ASSISTANT D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE
Offre n° O059260707001462
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Victor Hugo, Trélon (Nord (59))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
3h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Intitulé : Enseignant Artistique spécialité musique – discipline(s) : Piano et synthétiseur.
Mission principale du service : Vous êtes chargé (e) d'enseigner à l’Ecole de Musique votre ou vos spécialité(s), de participer au suivi des études des élèves, de contribuer au développement des projets pédagogiques et culturels et de participer à la vie artistique de l’établissement.
Positionnement dans l’organigramme du service : sous l’autorité du Directeur de l'école de musique de Trélon .
Mission principale du service : Vous êtes chargé (e) d'enseigner à l’Ecole de Musique votre ou vos spécialité(s), de participer au suivi des études des élèves, de contribuer au développement des projets pédagogiques et culturels et de participer à la vie artistique de l’établissement.
Positionnement dans l’organigramme du service : sous l’autorité du Directeur de l'école de musique de Trélon .
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
L’Enseignant Artistique dispense les cours selon sa ou ses spécialités musicales (piano et synthétiseur) en fonction de la diversité des publics et du niveau des élèves avec la pédagogie appropriée à chacun de ses publics.
Il suit leur progression, élabore des observations trimestrielles et participe aux réunions pédagogiques.
Il prépare les auditions, les évaluations et examens.
Il assure le lien avec les familles ou responsables légaux en coordination avec le Responsable Coordinateur.
Il veille à la transmission des courants musicaux et répertoires les plus larges et divers possibles. Il développe la curiosité artistique de ses élèves.
Pour contribuer au développement des projets pédagogiques et culturels à dimension collective de l’établissement, l’Enseignant Artistique conduit et encadre les interventions favorisant la pratique musicale de groupe.
Activités secondaires :
Pour la vie artistique de l’établissement avec les élèves, l’Enseignant Artistique peut participer aux actions de créations et de diffusion musicale organisé par le Responsable Coordinateur.
L’Enseignant peut participer à des interventions artistiques et pédagogique à l’Ecole Maternelle et à l’Ecole Primaire.
L’Enseignant peut répondre ponctuellement aux sollicitations de la collectivité pour l’accompagnement musical de certaines manifestations spécifiques ou occasionnelles
Conditions d’exercice :
· Travail en salle de cours à l’intérieur de l’Ecole de Musique et au sein d’établissements d’enseignement général
· Déplacements possibles sur le territoire, voire au-delà, pour des besoins d’interventions ponctuelles
· Contraintes horaires et de congés
· Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/des catégories suivantes :
-Contraintes physiques marquées
-Rythmes de travail, (horaires atypiques ou mouvant)
Cycle de travail et horaires :
Cycle hebdomadaire fixé à 3h30 calé sur l’année scolaire, organisé principalement le soir, le mercredi et le samedi, prenant en compte l’exercice d’une profession musicale et la nécessité corrélative d’un travail personnel de préparation des cours, des examens, des diverses auditions.
L’Enseignant Artistique dispense les cours selon sa ou ses spécialités musicales (piano et synthétiseur) en fonction de la diversité des publics et du niveau des élèves avec la pédagogie appropriée à chacun de ses publics.
Il suit leur progression, élabore des observations trimestrielles et participe aux réunions pédagogiques.
Il prépare les auditions, les évaluations et examens.
Il assure le lien avec les familles ou responsables légaux en coordination avec le Responsable Coordinateur.
Il veille à la transmission des courants musicaux et répertoires les plus larges et divers possibles. Il développe la curiosité artistique de ses élèves.
Pour contribuer au développement des projets pédagogiques et culturels à dimension collective de l’établissement, l’Enseignant Artistique conduit et encadre les interventions favorisant la pratique musicale de groupe.
Activités secondaires :
Pour la vie artistique de l’établissement avec les élèves, l’Enseignant Artistique peut participer aux actions de créations et de diffusion musicale organisé par le Responsable Coordinateur.
L’Enseignant peut participer à des interventions artistiques et pédagogique à l’Ecole Maternelle et à l’Ecole Primaire.
L’Enseignant peut répondre ponctuellement aux sollicitations de la collectivité pour l’accompagnement musical de certaines manifestations spécifiques ou occasionnelles
Conditions d’exercice :
· Travail en salle de cours à l’intérieur de l’Ecole de Musique et au sein d’établissements d’enseignement général
· Déplacements possibles sur le territoire, voire au-delà, pour des besoins d’interventions ponctuelles
· Contraintes horaires et de congés
· Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/des catégories suivantes :
-Contraintes physiques marquées
-Rythmes de travail, (horaires atypiques ou mouvant)
Cycle de travail et horaires :
Cycle hebdomadaire fixé à 3h30 calé sur l’année scolaire, organisé principalement le soir, le mercredi et le samedi, prenant en compte l’exercice d’une profession musicale et la nécessité corrélative d’un travail personnel de préparation des cours, des examens, des diverses auditions.
Profils recherchés
Savoir :
• Praticien expert de la musique dans la ou les disciplines qu’il enseigne
• Disposer d’une bonne culture générale et musicale
Savoir faire :
• Maîtriser parfaitement la technique de son ou ses instruments
• Faire preuve d’ouverture sur les divers courants et répertoires musicaux
• Communiquer au plan technique les gestes artistiques
• Adapter sa pédagogie en fonctions des publics concernés
• Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif
• Avoir le sens de l’innovation
Savoir être :
• Savoir travailler en équipe
• Savoir prendre des initiatives tout en rendant compte
• Avoir le sens du contact
• Etre à l’écoute
• Faire preuve de pédagogie
• Avoir le sens du service public
• Faire preuve de discrétion
• Etre disponible
• Praticien expert de la musique dans la ou les disciplines qu’il enseigne
• Disposer d’une bonne culture générale et musicale
Savoir faire :
• Maîtriser parfaitement la technique de son ou ses instruments
• Faire preuve d’ouverture sur les divers courants et répertoires musicaux
• Communiquer au plan technique les gestes artistiques
• Adapter sa pédagogie en fonctions des publics concernés
• Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif
• Avoir le sens de l’innovation
Savoir être :
• Savoir travailler en équipe
• Savoir prendre des initiatives tout en rendant compte
• Avoir le sens du contact
• Etre à l’écoute
• Faire preuve de pédagogie
• Avoir le sens du service public
• Faire preuve de discrétion
• Etre disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0327608260
Informations complémentaires
Les candidatures CV+ lettre de motivation sont à adresser auprès de la Direction de l'école de musique
ecoledemusique@ville-trelon.fr
ecoledemusique@ville-trelon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.