Responsable du service Lomme Entreprendre
Offre n° O059260708002271
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville en TransitionS, participative & solidaire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
72 Avenue de la République (Lomme), Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le ou la responsable du service Lomme Entreprendre traduit les orientations politiques en matière de développement économique, d’insertion et d’emploi local. Il ou elle participe à l'élaboration des politiques locales de développement économique et d’emploi local. Il ou elle pilote, anime et évalue ces programmes. Le ou la responsable du service encadre et anime une équipe.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Missions principales :
• Élabore et anime le projet économique du territoire
• Organise et met en œuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques, notamment dans le secteur de l'économie sociale et solidaire.
• Facilite l’implantation et le développement économique à Lomme
• Assure la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité
• Favorise l’emploi local
• Développe le réseau Lomme Entreprendre
Missions complémentaires :
• Assistance et conseil auprès des élues et élus en matière de développement économique et d’emploi
• Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques
• Instruction et accompagnement des projets d'entreprise : création, implantation, transmission/reprise, développement
• Prospection des entreprises
• Gestion et promotion de l'offre de services de la collectivité en matière de développement économique
• Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels
• Travail en partenariat avec les services de la Ville de Lomme, Lille Avenirs Missions locales et l’ensemble des acteurs afin d’accompagner les lommois vers l’emploi
• Développement du réseau de partenaires (centres de formation, agences d’intérims, pôle emploi, entreprises, etc.) afin d’articuler, les offres, les besoins et les candidatures potentielles
Encadrement : un agent de catégorie A, deux agents de Cat B, un apprenti
Missions principales :
• Élabore et anime le projet économique du territoire
• Organise et met en œuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques, notamment dans le secteur de l'économie sociale et solidaire.
• Facilite l’implantation et le développement économique à Lomme
• Assure la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité
• Favorise l’emploi local
• Développe le réseau Lomme Entreprendre
Missions complémentaires :
• Assistance et conseil auprès des élues et élus en matière de développement économique et d’emploi
• Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques
• Instruction et accompagnement des projets d'entreprise : création, implantation, transmission/reprise, développement
• Prospection des entreprises
• Gestion et promotion de l'offre de services de la collectivité en matière de développement économique
• Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels
• Travail en partenariat avec les services de la Ville de Lomme, Lille Avenirs Missions locales et l’ensemble des acteurs afin d’accompagner les lommois vers l’emploi
• Développement du réseau de partenaires (centres de formation, agences d’intérims, pôle emploi, entreprises, etc.) afin d’articuler, les offres, les besoins et les candidatures potentielles
Encadrement : un agent de catégorie A, deux agents de Cat B, un apprenti
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
• Environnement économique et social de la collectivité
• Acteurs institutionnels et associatifs
• Orientations et priorités des élues et élus
• Techniques d'animation de réseaux
• Dispositifs d'observation sectorielle et prospective et méthodes d'analyse de la demande
• Méthodes de collecte et traitement de l'information
• Techniques d'analyses comparatives (benchmarking)
• Prospective territoriale
• Rédaction de note
Savoirs faire :
• Élaborer et piloter des projets et des évènements
• Elaborer et piloter des dispositifs de veille et d'observation
• Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées
• Analyser des informations et documents
• Constituer et animer un réseau d'échanges
• Identifier des facteurs d'évolution et en évaluer les incidences
• Manager
• Décliner les orientations et les priorités politiques en scénarri, projets, programmes d'actions
• Exploiter les résultats d'une évaluation, en hiérarchiser les impacts
• Rédiger des actes administratifs
Savoirs être :
• Force de proposition
• Bienveillance
• Capacité d’écoute
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
• Niveau master en développement territorial ou équivalence
• Expériences managériales
• Expériences requises sur un même poste
• Connaissances de l’écosystème et des partenaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Temps de travail : 39 heures
• Déplacements : fréquent sur la commune
• Contraintes et risques particuliers associés au poste
Savoirs :
• Environnement économique et social de la collectivité
• Acteurs institutionnels et associatifs
• Orientations et priorités des élues et élus
• Techniques d'animation de réseaux
• Dispositifs d'observation sectorielle et prospective et méthodes d'analyse de la demande
• Méthodes de collecte et traitement de l'information
• Techniques d'analyses comparatives (benchmarking)
• Prospective territoriale
• Rédaction de note
Savoirs faire :
• Élaborer et piloter des projets et des évènements
• Elaborer et piloter des dispositifs de veille et d'observation
• Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées
• Analyser des informations et documents
• Constituer et animer un réseau d'échanges
• Identifier des facteurs d'évolution et en évaluer les incidences
• Manager
• Décliner les orientations et les priorités politiques en scénarri, projets, programmes d'actions
• Exploiter les résultats d'une évaluation, en hiérarchiser les impacts
• Rédiger des actes administratifs
Savoirs être :
• Force de proposition
• Bienveillance
• Capacité d’écoute
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
• Niveau master en développement territorial ou équivalence
• Expériences managériales
• Expériences requises sur un même poste
• Connaissances de l’écosystème et des partenaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Temps de travail : 39 heures
• Déplacements : fréquent sur la commune
• Contraintes et risques particuliers associés au poste
Contact et modalités de candidature
Contact
0320227607
Informations complémentaires
Ce profil vous correspond ? N'hésitez plus et transmettez nous votre CV et votre lettre de motivation via le lien ci-après.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.