Chargé de mission évaluation et contrôle de fonctionnement (F/H)
Offre n° O059260708000730
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé est organisée autour d’un secrétariat général et de trois directions : la Direction Moyens et Compétences, la Direction de la Santé et la Direction Enfance Famille Jeunesse (DEFJ). Acteur majeur des politiques de prévention et de protection de l’enfance, la DEFJ contribue au développement et à la mise en œuvre des politiques Enfance, Jeunesse et Famille du Département du Nord. Au sein du Pôle Établissements, le service Évaluation Contrôle de Fonctionnement assure notamment l’autorisation, l’évaluation, le contrôle et l’accompagnement des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS). Il participe également à l’élaboration des CPOM, au dialogue de gestion et à la transformation de l’offre de service départementale.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du service Évaluation Contrôle de Fonctionnement, en tant que Chargé(e) de mission contrôle, vous contribuez activement à :
Mettre en œuvre la programmation annuelle des contrôles des ESSMS dans un esprit de partenariat constructif et d’amélioration continue ;
Réaliser les missions d’audit et de contrôle sur pièces et sur place, rédiger les rapports dans le cadre de la procédure contradictoire et suivre la mise en œuvre des plans d’actions ;
Analyser les rapports d’évaluation des ESSMS et proposer les suites à donner ;
Participer au traitement de certains événements indésirables signalés au Département ;
Participer au développement et à l'amélioration des outils de suivi de la qualité, d'évaluation et de gestion des risques, en contribuant à la production et à l'analyse de données, à l'identification des axes de progrès des ESSMS et à la sécurisation des parcours des enfants accompagnés.
Contribuer à l'analyse et à la valorisation des enseignements issus des contrôles, évaluations, événements indésirables et dialogues de gestion, afin d'identifier les leviers d'amélioration des pratiques et d'accompagner les ESSMS dans leur démarche d'amélioration continue.
Apporter votre expertise aux projets transversaux portés par le Pôle ou la Direction ;
Contribuer à la mise en œuvre des politiques départementales de prévention et de protection de l’enfance.
Mettre en œuvre la programmation annuelle des contrôles des ESSMS dans un esprit de partenariat constructif et d’amélioration continue ;
Réaliser les missions d’audit et de contrôle sur pièces et sur place, rédiger les rapports dans le cadre de la procédure contradictoire et suivre la mise en œuvre des plans d’actions ;
Analyser les rapports d’évaluation des ESSMS et proposer les suites à donner ;
Participer au traitement de certains événements indésirables signalés au Département ;
Participer au développement et à l'amélioration des outils de suivi de la qualité, d'évaluation et de gestion des risques, en contribuant à la production et à l'analyse de données, à l'identification des axes de progrès des ESSMS et à la sécurisation des parcours des enfants accompagnés.
Contribuer à l'analyse et à la valorisation des enseignements issus des contrôles, évaluations, événements indésirables et dialogues de gestion, afin d'identifier les leviers d'amélioration des pratiques et d'accompagner les ESSMS dans leur démarche d'amélioration continue.
Apporter votre expertise aux projets transversaux portés par le Pôle ou la Direction ;
Contribuer à la mise en œuvre des politiques départementales de prévention et de protection de l’enfance.
Profils recherchés
Intéressé(e) par les politiques de prévention et de protection de l’enfance ainsi que par le secteur social et médico-social ;
Expérimenté(e) en contrôle, audit, évaluation ou analyse de fonctionnement des organisations ;
Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez de solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
À l’aise avec les outils bureautiques et particulièrement avec l’exploitation et l’analyse de données ;
Reconnu(e) pour votre sens de l’écoute, votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en coopération avec de multiples partenaires ;
Force de proposition, vous faites preuve d’initiative, de réactivité et de discernement dans l’exercice de vos missions.
Expérimenté(e) en contrôle, audit, évaluation ou analyse de fonctionnement des organisations ;
Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez de solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
À l’aise avec les outils bureautiques et particulièrement avec l’exploitation et l’analyse de données ;
Reconnu(e) pour votre sens de l’écoute, votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en coopération avec de multiples partenaires ;
Force de proposition, vous faites preuve d’initiative, de réactivité et de discernement dans l’exercice de vos missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0788099666
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation, diplômes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.