MEDIATEUR RESSOURCES H/F
Offre n° O059260728001876
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Villeneuve d'Ascq, Villeneuve-d'Ascq (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Missions / conditions d'exercice
Médiation culturelle :
- Participer à la conception des programmes de médiation des musées municipaux et de leurs expositions
- Assurer le respect de l'exécution des programmes de médiation de chacun des musées
- Présenter et expliquer aux publics les collections des musées et les expositions
- Assurer des actions de médiation auprès des publics des musées municipaux
- Participer à la préparation et au rangement des actions de médiation culturelles
- Échanger avec les responsables de groupe et recevoir les groupes de visiteurs
Accompagnement et formation des agents médiateurs vacataires :
- Participer à la formation des médiateurs vacataires
- Suivre les actions des médiateurs vacataires
- Évaluer les actions et remonter les dysfonctionnements éventuels, proposer des ajustements et des remédiations
Cocréation de médiations culturelles :
- Proposer le contenu culturel et pédagogique des nouvelles actions de médiation
- Alimenter la réflexion des besoins de médiations émergents
- Concevoir des malles pédagogiques de médiation et une bibliothèque ressource
- Mettre à jour des outils de médiation (fiches ateliers)
- Participer à la valorisation des actions de médiation
Participation à la programmation culturelle et au développement muséographique :
- Organiser des actions de programmations culturelles au sein des musées municipaux
- Créer des contenus culturels et pédagogiques favorisant la continuité du parcours des publics
- Contribuer à la mise en place de nouvelles muséographies
- Rédiger des cartels et panneaux d'exposition en lien avec la médiation
- Entretenir les collections des musées
- Monter et démonter les expositions
Gestion de la billetterie en cas d'absence de l'agent d'accueil :
- Assurer un contrôle et un ajustement du dossier de réservation pour les groupes de visiteurs
- Encaisser les règlements des groupes de visiteurs sur le logiciel billetterie, endosser les chèques de paiement
- Assurer la production de factures en lien avec le régisseur des musées
- Assurer la procédure d'ouverture et de fermeture de caisse de billetterie et du musée
- Ajuster la facturation pour les visiteurs selon le mode de paiement
Jours travaillés et horaires spécifiques : Horaire contraint à l'accueil du public
- Participer à la conception des programmes de médiation des musées municipaux et de leurs expositions
- Assurer le respect de l'exécution des programmes de médiation de chacun des musées
- Présenter et expliquer aux publics les collections des musées et les expositions
- Assurer des actions de médiation auprès des publics des musées municipaux
- Participer à la préparation et au rangement des actions de médiation culturelles
- Échanger avec les responsables de groupe et recevoir les groupes de visiteurs
Accompagnement et formation des agents médiateurs vacataires :
- Participer à la formation des médiateurs vacataires
- Suivre les actions des médiateurs vacataires
- Évaluer les actions et remonter les dysfonctionnements éventuels, proposer des ajustements et des remédiations
Cocréation de médiations culturelles :
- Proposer le contenu culturel et pédagogique des nouvelles actions de médiation
- Alimenter la réflexion des besoins de médiations émergents
- Concevoir des malles pédagogiques de médiation et une bibliothèque ressource
- Mettre à jour des outils de médiation (fiches ateliers)
- Participer à la valorisation des actions de médiation
Participation à la programmation culturelle et au développement muséographique :
- Organiser des actions de programmations culturelles au sein des musées municipaux
- Créer des contenus culturels et pédagogiques favorisant la continuité du parcours des publics
- Contribuer à la mise en place de nouvelles muséographies
- Rédiger des cartels et panneaux d'exposition en lien avec la médiation
- Entretenir les collections des musées
- Monter et démonter les expositions
Gestion de la billetterie en cas d'absence de l'agent d'accueil :
- Assurer un contrôle et un ajustement du dossier de réservation pour les groupes de visiteurs
- Encaisser les règlements des groupes de visiteurs sur le logiciel billetterie, endosser les chèques de paiement
- Assurer la production de factures en lien avec le régisseur des musées
- Assurer la procédure d'ouverture et de fermeture de caisse de billetterie et du musée
- Ajuster la facturation pour les visiteurs selon le mode de paiement
Jours travaillés et horaires spécifiques : Horaire contraint à l'accueil du public
Profils recherchés
Savoir :
- Techniques d'accueil et d'animation de groupe, connaissance des différents types de public
- Connaissance en matière de conservation des collections, notions en muséographie
- Connaissance du milieu culturel villeneuvois, métropolitain et régional
- Connaissance en Histoire, Art et Patrimoine
- Maîtrise en anglais, connaissances en allemand/espagnol
Savoir-faire :
- Maitriser les méthodes de médiation culturelle
- travailler en mode projet, techniques de conduite d'entretien
- Synthétiser, rédiger tout document, concevoir des outils de suivi
- Rechercher des compétences extérieures
- Utiliser les outils bureautiques et progiciels
Savoir-être :
- Capacité de travail en équipe, à être à l'écoute des autres, diplomatie
- Autonomie, méthode-rigueur et capacité à prendre des initiatives, être force de proposition
- Pédagogie, capacité à communiquer, à s'exprimer verbalement et par écrit, aisance relationnelle
- Respect des procédures, capacité à organiser et hiérarchiser les actions
- Curiosité professionnelle
- Techniques d'accueil et d'animation de groupe, connaissance des différents types de public
- Connaissance en matière de conservation des collections, notions en muséographie
- Connaissance du milieu culturel villeneuvois, métropolitain et régional
- Connaissance en Histoire, Art et Patrimoine
- Maîtrise en anglais, connaissances en allemand/espagnol
Savoir-faire :
- Maitriser les méthodes de médiation culturelle
- travailler en mode projet, techniques de conduite d'entretien
- Synthétiser, rédiger tout document, concevoir des outils de suivi
- Rechercher des compétences extérieures
- Utiliser les outils bureautiques et progiciels
Savoir-être :
- Capacité de travail en équipe, à être à l'écoute des autres, diplomatie
- Autonomie, méthode-rigueur et capacité à prendre des initiatives, être force de proposition
- Pédagogie, capacité à communiquer, à s'exprimer verbalement et par écrit, aisance relationnelle
- Respect des procédures, capacité à organiser et hiérarchiser les actions
- Curiosité professionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler en ligne avant le 27/08/2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.