Assistant d'enseignement artistique
Offre n° O059260803000391
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 12 rue de Bousbecque, Linselles (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
12h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur et à partir d’une expertise artistique et pédagogique, vous serez chargé :
- d’enseigner les pratiques artistiques spécialisées,
- développer la curiosité et l’engagement artistique,
- transmettre les répertoires les plus larges possibles en inscrivant l’activité dans un projet collectif d’établissement et d’enseignement.
- d’enseigner les pratiques artistiques spécialisées,
- développer la curiosité et l’engagement artistique,
- transmettre les répertoires les plus larges possibles en inscrivant l’activité dans un projet collectif d’établissement et d’enseignement.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
- Enseignement d’une discipline artistique
- Organisation et suivi des études des élèves
- Evaluation des élèves
- Conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective.
- Veille artistique et mise à niveau de sa pratique.
ACTIVITES SECONDAIRES
- Développement et participation aux pratiques collectives
- Intervention artistique et pédagogique
- Programmation artistique
- Participation aux réunions pédagogiques
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Le directeur, les partenaires culturels, éducatifs de l’école de musique
- La commune
Poste à temps non complet : 12h15 hebdomadaires (fractionnable : poste occupé par 1 seul agent ou 2 agents)
- Enseignement d’une discipline artistique
- Organisation et suivi des études des élèves
- Evaluation des élèves
- Conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective.
- Veille artistique et mise à niveau de sa pratique.
ACTIVITES SECONDAIRES
- Développement et participation aux pratiques collectives
- Intervention artistique et pédagogique
- Programmation artistique
- Participation aux réunions pédagogiques
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Le directeur, les partenaires culturels, éducatifs de l’école de musique
- La commune
Poste à temps non complet : 12h15 hebdomadaires (fractionnable : poste occupé par 1 seul agent ou 2 agents)
Profils recherchés
CONDITIONS PARTICULIERES ET CONTRAINTES D’EXERCICE
- Travail le week-end de façon ponctuelle
- Horaires décalés, principalement le soir, le mercredi et le samedi. Contraintes horaires et congés.
- Contact avec le public
- Contact avec les enfants
- Déplacements possibles en fonction des lieux d’activités.
- Respect de la déontologie de l’enseignement et sens du service public.
- Informer régulièrement sa hiérarchie.
- Devoir de réserve
COMPETENCES
- Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques et d’interprétation
- S’informer sur les recherches en matière de formation t d’organisation des études.
- Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle.
- Repérer et favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves.
- Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif.
- Exploiter les résultats de l’évaluation dans l’ajustement des enseignements.
- Gestion du parcours des élèves.
- Connaissance des caractéristiques des publics enfants, jeunes et amateurs.
- Travail le week-end de façon ponctuelle
- Horaires décalés, principalement le soir, le mercredi et le samedi. Contraintes horaires et congés.
- Contact avec le public
- Contact avec les enfants
- Déplacements possibles en fonction des lieux d’activités.
- Respect de la déontologie de l’enseignement et sens du service public.
- Informer régulièrement sa hiérarchie.
- Devoir de réserve
COMPETENCES
- Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques et d’interprétation
- S’informer sur les recherches en matière de formation t d’organisation des études.
- Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle.
- Repérer et favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves.
- Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif.
- Exploiter les résultats de l’évaluation dans l’ajustement des enseignements.
- Gestion du parcours des élèves.
- Connaissance des caractéristiques des publics enfants, jeunes et amateurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320289480
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Madame le Maire :
- par mail : recrutement@ville-linselles.com
- par voie postale : Mairie de Linselles - 12 rue de Bousbecque - 59126 LINSELLES
- par mail : recrutement@ville-linselles.com
- par voie postale : Mairie de Linselles - 12 rue de Bousbecque - 59126 LINSELLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.