Agent technique polyvalent de crèche
Offre n° O059260810000231
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre la métropole lilloise et le bassin industriel du dunkerquois, aux frontières de la Belgique et du département du Pas-de-Calais ; la Communauté de Communes des Hauts de Flandre est un territoire à dominante rurale.
Terre de projets exprimés à travers ses compétences, la
CCHF, collectivité créée en 2014, joue un rôle
fondamental dans la structuration et le développement
de son territoire et propose des services répondant aux
besoins de ses usagers.
Réputée pour son authenticité et son patrimoine, la CCHF
est également une terre de caractère, riche d’histoire, de
paysages et de traditions.
Terre de projets exprimés à travers ses compétences, la
CCHF, collectivité créée en 2014, joue un rôle
fondamental dans la structuration et le développement
de son territoire et propose des services répondant aux
besoins de ses usagers.
Réputée pour son authenticité et son patrimoine, la CCHF
est également une terre de caractère, riche d’histoire, de
paysages et de traditions.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue des Vieux Moulins, Warhem (Nord (59))
Poste à pourvoir le
09/09/2026
Date limite de candidature
09/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Située entre la métropole lilloise et le bassin industriel
du dunkerquois, aux frontières de la Belgique et du Pas-de-Calais; la Communauté de Communes des Hauts de Flandre est un territoire à dominante rurale
en pleine évolution. Sa position stratégique, ses réseaux autoroutiers et ferroviaires, ses zones d'activités économiques et ses projets d'envergure : solides atouts pour l'avenir, en font un territoire en pleine mutation. Elle se doit aujourd'hui, dans la mise en place de ses projets, d'accompagner les transitions de notre société: économique, environnement, mobilité, alimentaire, énergétique, numérique et santé. Intercommunalité jeune et en plein développement, elle favorise les échanges pour bâtir un projet de territoire tout en préservant l'identité et l'environnement des communes qui la composent.
La CCHF rassemble 195 agents et compte une cinquantaine de métiers : des lignes directrices de gestion ambitieuses ont été instaurées pour le mandat afin d'améliorer les conditions de travail et de gestion des parcours professionnels des agents.
Membre de l'équipe pluridisciplinaire (auxiliaires de puériculture, éducateurs de jeunes enfants, éducateurs spécialisés etc.) , vous participez au bon entretien de la structure et à garantir le bien-être et la sécurité des enfants.
du dunkerquois, aux frontières de la Belgique et du Pas-de-Calais; la Communauté de Communes des Hauts de Flandre est un territoire à dominante rurale
en pleine évolution. Sa position stratégique, ses réseaux autoroutiers et ferroviaires, ses zones d'activités économiques et ses projets d'envergure : solides atouts pour l'avenir, en font un territoire en pleine mutation. Elle se doit aujourd'hui, dans la mise en place de ses projets, d'accompagner les transitions de notre société: économique, environnement, mobilité, alimentaire, énergétique, numérique et santé. Intercommunalité jeune et en plein développement, elle favorise les échanges pour bâtir un projet de territoire tout en préservant l'identité et l'environnement des communes qui la composent.
La CCHF rassemble 195 agents et compte une cinquantaine de métiers : des lignes directrices de gestion ambitieuses ont été instaurées pour le mandat afin d'améliorer les conditions de travail et de gestion des parcours professionnels des agents.
Membre de l'équipe pluridisciplinaire (auxiliaires de puériculture, éducateurs de jeunes enfants, éducateurs spécialisés etc.) , vous participez au bon entretien de la structure et à garantir le bien-être et la sécurité des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable de la structure, vous aurez pour mission d'assurer l'entretien des locaux, du matériel, des jouets et du linge de la structure et de réchauffer et servir les repas.
Vous serez notamment en charge de :
1) Dans le domaine de l'entretien :
-Préparer et entretenir les locaux,
-Nettoyer les espaces de vie aussi souvent que nécessaire,
-Assurer l'entretien du petit et du gros matériel, des jeux utilisés par les enfants, placards, tapis...
-Assurer le rangement du service,
-Entretenir le linge,
-Faire la vaisselle.
- Nettoyer les vitres
- Vider les poubelles
2) Dans le domaine de la gestion :
-Identifier les besoins de la structure en produits d'entretien, et gérer les stocks.
- mettre la table
- réchauffer les repas
- préparer les assiettes en respectant les textures et les grammages adaptés aux différents âges des enfants
3) Dans le domaine du travail en équipe :
-Participer aux réunions quand cela s'avérera nécessaire,
-Transmettre les informations.
Vous serez notamment en charge de :
1) Dans le domaine de l'entretien :
-Préparer et entretenir les locaux,
-Nettoyer les espaces de vie aussi souvent que nécessaire,
-Assurer l'entretien du petit et du gros matériel, des jeux utilisés par les enfants, placards, tapis...
-Assurer le rangement du service,
-Entretenir le linge,
-Faire la vaisselle.
- Nettoyer les vitres
- Vider les poubelles
2) Dans le domaine de la gestion :
-Identifier les besoins de la structure en produits d'entretien, et gérer les stocks.
- mettre la table
- réchauffer les repas
- préparer les assiettes en respectant les textures et les grammages adaptés aux différents âges des enfants
3) Dans le domaine du travail en équipe :
-Participer aux réunions quand cela s'avérera nécessaire,
-Transmettre les informations.
Profils recherchés
Compétences techniques :
-Connaître les techniques et les produits d'entretien, respecter le plan de nettoyage,
-Connaître et respecter les règles d'hygiène en collectivité,
-Avoir un intérêt pour s'informer et se former,
-Savoir être vigilant par rapport à la sécurité de l'enfant,
-Savoir se remettre en question,
-S'organiser dans son travail,
-Avoir de la rigueur,
-Connaître et respecter le projet d'équipe.
Compétences relationnelles :
-Etre à l'écoute de l'enfant,
-Savoir être disponible, accueillant, faire preuve de dynamisme et de motivation,
-Appliquer les règles du secret professionnel,
-Savoir travailler en équipe : s'adapter à l'équipe, au fonctionnement de l'institution,
-Connaître les techniques et les produits d'entretien, respecter le plan de nettoyage,
-Connaître et respecter les règles d'hygiène en collectivité,
-Avoir un intérêt pour s'informer et se former,
-Savoir être vigilant par rapport à la sécurité de l'enfant,
-Savoir se remettre en question,
-S'organiser dans son travail,
-Avoir de la rigueur,
-Connaître et respecter le projet d'équipe.
Compétences relationnelles :
-Etre à l'écoute de l'enfant,
-Savoir être disponible, accueillant, faire preuve de dynamisme et de motivation,
-Appliquer les règles du secret professionnel,
-Savoir travailler en équipe : s'adapter à l'équipe, au fonctionnement de l'institution,
Contact et modalités de candidature
Contact
0328290999
Informations complémentaires
Lieu de travail : Warhem.
Horaires de travail liés à la vie de la structure (accueil des enfants dés 7h30 donc prise de poste à 6h). Les congés sont aussi à prendre pendant les périodes de fermeture de la structure (planning annuel en lien avec les vacances scolaires).
Avantages agents CCHF :
- Participation mutuelle et maintien de salaire
- Régime indemnitaire
-13ème mois
- CNAS
- Cartes cadeaux estivale et de fin d'année
La CCHF lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Horaires de travail liés à la vie de la structure (accueil des enfants dés 7h30 donc prise de poste à 6h). Les congés sont aussi à prendre pendant les périodes de fermeture de la structure (planning annuel en lien avec les vacances scolaires).
Avantages agents CCHF :
- Participation mutuelle et maintien de salaire
- Régime indemnitaire
-13ème mois
- CNAS
- Cartes cadeaux estivale et de fin d'année
La CCHF lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.