Référent Educateur de Jeunes Enfants
Offre n° O059260721002114
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Leers est une commune de 9 600 habitants située au coeur de l'agglomération roubaisienne.
Ville dynamique, elle propose de nombreux services : 3 écoles primaires, des activités périscolaires, des centres de loisirs, une école municipale de musique, une maison des jeunes, des équipements sportifs diversifiés, une résidence autonomie, un EHPAD, des festivités toute l'année
Ville dynamique, elle propose de nombreux services : 3 écoles primaires, des activités périscolaires, des centres de loisirs, une école municipale de musique, une maison des jeunes, des équipements sportifs diversifiés, une résidence autonomie, un EHPAD, des festivités toute l'année
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 25 rue de lys - bp 11, Leers (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Leers est une commune de 9 600 habitants située au cœur de l'agglomération roubaisienne.
Ville dynamique, elle propose de nombreux services : 3 écoles primaires, des activités périscolaires, des centres de loisirs, une école municipale de musique, une maison des jeunes, des équipements sportifs diversifiés, une résidence autonomie, un EHPAD, des festivités toute l'année…
Le service Petite Enfance et Parentalité a ouvert ses portes en janvier 2017 et a été entièrement conçu pour prendre en compte le confort, l'éveil et l'épanouissement des plus petits. Il rassemble sur un seul site une crèche familiale de 11 assistantes maternelles agréées, un Relais Petite Enfance et une crèche collective de 34 places accueillant les enfants de 10 semaines à 4 ans.
Dans le cadre d’une mobilité interne, la Ville de Leers recrute un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants – Référent(e) de section sur un poste pérenne.
Ville dynamique, elle propose de nombreux services : 3 écoles primaires, des activités périscolaires, des centres de loisirs, une école municipale de musique, une maison des jeunes, des équipements sportifs diversifiés, une résidence autonomie, un EHPAD, des festivités toute l'année…
Le service Petite Enfance et Parentalité a ouvert ses portes en janvier 2017 et a été entièrement conçu pour prendre en compte le confort, l'éveil et l'épanouissement des plus petits. Il rassemble sur un seul site une crèche familiale de 11 assistantes maternelles agréées, un Relais Petite Enfance et une crèche collective de 34 places accueillant les enfants de 10 semaines à 4 ans.
Dans le cadre d’une mobilité interne, la Ville de Leers recrute un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants – Référent(e) de section sur un poste pérenne.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la responsable de la crèche collective, vous participez à l'encadrement de l'équipe, à l'accompagnement des enfants et de leurs familles ainsi qu'au bon fonctionnement de la structure.
En tant que référent(e) de section, vous :
• Accompagnez une équipe de 4 professionnels dans leurs pratiques quotidiennes ;
• Animez les réunions d'équipe et réalisez les entretiens annuels ;
• Organisez et coordonnez l'activité de votre section ;
• Veillez au respect du règlement intérieur, des procédures et des valeurs de la structure.
Auprès des enfants et des familles, vous :
• Garantissez le bien-être, la sécurité physique et affective des enfants ;
• Accompagnez les parents dans leur rôle éducatif ;
• Favorisez l'éveil, l'autonomie et les apprentissages de l'enfant ;
• Assurez le suivi des enfants présentant des besoins particuliers ou en situation de handicap.
Vous contribuez également au bon fonctionnement de la crèche collective en :
• Participant à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique ;
• Veillant à l'application de la réglementation en vigueur ;
• Participant à l'élaboration des plannings ;
• Assurant un rôle d'alerte et de conseil auprès de la direction ;
• Assurant la continuité de direction en l'absence de la responsable de structure.
Spécificité du poste :
• Encadrement de 4 agents ;
• Continuité de direction en l'absence de la responsable de la crèche collective ;
• Travail en partenariat avec les acteurs de la petite enfance (PMI, CAMSP, professionnels de santé, partenaires institutionnels) ;
• Réunions ponctuelles en soirée ;
• Participation à certaines manifestations municipales et présences occasionnelles le samedi matin ;
• Astreinte téléphonique selon les nécessités du service.
Horaires de travail :
Poste à 36h30/semaine – 8 jours de RTT/an
Amplitude d’ouverture de la structure : 7h15 – 18h15
En tant que référent(e) de section, vous :
• Accompagnez une équipe de 4 professionnels dans leurs pratiques quotidiennes ;
• Animez les réunions d'équipe et réalisez les entretiens annuels ;
• Organisez et coordonnez l'activité de votre section ;
• Veillez au respect du règlement intérieur, des procédures et des valeurs de la structure.
Auprès des enfants et des familles, vous :
• Garantissez le bien-être, la sécurité physique et affective des enfants ;
• Accompagnez les parents dans leur rôle éducatif ;
• Favorisez l'éveil, l'autonomie et les apprentissages de l'enfant ;
• Assurez le suivi des enfants présentant des besoins particuliers ou en situation de handicap.
Vous contribuez également au bon fonctionnement de la crèche collective en :
• Participant à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique ;
• Veillant à l'application de la réglementation en vigueur ;
• Participant à l'élaboration des plannings ;
• Assurant un rôle d'alerte et de conseil auprès de la direction ;
• Assurant la continuité de direction en l'absence de la responsable de structure.
Spécificité du poste :
• Encadrement de 4 agents ;
• Continuité de direction en l'absence de la responsable de la crèche collective ;
• Travail en partenariat avec les acteurs de la petite enfance (PMI, CAMSP, professionnels de santé, partenaires institutionnels) ;
• Réunions ponctuelles en soirée ;
• Participation à certaines manifestations municipales et présences occasionnelles le samedi matin ;
• Astreinte téléphonique selon les nécessités du service.
Horaires de travail :
Poste à 36h30/semaine – 8 jours de RTT/an
Amplitude d’ouverture de la structure : 7h15 – 18h15
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants.
Vous connaissez le développement du jeune enfant, les enjeux de l'accueil collectif ainsi que la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant.
Vous disposez de qualités relationnelles et managériales reconnues et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes à l'écoute, organisé(e), autonome et savez faire preuve d'adaptation, de discrétion professionnelle et de bienveillance.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ainsi que, idéalement, le logiciel Noé/Aiga.
Vous connaissez le développement du jeune enfant, les enjeux de l'accueil collectif ainsi que la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant.
Vous disposez de qualités relationnelles et managériales reconnues et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes à l'écoute, organisé(e), autonome et savez faire preuve d'adaptation, de discrétion professionnelle et de bienveillance.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ainsi que, idéalement, le logiciel Noé/Aiga.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320200600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
25 rue de Lys
BP11
59115 LEERS
ou directement sur le site emploi-territorial.fr
Monsieur le Maire
25 rue de Lys
BP11
59115 LEERS
ou directement sur le site emploi-territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.