Coordination des temps périscolaire et direction des ACM
Offre n° O059260710000292
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place du Général de Gaulle, Steenwerck (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire RIFSEEP CNASS
Descriptif de l'emploi
Agent chargé de la coordination des temps périscolaires et direction des accueils collectifs des mineurs
Création de poste au sein du service Enfance Jeunesse sous l'autorité du DGS
Lieux d'activité : lieux des accueils de loisirs et périscolaires
Horaires variables en fonction des missions, annualisation du temps de travail
Création de poste au sein du service Enfance Jeunesse sous l'autorité du DGS
Lieux d'activité : lieux des accueils de loisirs et périscolaires
Horaires variables en fonction des missions, annualisation du temps de travail
Missions / conditions d'exercice
• Direction et Coordination des accueils extrascolaires : Automne, Hiver, Printemps, Eté
Préparation des périodes de fonctionnement :
Echéancier (organisation des tâches),
Organisation des sorties, gestion des devis, des programmes,
Mise en place du projet pédagogique,
Gestion des commandes de transport,
Inventaire et gestion du matériel (matériels pédagogiques et matériel de camping),
Gestion du budget
Recrutement des équipes d’animation :
Entretiens d’embauche,
Archivage des dossiers animateurs-directeurs,
Evaluation des animateurs
Inscription des enfants :
Création des plannings d’activités, gestion des inscriptions, paramétrage du logiciel
Gestion des informations sanitaires, des autorisations parentales, des protocoles d’accueil individualisés
Réunions :
Ordre du jour (préparation, points intermédiaires, bilans), Convocation, Suivi
Temps d’accueil :
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants,
Gestion d’une équipe d’animateur et de stagiaire (bilan, plannings, sécurité),
Assurer le lien avec les familles ainsi qu’avec le service jeunesse
Assurer la communication
Post-accueil :
Rangement et inventaire du matériel,
Rédaction de l’article bilan dans le journal municipal
• Coordination des temps périscolaires (garderie et pause méridienne)
Assure le bon fonctionnement des activités périscolaires :
Concevoir des programmes adaptés aux intérêts et aux besoins des enfants
Coordonner le travail des animateurs et des intervenants extérieurs
Informer les parents des programmes, des évènements et des changements relatifs aux activités périscolaires
Etablir et entretenir des relations avec les écoles, les associations et autres partenaires
Elaborer et gérer le budget dédié aux activités périscolaires en assurant une utilisation optimale des ressources financières
Analyser et évaluer régulièrement les activités menées pour mesurer leur impact et les ajuster en fonction des différents retours
Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants, notamment en assurant le respect des normes d’hygiène et de sécurité
Participer à des formations continues et veiller au développement professionnel des équipes d’animation
Assurer le suivi administratif des activités périscolaires (inscriptions, présences et documentation nécessaire)
Veiller à la bonne utilisation, à l’entretien et à l’organisation des espaces dédiés aux activités périscolaires
Autres activités :
Planifier exécuter des évènements spéciaux (parcours du cœur, chasse aux œufs, rencontre interscolaires, …) et différents projets en fonction des orientations et volontés communales
Remplacements en cas d’absence en pause méridienne et garderie
Préparation des périodes de fonctionnement :
Echéancier (organisation des tâches),
Organisation des sorties, gestion des devis, des programmes,
Mise en place du projet pédagogique,
Gestion des commandes de transport,
Inventaire et gestion du matériel (matériels pédagogiques et matériel de camping),
Gestion du budget
Recrutement des équipes d’animation :
Entretiens d’embauche,
Archivage des dossiers animateurs-directeurs,
Evaluation des animateurs
Inscription des enfants :
Création des plannings d’activités, gestion des inscriptions, paramétrage du logiciel
Gestion des informations sanitaires, des autorisations parentales, des protocoles d’accueil individualisés
Réunions :
Ordre du jour (préparation, points intermédiaires, bilans), Convocation, Suivi
Temps d’accueil :
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants,
Gestion d’une équipe d’animateur et de stagiaire (bilan, plannings, sécurité),
Assurer le lien avec les familles ainsi qu’avec le service jeunesse
Assurer la communication
Post-accueil :
Rangement et inventaire du matériel,
Rédaction de l’article bilan dans le journal municipal
• Coordination des temps périscolaires (garderie et pause méridienne)
Assure le bon fonctionnement des activités périscolaires :
Concevoir des programmes adaptés aux intérêts et aux besoins des enfants
Coordonner le travail des animateurs et des intervenants extérieurs
Informer les parents des programmes, des évènements et des changements relatifs aux activités périscolaires
Etablir et entretenir des relations avec les écoles, les associations et autres partenaires
Elaborer et gérer le budget dédié aux activités périscolaires en assurant une utilisation optimale des ressources financières
Analyser et évaluer régulièrement les activités menées pour mesurer leur impact et les ajuster en fonction des différents retours
Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants, notamment en assurant le respect des normes d’hygiène et de sécurité
Participer à des formations continues et veiller au développement professionnel des équipes d’animation
Assurer le suivi administratif des activités périscolaires (inscriptions, présences et documentation nécessaire)
Veiller à la bonne utilisation, à l’entretien et à l’organisation des espaces dédiés aux activités périscolaires
Autres activités :
Planifier exécuter des évènements spéciaux (parcours du cœur, chasse aux œufs, rencontre interscolaires, …) et différents projets en fonction des orientations et volontés communales
Remplacements en cas d’absence en pause méridienne et garderie
Profils recherchés
Connaissances théorique et savoir faire :
Bâtir une relation de confiance avec la DGS, le maire et les adjoints et les différents services de la commune
Réaliser un budget
Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités locales
S’adapter aux contraintes financières
Transmission au service RH des éléments
Identifier et mobiliser des partenaires
Organiser des échanges de pratiques professionnelles
Définir les besoins en matériel et en équipement
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Répartir et planifier les activités des agents
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Repérer et réguler les conflits
Techniques et outils de gestion de l’activité
Savoir être :
Techniques de communication et de négociation
Techniques d’écoute active et de médiation
Techniques de gestion de conflits
Technologies de l’information et de la communication
Force de proposition
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur et organisation
Autonomie
Esprit d'équipe
Esprit d'initiative et de décision
Diplôme permettant la direction dans l'animation, DEJEPS, Permis B, expériences dans l'encadrement et la coordination exigées
Bâtir une relation de confiance avec la DGS, le maire et les adjoints et les différents services de la commune
Réaliser un budget
Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités locales
S’adapter aux contraintes financières
Transmission au service RH des éléments
Identifier et mobiliser des partenaires
Organiser des échanges de pratiques professionnelles
Définir les besoins en matériel et en équipement
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Répartir et planifier les activités des agents
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Repérer et réguler les conflits
Techniques et outils de gestion de l’activité
Savoir être :
Techniques de communication et de négociation
Techniques d’écoute active et de médiation
Techniques de gestion de conflits
Technologies de l’information et de la communication
Force de proposition
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur et organisation
Autonomie
Esprit d'équipe
Esprit d'initiative et de décision
Diplôme permettant la direction dans l'animation, DEJEPS, Permis B, expériences dans l'encadrement et la coordination exigées
Contact et modalités de candidature
Contact
0328499478
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir envoyer un curriculum vitae, une lettre de motivation et la copie de votre diplôme à l'attention de Monsieur le Maire ou à l'adresse mail suivante : ressourceshumaines@steenwerck.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.