Le Service Partenaire et Ressources, positionné au sein de chaque territoire d’action sociale et médico-sociale, constitue le représentant des directions ressources en territoire et un échelon de proximité dans la mise en œuvre des orientations et procédures relevant des politiques ressources. 

Sous l’autorité de la responsable de pôle, le chargé de ressources en territoire concourt à la mise en œuvre des fonctions ressources humaines, matérielles et financières sur le territoire d’action sociale et médico-sociale :

Au titre de la fonction ressources humaines, vous contribuez au :

Suivi des effectifs et des postes en lien avec les pôles et les différents secrétariats généraux (entrées, sorties, absentéisme, renforts...) et à la mise à jour des outils de pilotage (Excel) ;
Aux recrutements permanents et non permanents sur le territoire (ouverture et suivi des postes permanents, analyse des demandes de personnel temporaire, organisation des jurys de recrutement selon les procédures établies par la DRH).

Au titre de la fonction ressources matérielles et financières,

Vous êtes chargé d’assurer l’approvisionnement en matériels et fournitures (petit matériel, convivialité, mobilier, numérique…) de manière adaptée aux besoins des services en territoire et le suivi des enveloppes dédiées ;
Vous assurez le suivi de la flotte automobile (interface avec les services centraux, réservations…) ;
Vous appuyez les services sur les modalités de financement des actions collectives et assurez leur suivi comptable