adjoint administratif
Offre n° O059260818000925
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 1 place de la Mairie, Vieux-Reng (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité directe de la Secrétaire générale de mairie, vous devrez assurer la continuité et la qualité du service public. Vous pourrez assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés, les renseigner et les accompagner dans leurs démarches. Il participe à la gestion administrative de la mairie (courrier, état civil, urbanisme, communication, élections, recensement, cimetière) et contribue au bon fonctionnement des services dans le respect des valeurs du service public. Le poste requiert polyvalence, sens de l’organisation, discrétion et qualités relationnelles.
Missions / conditions d'exercice
Outre les missions habituelles de ce poste, il aura pour mission plus particulière la gestion du patrimoine communale.
Profils recherchés
-bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
-Connaître les différents acteurs institutionnels en lien avec les misions
-Maitrise de l’outil informatique
-Sens du service public
-Respect du RGPD et des règles de confidentialité
-Très bonnes qualités de synthèse et rédactionnelle
-Capacité à travailler en équipe dans un esprit collaboratif
-Rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et bonne résistante au stress
-Connaître les différents acteurs institutionnels en lien avec les misions
-Maitrise de l’outil informatique
-Sens du service public
-Respect du RGPD et des règles de confidentialité
-Très bonnes qualités de synthèse et rédactionnelle
-Capacité à travailler en équipe dans un esprit collaboratif
-Rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et bonne résistante au stress
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.