DIRECTEUR DE L'INSPECTION GÉNÉRALE DES SERVICES (F/H)
Offre n° O059260708000415
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Boulevard des cités unies, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Ingénieur
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Métropole Européenne de Lille (MEL), établissement public majeur rassemblant plus d’un million d’habitants et 95 communes, déploie des politiques publiques structurantes dans les domaines de l’aménagement, de la mobilité, de l’habitat, de l’environnement et du développement économique.
Engagée dans un projet d’administration ambitieux à horizon 2026-2032, la Métropole entend renforcer ses capacités d’anticipation, de pilotage stratégique et d’évaluation de l’action publique.
Dans cette perspective, elle crée une Inspection Générale des Services (IGS), directement rattachée au Directeur Général des Services, appelée à constituer un outil central d’aide à la décision, de maîtrise des risques et de garantie de l’intégrité de l’action publique.
L’Inspection Générale regroupe :
4 inspecteurs généraux des services,
un service d’expertise en éthique publique et dispositifs d’alerte
Engagée dans un projet d’administration ambitieux à horizon 2026-2032, la Métropole entend renforcer ses capacités d’anticipation, de pilotage stratégique et d’évaluation de l’action publique.
Dans cette perspective, elle crée une Inspection Générale des Services (IGS), directement rattachée au Directeur Général des Services, appelée à constituer un outil central d’aide à la décision, de maîtrise des risques et de garantie de l’intégrité de l’action publique.
L’Inspection Générale regroupe :
4 inspecteurs généraux des services,
un service d’expertise en éthique publique et dispositifs d’alerte
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au Directeur Général des Services, le Directeur de l’Inspection Générale des Services incarne une fonction stratégique à haute valeur ajoutée, au service de la performance, de la régularité et de la crédibilité de l’action métropolitaine.
Conseil stratégique et appui à la gouvernance
Éclaire la Direction Générale sur les risques, les dysfonctionnements et les leviers d’amélioration de l’action publique ;
Contribue à la sécurisation des décisions stratégiques et à la qualité de la gouvernance ;
Participe, par ses analyses indépendantes, au renforcement de la transparence et de la confiance institutionnelle.
Définition et pilotage d’une fonction d’inspection à haut niveau d’exigence
Définit la doctrine d’intervention, les méthodes et le programme annuel de l’Inspection Générale ;
Garantit l’indépendance, l’objectivité et la rigueur des travaux menés ;
Supervision des missions de contrôle et d’enquête
Pilote des missions portant sur l’ensemble du périmètre métropolitain et de ses organismes associés ;
Supervise :
les investigations en cas de dysfonctionnements ou de situations sensibles,
le contrôle de l’efficacité et de la pertinence des politiques publiques ;
le contrôle de la régularité juridique et financière des actes et engagements,
Garantit un haut niveau d’exigence méthodologique (analyses documentaires, entretiens, diagnostics, comparaisons).
Structuration d’une politique intégrée d’éthique et de probité
Pilote, au sein de l’IGS, un dispositif global concourant à :
la prévention des atteintes à la probité,
le développement d’une culture de déontologie et d’intégrité,
la qualité et la rapidité du traitement des saisines et signalements ;
Garantit les conditions d’indépendance, de confidentialité et de professionnalisme nécessaires à ces missions.
Production d’analyses à forte valeur ajoutée
Produit ou supervise des rapports à haute valeur stratégique, destinés à éclairer la décision publique ;
Formule des recommandations opérationnelles et structurantes ;
Assure le suivi de leur mise en œuvre et de leur impact.
Management d’une équipe de cadres de haut niveau
Encadre une équipe resserrée et fortement qualifiée (inspecteurs et experts) ;
Installe un niveau d’exigence élevé en matière de qualité analytique, rédactionnelle et déontologique ;
Favorise le développement d’une culture commune d’expertise, d’indépendance et d’engagement.
Conseil stratégique et appui à la gouvernance
Éclaire la Direction Générale sur les risques, les dysfonctionnements et les leviers d’amélioration de l’action publique ;
Contribue à la sécurisation des décisions stratégiques et à la qualité de la gouvernance ;
Participe, par ses analyses indépendantes, au renforcement de la transparence et de la confiance institutionnelle.
Définition et pilotage d’une fonction d’inspection à haut niveau d’exigence
Définit la doctrine d’intervention, les méthodes et le programme annuel de l’Inspection Générale ;
Garantit l’indépendance, l’objectivité et la rigueur des travaux menés ;
Supervision des missions de contrôle et d’enquête
Pilote des missions portant sur l’ensemble du périmètre métropolitain et de ses organismes associés ;
Supervise :
les investigations en cas de dysfonctionnements ou de situations sensibles,
le contrôle de l’efficacité et de la pertinence des politiques publiques ;
le contrôle de la régularité juridique et financière des actes et engagements,
Garantit un haut niveau d’exigence méthodologique (analyses documentaires, entretiens, diagnostics, comparaisons).
Structuration d’une politique intégrée d’éthique et de probité
Pilote, au sein de l’IGS, un dispositif global concourant à :
la prévention des atteintes à la probité,
le développement d’une culture de déontologie et d’intégrité,
la qualité et la rapidité du traitement des saisines et signalements ;
Garantit les conditions d’indépendance, de confidentialité et de professionnalisme nécessaires à ces missions.
Production d’analyses à forte valeur ajoutée
Produit ou supervise des rapports à haute valeur stratégique, destinés à éclairer la décision publique ;
Formule des recommandations opérationnelles et structurantes ;
Assure le suivi de leur mise en œuvre et de leur impact.
Management d’une équipe de cadres de haut niveau
Encadre une équipe resserrée et fortement qualifiée (inspecteurs et experts) ;
Installe un niveau d’exigence élevé en matière de qualité analytique, rédactionnelle et déontologique ;
Favorise le développement d’une culture commune d’expertise, d’indépendance et d’engagement.
Profils recherchés
Cadre dirigeant(e) expérimenté(e), vous disposez d’un parcours reconnu dans des fonctions d’inspection, d’audit, de contrôle ou d’évaluation des politiques publiques.
Compétences clés
Maîtrise approfondie des enjeux institutionnels, juridiques et financiers des collectivités territoriales ;
Expertise en analyse stratégique, audit et évaluation ;
Capacité à appréhender des environnements complexes et sensibles ;
Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse.
Qualités attendues
Très forte hauteur de vue et sens de l’intérêt général
Indépendance de jugement et intégrité
Rigueur intellectuelle et esprit critique
Autorité naturelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau
Sens aigu de la confidentialité et des responsabilités
Rattachement direct au Directeur Général des Services
Poste stratégique
Intervention à l’échelle de l’ensemble des politiques métropolitaines
Environnement exigeant, nécessitant disponibilité et discernement
Respect strict des principes déontologiques (indépendance, neutralité, confidentialité)
Si vous souhaitez contribuer à la transformation d’un administration métropolitaine ambitieuse, innovante et tournée vers ses usagers, rejoignez la MEL !
Compétences clés
Maîtrise approfondie des enjeux institutionnels, juridiques et financiers des collectivités territoriales ;
Expertise en analyse stratégique, audit et évaluation ;
Capacité à appréhender des environnements complexes et sensibles ;
Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse.
Qualités attendues
Très forte hauteur de vue et sens de l’intérêt général
Indépendance de jugement et intégrité
Rigueur intellectuelle et esprit critique
Autorité naturelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau
Sens aigu de la confidentialité et des responsabilités
Rattachement direct au Directeur Général des Services
Poste stratégique
Intervention à l’échelle de l’ensemble des politiques métropolitaines
Environnement exigeant, nécessitant disponibilité et discernement
Respect strict des principes déontologiques (indépendance, neutralité, confidentialité)
Si vous souhaitez contribuer à la transformation d’un administration métropolitaine ambitieuse, innovante et tournée vers ses usagers, rejoignez la MEL !
Contact et modalités de candidature
Contact
0320212223
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la MEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.