Chargé de mission musiques (31490)
Offre n° O059260711000003
Publiée le 11/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mail Albert 1er, Amiens (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
11/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte du poste :
Depuis 2016, la Région Hauts-de-France porte une ambition politique forte en faveur du soutien à la culture et aux initiatives de ses acteurs. Faisant le pari de la culture comme vecteur de développement humain, la Région positionne les Hauts-de-France comme une terre de dialogue et de rayonnement culturel en et hors région, et entend bien poursuivre cette ambition pour rendre l’art et la culture accessibles à tous et visibles par tous. Son action se base sur deux priorités stratégiques : l’équité vis-à-vis des territoires, des habitants et des filières, et la transition écologique.
Au sein de la Direction de la création artistique et des pratiques culturelles (DCAPC), le service Cinéma, Musiques, Livre et Numérique accompagne et suit la relation aux opérateurs de ces filières, organise et assure la réalisation opérationnelle des dispositifs d’aide au projet et conduit les concertations filières.
Dans ce cadre, le chargé de mission, en lien avec les autres membres du secteur des Musiques (Musiques Actuelles et Musiques de répertoire et de création) aura en charge le suivi des opérateurs structurants et des porteurs de projets de territoire sur l’ensemble des Hauts-de-France.
Finalité du métier :
En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.
Depuis 2016, la Région Hauts-de-France porte une ambition politique forte en faveur du soutien à la culture et aux initiatives de ses acteurs. Faisant le pari de la culture comme vecteur de développement humain, la Région positionne les Hauts-de-France comme une terre de dialogue et de rayonnement culturel en et hors région, et entend bien poursuivre cette ambition pour rendre l’art et la culture accessibles à tous et visibles par tous. Son action se base sur deux priorités stratégiques : l’équité vis-à-vis des territoires, des habitants et des filières, et la transition écologique.
Au sein de la Direction de la création artistique et des pratiques culturelles (DCAPC), le service Cinéma, Musiques, Livre et Numérique accompagne et suit la relation aux opérateurs de ces filières, organise et assure la réalisation opérationnelle des dispositifs d’aide au projet et conduit les concertations filières.
Dans ce cadre, le chargé de mission, en lien avec les autres membres du secteur des Musiques (Musiques Actuelles et Musiques de répertoire et de création) aura en charge le suivi des opérateurs structurants et des porteurs de projets de territoire sur l’ensemble des Hauts-de-France.
Finalité du métier :
En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.
Missions / conditions d'exercice
Activités du métier :
Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude…) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux
Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d’activité,…) et assurer une veille liée à son domaine d’expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d’actions nouvelles ou des préconisations
Définir les plans d’action et les mettre en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet
Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d’intervention en mobilisant les expertises, l’ingénierie et les ressources (humaines, financières…)
Élaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en œuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles
S’assurer de la gestion et des conditions de mise en œuvre des moyens administratif et/ou financier de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques)
Assurer l’évaluation continue de son activité par la mise en place d’indicateurs, d’axes d’analyses et de tableaux de bord
Contrôler l’adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant
Assurer le reporting de son activité auprès du responsable
Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d’expertise
Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes
Être un relais d’information permanent sur sa thématique en interne et en externe
Représenter l’Institution
Assurer une veille sur sa thématique
Activités spécifiques :
Domaine d'activités spécifique : Musiques
Instruction des demandes de subvention, préparation des instances et des délibérations
Négociation et suivi de la politique partenariale avec les opérateurs et les partenaires institutionnels et/ou publics
Relation avec les réseaux professionnels et partenaires institutionnels
Contribution à l'analyse, dans son domaine d'expertise, de programmes/politiques relevant d'autres Directions (Europe, Vie associative etc.)
Travail en transversalité avec les agents du service et d’autres services de la Direction et de la collectivité autour des enjeux de la politique culturelle régionale
Pilotage et animation de chantiers complexes et d’instances de concertations avec tout ou partie du secteur, en lien avec les partenaires publics et institutionnels
Participation aux comités consultatifs liés aux dispositifs de la politique culturelle régionale
Participation à des comités d’experts organisés par d'autres partenaires publics
Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude…) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux
Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d’activité,…) et assurer une veille liée à son domaine d’expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d’actions nouvelles ou des préconisations
Définir les plans d’action et les mettre en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet
Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d’intervention en mobilisant les expertises, l’ingénierie et les ressources (humaines, financières…)
Élaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en œuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles
S’assurer de la gestion et des conditions de mise en œuvre des moyens administratif et/ou financier de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques)
Assurer l’évaluation continue de son activité par la mise en place d’indicateurs, d’axes d’analyses et de tableaux de bord
Contrôler l’adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant
Assurer le reporting de son activité auprès du responsable
Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d’expertise
Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes
Être un relais d’information permanent sur sa thématique en interne et en externe
Représenter l’Institution
Assurer une veille sur sa thématique
Activités spécifiques :
Domaine d'activités spécifique : Musiques
Instruction des demandes de subvention, préparation des instances et des délibérations
Négociation et suivi de la politique partenariale avec les opérateurs et les partenaires institutionnels et/ou publics
Relation avec les réseaux professionnels et partenaires institutionnels
Contribution à l'analyse, dans son domaine d'expertise, de programmes/politiques relevant d'autres Directions (Europe, Vie associative etc.)
Travail en transversalité avec les agents du service et d’autres services de la Direction et de la collectivité autour des enjeux de la politique culturelle régionale
Pilotage et animation de chantiers complexes et d’instances de concertations avec tout ou partie du secteur, en lien avec les partenaires publics et institutionnels
Participation aux comités consultatifs liés aux dispositifs de la politique culturelle régionale
Participation à des comités d’experts organisés par d'autres partenaires publics
Profils recherchés
Formation supérieure (BAC+3 à BAC+5 ou plus)
Permis B
Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques
Bonne compréhension des enjeux des politiques culturelles, à l’échelle nationale et régionale
Bonne connaissance des réseaux professionnels et institutionnels
Possibilité de télétravail
Conditions de travail :
Déplacements fréquents sur l’ensemble de la région
Participation à des instances de gouvernance des partenaires associatifs et institutionnels (Conseil d'administration) dans lesquels la Région siège
Disponibilité en soirée/week-end dans le cadre notamment du contrôle des opérateurs subventionnés et de la mise en œuvre de projet
Permis B
Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques
Bonne compréhension des enjeux des politiques culturelles, à l’échelle nationale et régionale
Bonne connaissance des réseaux professionnels et institutionnels
Possibilité de télétravail
Conditions de travail :
Déplacements fréquents sur l’ensemble de la région
Participation à des instances de gouvernance des partenaires associatifs et institutionnels (Conseil d'administration) dans lesquels la Région siège
Disponibilité en soirée/week-end dans le cadre notamment du contrôle des opérateurs subventionnés et de la mise en œuvre de projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0374270000
Informations complémentaires
Candidatures (LM+CV) en ligne uniquement (cf lien ci-dessous)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.