Directeur du Pôle Service Technique et Aménagement
Offre n° O059260804001644
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 42 rue du Général Leclerc, Hem (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
03/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la DGS, vous dirigez et coordonnez l'ensemble des services techniques de la ville. Vous pilotez les projets techniques dans leur globalité, assistez le maître d'ouvrage pour la définition des orientations stratégiques de la Collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre du programme d'interventions techniques : entretien, maintenance et travaux neufs
- Conseiller les élues et élus dans l'arbitrage des choix techniques
- Réaliser ou faire réaliser des études techniques et de chiffrage préalables à certaines opérations
- Élaborer un planning des travaux en lien avec les orientations et priorités des élues et élus
- Planifier et suivre les contrôles réglementaires et les mises aux normes nécessaires en matière de sécurité, d'accessibilité et de prescriptions techniques
- S'assurer du bon état des bâtiments et équipements publics, infrastructures, espaces publics et faire effectuer les travaux et réparations courantes
- Organiser les interventions techniques et vérifier la conformité de leur réalisation par l'équipe technique et/ou par des prestataires
- Gestion des moyens techniques
- Prévoir les besoins en matériels, outils et fournitures pour garantir le bon déroulement des interventions
- Participer à la préparation du budget technique en lien avec les élues et élus
- Pilotez le budget du Pôle en collaboration avec les techniciens
S'assurer de la bonne rédaction de la partie technique des marchés publics et de leur exécution
Management des équipes
Transmettre les consignes et veiller à leur mise en œuvre sur le terrain
Organiser le travail de l'équipe pour des interventions spécifiques (tempêtes, neige, urgences techniques)
- Conseiller les élues et élus dans l'arbitrage des choix techniques
- Réaliser ou faire réaliser des études techniques et de chiffrage préalables à certaines opérations
- Élaborer un planning des travaux en lien avec les orientations et priorités des élues et élus
- Planifier et suivre les contrôles réglementaires et les mises aux normes nécessaires en matière de sécurité, d'accessibilité et de prescriptions techniques
- S'assurer du bon état des bâtiments et équipements publics, infrastructures, espaces publics et faire effectuer les travaux et réparations courantes
- Organiser les interventions techniques et vérifier la conformité de leur réalisation par l'équipe technique et/ou par des prestataires
- Gestion des moyens techniques
- Prévoir les besoins en matériels, outils et fournitures pour garantir le bon déroulement des interventions
- Participer à la préparation du budget technique en lien avec les élues et élus
- Pilotez le budget du Pôle en collaboration avec les techniciens
S'assurer de la bonne rédaction de la partie technique des marchés publics et de leur exécution
Management des équipes
Transmettre les consignes et veiller à leur mise en œuvre sur le terrain
Organiser le travail de l'équipe pour des interventions spécifiques (tempêtes, neige, urgences techniques)
Profils recherchés
• Maîtrise de la réglementation des ERP (Sécurité, Accessibilité), veille réglementaire et juridique.
• Solides connaissances en performance énergétique des bâtiments et/ou énergies renouvelables.
• Pratique éprouvée de la commande publique (marchés de travaux) et de la gestion budgétaire.
• Expérience managériale confirmée à l'échelle d'une équipe opérationnelle (management de proximité).
Qualités relationnelles (Savoir-être) :
• Aptitude forte au management, à l'écoute et au dialogue social.
• Goût pour le travail en transversalité, en réseau et avec des partenaires extérieurs.
• Sens du service public, diplomatie et aisance relationnelle pour le conseil aux élus et le lien avec les agents et les usagers du service public.
• Force de proposition, rigueur et esprit d’initiative.
• Solides connaissances en performance énergétique des bâtiments et/ou énergies renouvelables.
• Pratique éprouvée de la commande publique (marchés de travaux) et de la gestion budgétaire.
• Expérience managériale confirmée à l'échelle d'une équipe opérationnelle (management de proximité).
Qualités relationnelles (Savoir-être) :
• Aptitude forte au management, à l'écoute et au dialogue social.
• Goût pour le travail en transversalité, en réseau et avec des partenaires extérieurs.
• Sens du service public, diplomatie et aisance relationnelle pour le conseil aux élus et le lien avec les agents et les usagers du service public.
• Force de proposition, rigueur et esprit d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@ville-hem.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV) doivent être adressées à l’attention de Monsieur le Maire, à l’adresse mail suivante : recrutement@ville-hem.fr
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Monsieur Stéphane JEAN-BART, Responsable des Ressources Humaines, au 03 20 66 58 40.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Monsieur Stéphane JEAN-BART, Responsable des Ressources Humaines, au 03 20 66 58 40.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE HEM
>- 42 rue du Général Leclerc
59510 HEM
>- 42 rue du Général Leclerc
59510 HEM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.