Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) chargé(e) de la Transition écologique, de l'Environnement et des Services techniques
Offre n° O059260706002147
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire rural de 466 km² rassemblant près de 50 000 habitants répartis sur 52 communes, la Communauté de communes du Pays de Mormal se situe dans les Hauts de France, au sud de Valenciennes et de Maubeuge au coeur du Parc naturel régional de l'Avesnois. Elle se caractérise par sa gastronomie, ses richesses paysagères (le territoire abrite le massif forestier le plus important des Hauts de France : la Forêt de Mormal), historiques et patrimoniales et son art de vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 rue de chevray, Landrecies (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur en chef
Attaché principal
Attaché
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Pays de Mormal est une communauté de communes de 52 communes et de 48 132 habitants. Situé entre Valenciennes et Maubeuge, il offre un cadre de vie privilégié grâce à environnement préservé. La forêt de Mormal (10 000 Ha), les paysages bocagers, plusieurs communes avec un patrimoine touristique préservé, Le Quesnoy et ses fortifications, héritage de Vauban, le forum antique de Bavay, le village de Maroilles.
Située entre 2 agglomérations, le Pays de Mormal est un territoire hétérogène et doit répondre à de nombreux enjeux pour faciliter la vie de ses habitants au quotidien. Assurer un développement économique harmonieux et respectueux du territoire en limitant l’artificialisation, développer des services au quotidien pour les administrés (social, jeunesse, conservatoire, gestion des déchets, mobilité).
Afin de répondre au mieux aux enjeux de demain, le Pays de Mormal est engagé avec les élus et les acteurs du territoire dans un projet de territoire partagé. Ce projet de planification sur le long terme permettra de dégager les valeurs du Pays de Mormal et les grands enjeux auxquels le territoire devra répondre.
Dans ce contexte, le Pays de Mormal recherche son ou sa Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) chargé(e) de la Transition écologique, de l'Environnement et des Services techniques. Le pôle environnement comprend la gestion des déchets ménagers (6 M€ par an), la GEMAPI (1 M€/an), la préservation du bocage, la mobilité, l’éclairage public des 52 communes, l’amélioration énergétique des bâtiments, ainsi que les services techniques.
Sous l'autorité du Directeur Général des services.
Membre du comité de direction, le/la Directeur(trice) général(e) adjoint(e) participe à la définition et à la mise en œuvre du projet de territoire et des orientations stratégiques de l'établissement.
Il/elle contribue à la définition des politiques publiques relevant de son périmètre et garantit leur mise en œuvre dans le respect des orientations fixées par les élus et la Direction générale.
À ce titre, il/elle impulse les politiques de transition écologique, pilote les projets structurants et coordonne l'ensemble des moyens humains, techniques et financiers du pôle.
Située entre 2 agglomérations, le Pays de Mormal est un territoire hétérogène et doit répondre à de nombreux enjeux pour faciliter la vie de ses habitants au quotidien. Assurer un développement économique harmonieux et respectueux du territoire en limitant l’artificialisation, développer des services au quotidien pour les administrés (social, jeunesse, conservatoire, gestion des déchets, mobilité).
Afin de répondre au mieux aux enjeux de demain, le Pays de Mormal est engagé avec les élus et les acteurs du territoire dans un projet de territoire partagé. Ce projet de planification sur le long terme permettra de dégager les valeurs du Pays de Mormal et les grands enjeux auxquels le territoire devra répondre.
Dans ce contexte, le Pays de Mormal recherche son ou sa Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) chargé(e) de la Transition écologique, de l'Environnement et des Services techniques. Le pôle environnement comprend la gestion des déchets ménagers (6 M€ par an), la GEMAPI (1 M€/an), la préservation du bocage, la mobilité, l’éclairage public des 52 communes, l’amélioration énergétique des bâtiments, ainsi que les services techniques.
Sous l'autorité du Directeur Général des services.
Membre du comité de direction, le/la Directeur(trice) général(e) adjoint(e) participe à la définition et à la mise en œuvre du projet de territoire et des orientations stratégiques de l'établissement.
Il/elle contribue à la définition des politiques publiques relevant de son périmètre et garantit leur mise en œuvre dans le respect des orientations fixées par les élus et la Direction générale.
À ce titre, il/elle impulse les politiques de transition écologique, pilote les projets structurants et coordonne l'ensemble des moyens humains, techniques et financiers du pôle.
Missions / conditions d'exercice
- Dirige, coordonne et anime l’ensemble des services du Pôle
- Participe à la définition et met en œuvre du projet de territoire dans les domaines de la transition écologique, de l'environnement et des infrastructures
- Conseille les élus et la Direction générale dans la définition des orientations stratégiques et la conduite des projets structurants.
- Impulse, coordonne et évalue les politiques publiques environnementales de l'établissement.
Pilotage stratégique et aide à la décision
- Participer au comité de direction et contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques.
- Traduire les orientations politiques en projets, programmes et plans d'actions opérationnels dans les services du pôle.
- Piloter et coordonner les politiques de transition écologique de la collectivité (biodiversité, bocage, déchets, mobilité, sobriété énergétique et adaptation au changement climatique).
- Intégrer les enjeux environnementaux dans les projets de la collectivité ;
- Rechercher et mobiliser les financements liés aux politiques environnementales et climatiques ;
- Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et économiques du territoire en matière d'environnement ;
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, techniques et financières liées à la transition écologique.
- Conseiller les élus et sécuriser les décisions dans les domaines relevant de son périmètre (alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers, accompagner et structurer les processus décisionnels, préparer et superviser les instances …)
- Piloter la stratégie financière du pôle.
Assurer le management et le pilotage des services
- Optimiser l’organisation et le fonctionnement des services
- Garantir la continuité et la qualité du service public
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services placés sous son autorité.
- Définir les objectifs, priorités et plans d'action du pôle.
- Favoriser la transversalité, la coopération et le travail en mode projet.
- Piloter les évolutions organisationnelles et accompagner le changement.
Assurer la circulation de l'information entre les élus, la Direction générale et les services.
Conduite des projets et opérations techniques :
- Piloter les projets structurants de la collectivité.
- Réaliser ou superviser les études d'opportunité, de faisabilité et de programmation.
- Définir les besoins, les objectifs et les modalités de réalisation des opérations.
- Assurer le suivi technique, administratif et financier des projets.
- Superviser les procédures de commande publique et l'exécution des marchés.
Gestion du patrimoine bâti et des infrastructures
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de gestion, d'entretien et de valorisation du patrimoine bâti et des infrastructures.
- Garantir la sécurité, la conformité réglementaire et la performance des équipements.
- Piloter les opérations de construction, de réhabilitation et de rénovation énergétique.
Gestion du parc matériel :
- Définir et mettre en œuvre une politique d’investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la collectivité en prenant en compte le coût global et le respect de l’environnement : véhicules automobiles, engins, matériel divers
- Participe à la définition et met en œuvre du projet de territoire dans les domaines de la transition écologique, de l'environnement et des infrastructures
- Conseille les élus et la Direction générale dans la définition des orientations stratégiques et la conduite des projets structurants.
- Impulse, coordonne et évalue les politiques publiques environnementales de l'établissement.
Pilotage stratégique et aide à la décision
- Participer au comité de direction et contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques.
- Traduire les orientations politiques en projets, programmes et plans d'actions opérationnels dans les services du pôle.
- Piloter et coordonner les politiques de transition écologique de la collectivité (biodiversité, bocage, déchets, mobilité, sobriété énergétique et adaptation au changement climatique).
- Intégrer les enjeux environnementaux dans les projets de la collectivité ;
- Rechercher et mobiliser les financements liés aux politiques environnementales et climatiques ;
- Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et économiques du territoire en matière d'environnement ;
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, techniques et financières liées à la transition écologique.
- Conseiller les élus et sécuriser les décisions dans les domaines relevant de son périmètre (alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers, accompagner et structurer les processus décisionnels, préparer et superviser les instances …)
- Piloter la stratégie financière du pôle.
Assurer le management et le pilotage des services
- Optimiser l’organisation et le fonctionnement des services
- Garantir la continuité et la qualité du service public
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services placés sous son autorité.
- Définir les objectifs, priorités et plans d'action du pôle.
- Favoriser la transversalité, la coopération et le travail en mode projet.
- Piloter les évolutions organisationnelles et accompagner le changement.
Assurer la circulation de l'information entre les élus, la Direction générale et les services.
Conduite des projets et opérations techniques :
- Piloter les projets structurants de la collectivité.
- Réaliser ou superviser les études d'opportunité, de faisabilité et de programmation.
- Définir les besoins, les objectifs et les modalités de réalisation des opérations.
- Assurer le suivi technique, administratif et financier des projets.
- Superviser les procédures de commande publique et l'exécution des marchés.
Gestion du patrimoine bâti et des infrastructures
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de gestion, d'entretien et de valorisation du patrimoine bâti et des infrastructures.
- Garantir la sécurité, la conformité réglementaire et la performance des équipements.
- Piloter les opérations de construction, de réhabilitation et de rénovation énergétique.
Gestion du parc matériel :
- Définir et mettre en œuvre une politique d’investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la collectivité en prenant en compte le coût global et le respect de l’environnement : véhicules automobiles, engins, matériel divers
Profils recherchés
- Formations et qualifications nécessaires :
Formation supérieure dans les domaines de l'environnement, de l'ingénierie, de l'aménagement du territoire, du patrimoine ou des politiques publiques.
Formation en management ou développement territorial
Expérience confirmée sur des fonctions de direction ou d'encadrement supérieur.
Expérience significative dans la conduite de projets techniques, environnementaux ou patrimoniaux.
Bonne connaissance de l'environnement territorial.
Compétences nécessaires :
- Compétences techniques et savoir-faire
Politiques publiques environnementales et transition écologique.
Gestion du patrimoine bâti et des infrastructures.
Réglementation technique, environnementale et sécuritaire.
Finances publiques locales et programmation des investissements.
Commande publique
Élaborer et piloter des stratégies publiques.
Manager des équipes de manière collaborative et conduire le changement.
Conduire des projets complexes et transversaux.
- Qualités relationnelles
Posture de cadre dirigeant
Esprit d'analyse et de synthèse.
Qualités relationnelles et aptitude à la négociation.
Sens de l'organisation et de l'anticipation.
Réactivité, autonomie et capacité d'adaptation.
Discrétion professionnelle et sens du service public.
Formation supérieure dans les domaines de l'environnement, de l'ingénierie, de l'aménagement du territoire, du patrimoine ou des politiques publiques.
Formation en management ou développement territorial
Expérience confirmée sur des fonctions de direction ou d'encadrement supérieur.
Expérience significative dans la conduite de projets techniques, environnementaux ou patrimoniaux.
Bonne connaissance de l'environnement territorial.
Compétences nécessaires :
- Compétences techniques et savoir-faire
Politiques publiques environnementales et transition écologique.
Gestion du patrimoine bâti et des infrastructures.
Réglementation technique, environnementale et sécuritaire.
Finances publiques locales et programmation des investissements.
Commande publique
Élaborer et piloter des stratégies publiques.
Manager des équipes de manière collaborative et conduire le changement.
Conduire des projets complexes et transversaux.
- Qualités relationnelles
Posture de cadre dirigeant
Esprit d'analyse et de synthèse.
Qualités relationnelles et aptitude à la négociation.
Sens de l'organisation et de l'anticipation.
Réactivité, autonomie et capacité d'adaptation.
Discrétion professionnelle et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327090460
Informations complémentaires
Dossier de candidature à adresser à M. le Président et à envoyer via le site emploi territorial ou par courriel à Mme BILLARD, responsable RH, à l'adresse suivante: a.billard@cc-paysdemormal.fr
La communauté de communes du pays de Mormal propose de nombreux avantages à ses agents:
- Titres restaurant
- Participation financière pour la mutuelle et la prévoyance
- PLURELYA
- Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et la flexibilité horaire suivant les obligations du poste.
La communauté de communes du pays de Mormal propose de nombreux avantages à ses agents:
- Titres restaurant
- Participation financière pour la mutuelle et la prévoyance
- PLURELYA
- Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et la flexibilité horaire suivant les obligations du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.