Infirmiers en soins généraux
Offre n° O059260722001322
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Grand Place, Comines (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Infirmier en soins généraux, placé sous l'autorité de la Directrice de la maison de l'enfance.
Missions / conditions d'exercice
- Rôle prophylactique, de prévention et d’information.
Veille, prévention sanitaire, hygiène et sécurité :
- Veille à faire appliquer dans les locaux les différents règlements sanitaires et en informe les équipes.
- Met en œuvre les conditions d’hygiène et de sécurité.
- Développe les moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé des enfants.
- Dépiste les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique des enfants et alerte les services compétents.
- Organise et planifie la surveillance médicale et sanitaire des enfants au quotidien et en cas d’urgence.
- Prodigue des soins médicaux aux enfants, administre les médicaments ou délègue ces tâches.
- Assure la mise en place des protocoles d’urgence.
- Veille au respect de l’équilibre et de l’hygiène alimentaire.
- Encadrement des enfants : accueillir l’enfant, stimuler ses potentialités intellectuelles, affectives et artistiques à travers des activités ludiques et éducatives, participer aux temps quotidiens et à l’intégration sociale d’enfants porteurs de handicaps, atteint de maladies chroniques ou en situation de risques d’exclusion.
- Epidémie et pandémie : Gère les périodes de maladies infectieuses.
- Handicap :
- Organise l’accueil des enfants porteurs de handicap.
- Participe à l’élaboration et la mise en œuvre des P.A.I.
- Continuité de direction : y concourir conformément au protocole établi.
- Partenariats : Travail partenarial avec la C.A.F, la P.M.I, Pôle Emploi, le médecin référent…
- Gestion et animation du Relais Petite Enfance (RPE).
- Continuité de direction : y concourir conformément au protocole établi.
Veille, prévention sanitaire, hygiène et sécurité :
- Veille à faire appliquer dans les locaux les différents règlements sanitaires et en informe les équipes.
- Met en œuvre les conditions d’hygiène et de sécurité.
- Développe les moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé des enfants.
- Dépiste les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique des enfants et alerte les services compétents.
- Organise et planifie la surveillance médicale et sanitaire des enfants au quotidien et en cas d’urgence.
- Prodigue des soins médicaux aux enfants, administre les médicaments ou délègue ces tâches.
- Assure la mise en place des protocoles d’urgence.
- Veille au respect de l’équilibre et de l’hygiène alimentaire.
- Encadrement des enfants : accueillir l’enfant, stimuler ses potentialités intellectuelles, affectives et artistiques à travers des activités ludiques et éducatives, participer aux temps quotidiens et à l’intégration sociale d’enfants porteurs de handicaps, atteint de maladies chroniques ou en situation de risques d’exclusion.
- Epidémie et pandémie : Gère les périodes de maladies infectieuses.
- Handicap :
- Organise l’accueil des enfants porteurs de handicap.
- Participe à l’élaboration et la mise en œuvre des P.A.I.
- Continuité de direction : y concourir conformément au protocole établi.
- Partenariats : Travail partenarial avec la C.A.F, la P.M.I, Pôle Emploi, le médecin référent…
- Gestion et animation du Relais Petite Enfance (RPE).
- Continuité de direction : y concourir conformément au protocole établi.
Profils recherchés
-Être titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier.re.
-Connaitre l’environnement territorial, du cadre réglementaire et règlements des EAJE
-Connaitre les étapes de développement de l’Enfant
-Connaissances de la législation, droit de la famille
-Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
-Etre force de proposition
-Faire preuve de rigueur et de précision
-Connaitre l’environnement territorial, du cadre réglementaire et règlements des EAJE
-Connaitre les étapes de développement de l’Enfant
-Connaissances de la législation, droit de la famille
-Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
-Etre force de proposition
-Faire preuve de rigueur et de précision
Contact et modalités de candidature
Contact
0320145858
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur Grégory TEMPREMANT, Maire de la Ville de Comines, Hôtel de ville, grand place 59560 Comines (lettre de motivation + CV)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.