adjoint administratif de 2ème classe

Offre n° O059260707000214
Publiée le 07/07/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 26 place de la Mairie, Wannehain (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Suite à la promotion interne d'un agent, le poste d'assistant(e) de gestion administrative de la commune est vacant.
Sous la responsabilité du DRH et du Maire
Missions / conditions d'exercice
Accueille, oriente et renseigne le public
Gère certains dossiers administratifs selon l'organisation
A en charge toute la communication de la collectivité ( bulletin municipal, gestion du site internet, invitations diverses...)
Permanence d'accueil du public le samedi matin
Profils recherchés
Sens du contact. Très grande rigueur et sens de l'organisation.
Savoir accepter les contraintes horaires en fonction des nécessités de service ( notamment le travail tous les samedis matins). Travail en équipe au sein du service. Relations avec les autres agents de gestion administrative, les partenaires, les élus

Contact et modalités de candidature

Contact
0320845116
Informations complémentaires
Envoi des candidatures exclusivement par courrier
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE WANNEHAIN
> - 26 place de la Mairie
59830 WANNEHAIN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.