Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O059260716000441
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Commune fait partie de la Communauté de Communes Sud Avesnois et fait partie du Parc Naturel Régional de l'Avesnois, coeur de nature structurant. WIGNEHIES est situé sur un territoire, s'il n'est pas dépourvu d'atouts, pâtit néanmoins d'un "handicap" géographique lié à une localisation excentrée par rapport aux pôles les plus dynamiques de la Région, mal desservi par les infrastructures routières et ferroviaires rapides. MAUBEUGE se situe à 40 minutes en voiture, VALENCIENNES à 1 Heure et LILLE à 1 h 30, ce qui contribue à l'image d'un territoire situé "tout au bout du Département du Nord", à l'extrême est de la Région Hauts de France. A cette réalité géographique s'ajoute le poids des représentations. Le territoire pâtit en effet d'une image négative, notamment dans son traitement médiatique, associé à un ancien bassin industriel sinistré confronté à de lourdes problématiques sociales, et qui peut s'avérer dissuasive pour les établissements économiques ou les populations ayant un projet d'installation. WIGNEHIES fait partie de la Communauté de Communes Sud Avesnois (CCSA) qui regroupe les 12 communes de l'ex-canton de TRELON. Elle se compose d'un pôle urbain central, FOURMIES, chef-lieu de Canton depuis 2014, d'un réseau de petites villes (Trélon, Anor, Wignehies, Glageon, Ohain) et de villages ruraux (Féron, Willies, Eppe-Sauvage, Moustier-en-Fagne, Wallers-en-Fagne et Baives). 10 Communes sur 12 sont qualifiées par l'INSEE de rurales ou moyennement rurales.
Lieu de travail
10 Place François Mitterrand, Wignehies (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Responsable des Services Techniques assure le pilotage opérationnel des
services techniques municipaux. Il organise les moyens humains, techniques et
matériels afin d'assurer un entretien durable du patrimoine communal, la réalisation
des travaux et le bon fonctionnement des équipements.
Il est force de proposition auprès des élus et contribue activement à la définition et à
la mise en œuvre des projets communaux.
services techniques municipaux. Il organise les moyens humains, techniques et
matériels afin d'assurer un entretien durable du patrimoine communal, la réalisation
des travaux et le bon fonctionnement des équipements.
Il est force de proposition auprès des élus et contribue activement à la définition et à
la mise en œuvre des projets communaux.
Missions / conditions d'exercice
ENCADREMENT
Management direct de 9 agents répartis notamment dans les domaines :
Voirie
Espaces verts
Bâtiments communaux
Électricité
Plomberie
Maintenance générale
Manifestations et logistique
PILOTAGE DES EQUIPES TECHNIQUES
Encadrer, animer et accompagner les équipes techniques
Organiser le travail quotidien des agents
Répartir les missions selon les priorités de la collectivité
Définir les plannings d'intervention
Veiller au respect des délais
Assurer le suivi des absences et organiser les remplacements
Développer les compétences des agents
Réaliser les entretiens professionnels
Garantir la qualité du management de proximité
ORGANISATION DES INTERVENTIONS
Mettre en place les plans d'intervention des équipes
Assurer la programmation des travaux
Prioriser les interventions selon les urgences
Veiller au bon déroulement des chantiers
Contrôler la qualité des réalisations
Garantir le respect des règles de sécurité
GESTION DU PATRIMOINE COMMUNAL
Assurer le suivi de l'ensemble du patrimoine communal :
Bâtiments communaux
Voirie
Espaces verts
Éclairage public (en lien avec les prestataires)
Équipements sportifs
Mobilier urbain
Être garant de leur entretien et proposer les actions nécessaires à leur amélioration.
VEILLE TECHNIQUE
Assurer une veille permanente sur l'état du patrimoine communal
Identifier les dysfonctionnements
Anticiper les besoins d'entretien
Proposer les travaux nécessaires avant dégradation
Être garant de la bonne image de la commune grâce à une présence régulière sur le
terrain.
PILOTAGE DES PROJETS
Participer à la conception des projets techniques de la commune.
À ce titre :
Participer aux études préalables
Proposer des solutions techniques
Élaborer les plannings
Coordonner les intervenants
Assurer le suivi des entreprises
Contrôler les réalisations
Réceptionner les travaux
Assurer la mise en service des équipements
Organiser leur entretien dans la durée
Le responsable accompagne les projets depuis leur conception jusqu'à leur parfaite réalisation.
ACCOMPAGNEMENT DES ELUS
Apporter une expertise technique.
Proposer des améliorations du patrimoine communal.
Être force de proposition pour développer de nouveaux projets.
Participer aux réunions de travail lorsque nécessaire.
Préparer les éléments techniques nécessaires aux décisions.
GESTION DES MOYENS
Assurer le suivi :
Des matériels
Des véhicules
Des équipements techniques
Des consommables
Veiller à leur entretien.
Optimiser leur utilisation.
Identifier les besoins de renouvellement.
Participer à la préparation du budget d'investissement et de fonctionnement.
SECURITE
Veiller :
Au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Au port des EPI
Au respect des procédures
À la sécurité des chantiers
Être garant de la sécurité des agents placés sous sa responsabilité.
Management direct de 9 agents répartis notamment dans les domaines :
Voirie
Espaces verts
Bâtiments communaux
Électricité
Plomberie
Maintenance générale
Manifestations et logistique
PILOTAGE DES EQUIPES TECHNIQUES
Encadrer, animer et accompagner les équipes techniques
Organiser le travail quotidien des agents
Répartir les missions selon les priorités de la collectivité
Définir les plannings d'intervention
Veiller au respect des délais
Assurer le suivi des absences et organiser les remplacements
Développer les compétences des agents
Réaliser les entretiens professionnels
Garantir la qualité du management de proximité
ORGANISATION DES INTERVENTIONS
Mettre en place les plans d'intervention des équipes
Assurer la programmation des travaux
Prioriser les interventions selon les urgences
Veiller au bon déroulement des chantiers
Contrôler la qualité des réalisations
Garantir le respect des règles de sécurité
GESTION DU PATRIMOINE COMMUNAL
Assurer le suivi de l'ensemble du patrimoine communal :
Bâtiments communaux
Voirie
Espaces verts
Éclairage public (en lien avec les prestataires)
Équipements sportifs
Mobilier urbain
Être garant de leur entretien et proposer les actions nécessaires à leur amélioration.
VEILLE TECHNIQUE
Assurer une veille permanente sur l'état du patrimoine communal
Identifier les dysfonctionnements
Anticiper les besoins d'entretien
Proposer les travaux nécessaires avant dégradation
Être garant de la bonne image de la commune grâce à une présence régulière sur le
terrain.
PILOTAGE DES PROJETS
Participer à la conception des projets techniques de la commune.
À ce titre :
Participer aux études préalables
Proposer des solutions techniques
Élaborer les plannings
Coordonner les intervenants
Assurer le suivi des entreprises
Contrôler les réalisations
Réceptionner les travaux
Assurer la mise en service des équipements
Organiser leur entretien dans la durée
Le responsable accompagne les projets depuis leur conception jusqu'à leur parfaite réalisation.
ACCOMPAGNEMENT DES ELUS
Apporter une expertise technique.
Proposer des améliorations du patrimoine communal.
Être force de proposition pour développer de nouveaux projets.
Participer aux réunions de travail lorsque nécessaire.
Préparer les éléments techniques nécessaires aux décisions.
GESTION DES MOYENS
Assurer le suivi :
Des matériels
Des véhicules
Des équipements techniques
Des consommables
Veiller à leur entretien.
Optimiser leur utilisation.
Identifier les besoins de renouvellement.
Participer à la préparation du budget d'investissement et de fonctionnement.
SECURITE
Veiller :
Au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Au port des EPI
Au respect des procédures
À la sécurité des chantiers
Être garant de la sécurité des agents placés sous sa responsabilité.
Profils recherchés
1) Savoir-faire
Management d'équipe
Organisation et planification
Conduite de projets
Coordination de chantiers
Lecture de plans
Connaissances techniques générales du bâtiment, de la voirie et des espaces
verts
Maîtrise des règles de sécurité
Capacité à rendre compte
Maîtrise des outils bureautiques
2) Savoir-ètre
Sens du service public
Leadership
Rigueur
Réactivité
Capacité d'anticipation
Esprit d'initiative
Sens de l'organisation
Disponibilité
Qualités relationnelles
Capacité à fédérer les équipes
Management d'équipe
Organisation et planification
Conduite de projets
Coordination de chantiers
Lecture de plans
Connaissances techniques générales du bâtiment, de la voirie et des espaces
verts
Maîtrise des règles de sécurité
Capacité à rendre compte
Maîtrise des outils bureautiques
2) Savoir-ètre
Sens du service public
Leadership
Rigueur
Réactivité
Capacité d'anticipation
Esprit d'initiative
Sens de l'organisation
Disponibilité
Qualités relationnelles
Capacité à fédérer les équipes
Contact et modalités de candidature
Contact
0649572867
Informations complémentaires
Candidater depuis le site ou par mail.
Etude des candidatures reçues pour proposition d'une entretien de recrutement sur site.
Etude des candidatures reçues pour proposition d'une entretien de recrutement sur site.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.