Chargé de Mission Ressources Humaines F/H
Offre n° O059260707002006
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49 Rue Gustave Delory (Lille), Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
07/08/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur et du Directeur Adjoint des Ressources Humaines, vous apportez une assistance permanente en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et de suivi des dossiers.
Véritable interface entre les pôles, les services et la Direction, vous alertez sur les demandes urgentes, compilez les données et assurez un suivi ascendant et descendant.
Vous êtes en charge du suivi et de la mise en œuvre de dossiers spécifiques et stratégiques dans le cadre de la politique RH de la collectivité.
Vous pouvez être amené(e) à participer à la conception, la mise en œuvre et à l'évaluation des projets et dispositifs transversaux
Relations professionnelles :
Internes :
• Relations avec l’ensemble des services de la collectivité
• Relations avec les élus et les instances décisionnelles
Externes :
• Relations avec les partenaires institutionnels
• Relations éventuelles avec la population
Véritable interface entre les pôles, les services et la Direction, vous alertez sur les demandes urgentes, compilez les données et assurez un suivi ascendant et descendant.
Vous êtes en charge du suivi et de la mise en œuvre de dossiers spécifiques et stratégiques dans le cadre de la politique RH de la collectivité.
Vous pouvez être amené(e) à participer à la conception, la mise en œuvre et à l'évaluation des projets et dispositifs transversaux
Relations professionnelles :
Internes :
• Relations avec l’ensemble des services de la collectivité
• Relations avec les élus et les instances décisionnelles
Externes :
• Relations avec les partenaires institutionnels
• Relations éventuelles avec la population
Missions / conditions d'exercice
Dotée d'un nouveau projet et d'une organisation renouvelée, la Direction des Ressources Humaines s'engage dans une nouvelle dynamique et souhaite renforcer son expertise et sa proximité auprès de ses plus de 8000 collaborateurs.
Composée de 250 agents, elle définit, impulse les politiques RH et participe à la transformation du Département .
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et à la Directrice Adjointe, le chargé de mission RH F/H, contribue activement à :
Aider à la construction d'une politique RH et au suivi des actions mises en place afin d'atteindre les objectifs fixés ;
Centraliser et analyser les informations dans le cadre de la prise en charge des situations sensibles et complexes, individuelles et collectives ;
Suivre et coordonner les actions de la DRH autour de projets RH ;
Développer une qualité de service et une culture RH, en participant au rayonnement de notre marque employeur ;
Analyser les situations et les méthodes d'organisation, en apportant une aide à la décision auprès de la Direction des Ressources Humaines.
Composée de 250 agents, elle définit, impulse les politiques RH et participe à la transformation du Département .
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et à la Directrice Adjointe, le chargé de mission RH F/H, contribue activement à :
Aider à la construction d'une politique RH et au suivi des actions mises en place afin d'atteindre les objectifs fixés ;
Centraliser et analyser les informations dans le cadre de la prise en charge des situations sensibles et complexes, individuelles et collectives ;
Suivre et coordonner les actions de la DRH autour de projets RH ;
Développer une qualité de service et une culture RH, en participant au rayonnement de notre marque employeur ;
Analyser les situations et les méthodes d'organisation, en apportant une aide à la décision auprès de la Direction des Ressources Humaines.
Profils recherchés
En capacité d'appréhender la dimension RH dans sa globalité, et disposez de solides connaissances en pilotage de projet ;
Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et d'une capacité de coopération ;
Diplomate, vous savez faire preuve de discrétion ;
A l'aise avec les outils informatiques, l'utilisation de tableau de suivi et la synthèse de documents.
Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et d'une capacité de coopération ;
Diplomate, vous savez faire preuve de discrétion ;
A l'aise avec les outils informatiques, l'utilisation de tableau de suivi et la synthèse de documents.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Pour postuler, veuillez adresser votre candidature sur le lien de publication inscrit ci dessous :
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.