Directeur Général Adjoint (h/f)
Offre n° O059260717000283
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Jean Delvainquière - CS 30109, Wattrelos (Nord (59))
Poste à pourvoir le
18/08/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il/elle participe, sous l'autorité du Directeur Général des Services, au processus de décision, et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité. Il/elle dirige les services dans son périmètre et, par délégation, met en œuvre, contrôle et évalue les plans d'actions. Dans son espace de délégation, le/la Directeur.trice Général.e Adjoint.e contribue à la définition des politiques publiques sectorielles.
Missions / conditions d'exercice
Fiche de poste
Missions
- Assistance pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans son secteur d'intervention
- Conseiller les élus dans leurs choix stratégiques
- Mise en œuvre des politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d'activité
- Mobilisation et optimisation des ressources humaines et de l'ensemble des moyens d'action rattachés, animation des équipes
- Elaboration et mise en œuvre de projets d'amélioration de la qualité du service public
- Assurer une veille réglementaire et sectorielle
- Superviser les politiques éducatives territoriales
- Coordonner les dispositifs de réussite éducative
- Elaborer et mettre en œuvre la stratégie jeunesse
- Définir la stratégie sportive de la collectivité
- Elaborer et suivre les budgets du Pôle
Activités
- Suivi de l'activité et participation à l'animation transversale des directions et services
- Pilotage de dossiers transversaux
Missions
- Assistance pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans son secteur d'intervention
- Conseiller les élus dans leurs choix stratégiques
- Mise en œuvre des politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d'activité
- Mobilisation et optimisation des ressources humaines et de l'ensemble des moyens d'action rattachés, animation des équipes
- Elaboration et mise en œuvre de projets d'amélioration de la qualité du service public
- Assurer une veille réglementaire et sectorielle
- Superviser les politiques éducatives territoriales
- Coordonner les dispositifs de réussite éducative
- Elaborer et mettre en œuvre la stratégie jeunesse
- Définir la stratégie sportive de la collectivité
- Elaborer et suivre les budgets du Pôle
Activités
- Suivi de l'activité et participation à l'animation transversale des directions et services
- Pilotage de dossiers transversaux
Profils recherchés
Savoirs
- Principes de management de la direction
- Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitrise des politiques éducatives, jeunesse et sportives
Savoir-faire
- Conduire des diagnostics et élaborer des scénarii d'actions
- Définir les besoins de la direction, élaborer un organigramme et des fiches de poste
- Traduire les orientations de la collectivité en projets de service
- Développer et conduire des projets intra ou inter services
- Suivre l'activité de la direction
Savoir être
- Qualités managériales, rédactionnelles et relationnelles
- Esprit de synthèse
- Rigueur, sens des responsabilités et de l'organisation
- Disponibilité
- Aptitude à la conduite de projet
- Esprit d'ouverture et d'apaisement
- Principes de management de la direction
- Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitrise des politiques éducatives, jeunesse et sportives
Savoir-faire
- Conduire des diagnostics et élaborer des scénarii d'actions
- Définir les besoins de la direction, élaborer un organigramme et des fiches de poste
- Traduire les orientations de la collectivité en projets de service
- Développer et conduire des projets intra ou inter services
- Suivre l'activité de la direction
Savoir être
- Qualités managériales, rédactionnelles et relationnelles
- Esprit de synthèse
- Rigueur, sens des responsabilités et de l'organisation
- Disponibilité
- Aptitude à la conduite de projet
- Esprit d'ouverture et d'apaisement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature en ligne uniquement
Avantages :
- Possibilité d'adhésion au COS et/ou CNAS
- Remboursement des abonnements de transport collectif à 75%
- Parking gratuit
- Possibilité de participation au coût de la mutuelle labellisée
- Possibilité d’adhérer à un contrat de prévoyance (Collecteam)
- 13ème mois (pour les fonctionnaires, et proratisé si entrée en cours d'année)
Avantages :
- Possibilité d'adhésion au COS et/ou CNAS
- Remboursement des abonnements de transport collectif à 75%
- Parking gratuit
- Possibilité de participation au coût de la mutuelle labellisée
- Possibilité d’adhérer à un contrat de prévoyance (Collecteam)
- 13ème mois (pour les fonctionnaires, et proratisé si entrée en cours d'année)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.