaire ;
Apporter son expertise à l’analyse des situations afin de déterminer les droits et les aides adaptées ;
Participer à l’attribution des prestations et dispositifs nécessaires à la compensation de la perte d’autonomie ;
Favoriser l’accès des personnes à l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne ;
Contribuer à l’insertion sociale, scolaire et professionnelle des usagers ;
Travailler en coordination avec les équipes pluridisciplinaires et les partenaires institutionnels ;
Exercer ses missions dans le respect du cadre réglementaire, du secret professionnel et des règles éthiques et déontologiques ;
Assurer une analyse globale des situations en intégrant les dimensions sociales, médicales et environnementales.
Contribuer à la mise en œuvre des politiques publiques en faveur des personnes en situation de handicap et en perte d’autonomie ;
Réaliser des évaluations médico-sociales des besoins des usagers dans une approche pluridisciplinaire ;
Apporter son expertise à l’analyse des situations afin de déterminer les droits et les aides adaptées ;
Participer à l’attribution des prestations et dispositifs nécessaires à la compensation de la perte d’autonomie ;
Favoriser l’accès des personnes à l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne ;
Contribuer à l’insertion sociale, scolaire et professionnelle des usagers ;
Travailler en coordination avec les équipes pluridisciplinaires et les partenaires institutionnels ;
Exercer ses missions dans le respect du cadre réglementaire, du secret professionnel et des règles éthiques et déontologiques ;
Assurer une analyse globale des situations en intégrant les dimensions sociales, médicales et environnementales.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier(e) et enregistré(e) au répertoire ADELI de l’ARS du département du Nord.
Attiré(e) par le domaine de l'Action Sociale notamment la prévention de la perte d’autonomie ;
Sensible au travail en équipe, sachant travailler dans la coopération ;
Reconnu(e) pour votre grande qualité d’écoute, votre sens du discernement et de discrétion ;
Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse , en mesure d’identifier, d’analyser et de reformuler une demande ;
Soucieux(euse) d’instaurer une relation de confiance avec l’usager et son entourage.
Attiré(e) par le domaine de l'Action Sociale notamment la prévention de la perte d’autonomie ;
Sensible au travail en équipe, sachant travailler dans la coopération ;
Reconnu(e) pour votre grande qualité d’écoute, votre sens du discernement et de discrétion ;
Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse , en mesure d’identifier, d’analyser et de reformuler une demande ;
Soucieux(euse) d’instaurer une relation de confiance avec l’usager et son entourage.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359736713
Informations complémentaires
lm + cv
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
