Chargé de mission Lutte contre l’Erosion des Sols et le Ruissellement
Offre n° O059260804000799
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 1 Place du Pavillon - BP 50234, Maubeuge (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
03/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
a Communauté d’Agglomération Maubeuge Val de Sambre est un EPCI de près de 130 000 habitants, situé au cœur du Parc Naturel de l'Avesnois, à 80 kms des métropoles Lilloise et Bruxelloise, 43 communes offrant un maillage pertinent entre ruralité et urbanité.
Vous serez affecté(e) au sein de la Direction des Services Techniques - Service Ressources Environnementales - en qualité de Chargé de mission Lutte contre l’Erosion des Sols et le Ruissellement (H/F).
Type de recrutement : poste ouvert aux fonctionnaires ou contractuels de droit public.
Vous serez affecté(e) au sein de la Direction des Services Techniques - Service Ressources Environnementales - en qualité de Chargé de mission Lutte contre l’Erosion des Sols et le Ruissellement (H/F).
Type de recrutement : poste ouvert aux fonctionnaires ou contractuels de droit public.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de service, les missions sont les suivantes :
- Pilotage et suivi d’études et d’opérations de lutte contre les inondations, le ruissellement et l’érosion des sols en milieu agricole (en coordination avec les autres structures en charge de la GEPU) y compris élaboration, modification, révision et suivi des marchés publics (études et travaux), suivi des prestataires, des budgets, relations élus, financeurs
- Référent du monde Agricole des actions portées par la compétence Gestion de l’Eau, des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations étendue à l’érosion, en lien avec la Chambre d’Agriculture et le PNR de l’Avesnois
- Mise en Œuvre des actions de la CAMVS dans le cadre du PAPI SAMBRE
- Soutien à la mise en œuvre des plans de gestion et de restauration des cours d’eau : convention d’entretien et d’aménagement, suivi des prestataires, …
- Mise en œuvre du programme de protection et plantation de haies en parallèle des travaux de lutte contre l’érosion des sols et le ruissellement
-Soutien et Accompagnement dans la mise mise en œuvre de la gestion des sites de la CAMVS par le monde agricole (recherche d’exploitation, rédaction de cahier des charges et de conventions d’occupation, éco-pâturage, …)
- Soutien et Accompagnement dans la stratégie foncière des espaces naturels et agricoles, en lien avec la SAFER
- Soutien et accompagnement des actions de protection de la ressource en Eau et de la Biodiversité auprès du monde Agricole ;
- En Partenariat avec le Parc Naturel Régional de l’Avesnois et la Chambre d’Agriculture, animation et participation aux différents dispositifs existants et à venir en soutien des actions agricoles favorables à la protection de l’eau et de la biodiversité : animation ou suivi d'essais agronomiques (essais du GIEE, initiatives individuelles, …), Mesures Agro - Environnementales et climatiques, Plan de compétitivité et d’adaptation des exploitations et tout autre programme qui concourt à soutenir le développement de l’agriculture sur le territoire ;
- accompagner le développement de l’agriculture sur le territoire notamment par la mise en œuvre de projet structurant pour les filières de productions bio et durables, prioritairement sur les zones à enjeu eau et Biodiversité (Trame Verte et Bleue du val de Sambre).
Soutien aux autres missions de la CAMVS (circuits courts, PAT…) et accompagnement des projets de la structure en lien avec le monde agricole (dev eco ; filieres….).
- Relations Internes : Direction de services techniques, services supports CAMVS
- Relations Externes : les habitants, les collectivités de la CAMVS, les agriculteurs(territoire et proximité) , les structures agricoles (Chambre d’Agriculture, Syndicats Agricoles, SAFER, …°), le Parc Naturel Régional de l’Avesnois, les services de l’Etat et des différents Etablissements publics concernés par le monde rural.
- Pilotage et suivi d’études et d’opérations de lutte contre les inondations, le ruissellement et l’érosion des sols en milieu agricole (en coordination avec les autres structures en charge de la GEPU) y compris élaboration, modification, révision et suivi des marchés publics (études et travaux), suivi des prestataires, des budgets, relations élus, financeurs
- Référent du monde Agricole des actions portées par la compétence Gestion de l’Eau, des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations étendue à l’érosion, en lien avec la Chambre d’Agriculture et le PNR de l’Avesnois
- Mise en Œuvre des actions de la CAMVS dans le cadre du PAPI SAMBRE
- Soutien à la mise en œuvre des plans de gestion et de restauration des cours d’eau : convention d’entretien et d’aménagement, suivi des prestataires, …
- Mise en œuvre du programme de protection et plantation de haies en parallèle des travaux de lutte contre l’érosion des sols et le ruissellement
-Soutien et Accompagnement dans la mise mise en œuvre de la gestion des sites de la CAMVS par le monde agricole (recherche d’exploitation, rédaction de cahier des charges et de conventions d’occupation, éco-pâturage, …)
- Soutien et Accompagnement dans la stratégie foncière des espaces naturels et agricoles, en lien avec la SAFER
- Soutien et accompagnement des actions de protection de la ressource en Eau et de la Biodiversité auprès du monde Agricole ;
- En Partenariat avec le Parc Naturel Régional de l’Avesnois et la Chambre d’Agriculture, animation et participation aux différents dispositifs existants et à venir en soutien des actions agricoles favorables à la protection de l’eau et de la biodiversité : animation ou suivi d'essais agronomiques (essais du GIEE, initiatives individuelles, …), Mesures Agro - Environnementales et climatiques, Plan de compétitivité et d’adaptation des exploitations et tout autre programme qui concourt à soutenir le développement de l’agriculture sur le territoire ;
- accompagner le développement de l’agriculture sur le territoire notamment par la mise en œuvre de projet structurant pour les filières de productions bio et durables, prioritairement sur les zones à enjeu eau et Biodiversité (Trame Verte et Bleue du val de Sambre).
Soutien aux autres missions de la CAMVS (circuits courts, PAT…) et accompagnement des projets de la structure en lien avec le monde agricole (dev eco ; filieres….).
- Relations Internes : Direction de services techniques, services supports CAMVS
- Relations Externes : les habitants, les collectivités de la CAMVS, les agriculteurs(territoire et proximité) , les structures agricoles (Chambre d’Agriculture, Syndicats Agricoles, SAFER, …°), le Parc Naturel Régional de l’Avesnois, les services de l’Etat et des différents Etablissements publics concernés par le monde rural.
Profils recherchés
- Capacités dans le montage technique, administratif et financier de projets, programmes complexes et marchés publics
- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités locales, des institutions et des acteurs du monde rural
- Bonnes connaissances en agroécologie et techniques de productions agricoles
- La connaissance du fonctionnement des écosystèmes, de leur gestion et des politiques associées (Natura 2000, …) serait un plus
- Appétence et Compétences en cartographie indispensables
Compétences relationnelles requises :
- Sens du dialogue et de la concertation, du travail en équipe, goût pour le travail d’analyse et de réflexion et aisance rédactionnelle
- Forte capacité à gérer des conflits et facultés à obtenir le consensus
- Bonnes capacités d’animation et de communication, aisance dans l’expression orale, qualités relationnelles
- Organisé, rigoureux, dynamique et autonome
- Propension au travail avec le monde agricole.
- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités locales, des institutions et des acteurs du monde rural
- Bonnes connaissances en agroécologie et techniques de productions agricoles
- La connaissance du fonctionnement des écosystèmes, de leur gestion et des politiques associées (Natura 2000, …) serait un plus
- Appétence et Compétences en cartographie indispensables
Compétences relationnelles requises :
- Sens du dialogue et de la concertation, du travail en équipe, goût pour le travail d’analyse et de réflexion et aisance rédactionnelle
- Forte capacité à gérer des conflits et facultés à obtenir le consensus
- Bonnes capacités d’animation et de communication, aisance dans l’expression orale, qualités relationnelles
- Organisé, rigoureux, dynamique et autonome
- Propension au travail avec le monde agricole.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327530100
Informations complémentaires
Ticket Restaurant Mensuel
Complémentaire Santé & Prévoyance (contrat collectif proposé par la CAMVS)
Participation Employeur Santé & Prévoyance (si adhésion au contrat collectif proposé par la CAMVS)
Comité d'Œuvres Sociales
PLURELYA
Complémentaire Santé & Prévoyance (contrat collectif proposé par la CAMVS)
Participation Employeur Santé & Prévoyance (si adhésion au contrat collectif proposé par la CAMVS)
Comité d'Œuvres Sociales
PLURELYA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.