Infirmier en protection maternelle et infantile itinérant
Offre n° O059260818001276
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 Boulevard du Général Leclerc, Roubaix (Nord (59))
Poste à pourvoir le
17/09/2026
Date limite de candidature
17/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Allocation des Ressources Humaines assure, sur le champ de la DGA EFS, le pilotage de la fonction RH, notamment concernant les effectifs et leur affectation, l’allocation des renforts, les conditions de travail et le dialogue social.
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle PMI – Santé, l’infirmier PMI volant assure le remplacement des professionnels du service PMI en MNS. Il exerce ses missions, d’une durée de 3 à 6 mois, sous la responsabilité technique du Responsable de Service PMI qui définit le contenu de sa mission, des priorités du service, l’organisation matérielle de son installation.
Il contribue aux actions de planification familiale et concourt à la mission de prévention et de protection de l’enfance. Il exerce ses missions dans le respect du cadre juridique, du secret professionnel, des principes éthiques et déontologiques qui régissent la profession.
À l’interne, il travaille en relation avec l’ensemble des professionnels des services de la MNS, l’équipe administrative, les professionnels des services du territoire dont le Pôle PMI-Santé et les MNS des autres territoires.
À l’externe, il travaille en relation avec les professionnels du réseau de périnatalité, les acteurs de la petite enfance et ceux qui concourent à la prévention et à la protection de l’enfance, les professionnels de santé et les partenaires institutionnels et associatifs.
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle PMI – Santé, l’infirmier PMI volant assure le remplacement des professionnels du service PMI en MNS. Il exerce ses missions, d’une durée de 3 à 6 mois, sous la responsabilité technique du Responsable de Service PMI qui définit le contenu de sa mission, des priorités du service, l’organisation matérielle de son installation.
Il contribue aux actions de planification familiale et concourt à la mission de prévention et de protection de l’enfance. Il exerce ses missions dans le respect du cadre juridique, du secret professionnel, des principes éthiques et déontologiques qui régissent la profession.
À l’interne, il travaille en relation avec l’ensemble des professionnels des services de la MNS, l’équipe administrative, les professionnels des services du territoire dont le Pôle PMI-Santé et les MNS des autres territoires.
À l’externe, il travaille en relation avec les professionnels du réseau de périnatalité, les acteurs de la petite enfance et ceux qui concourent à la prévention et à la protection de l’enfance, les professionnels de santé et les partenaires institutionnels et associatifs.
Missions / conditions d'exercice
Les objectifs de chaque intervention de l’infirmier volant sont formalisés par écrit par le Responsable de Service PMI.
Conformément à la fiche de poste d’infirmier PMI, l’infirmier PMI Volant est chargé de :
• Contribuer à l’accueil des familles et promouvoir l’accès à la santé du public PMI
• Réaliser des évaluations de situations en prévention médico-sociale et en protection de l’enfance
• Mener des accompagnements individuels et collectifs
• Contribuer à la mission de veille sanitaire et sociale
• Contribuer au Développement Social Local (DSL)
• Contribuer au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations
Spécifiques :
• Contribuer au maintien de l’offre de service en intervenant si nécessaire en consultations infantiles de la MNS et dans les différentes consultations de suivi prénatal et de planification familiale de la Direction Déléguée (coordination territoriale sous la responsabilité du Médecin Responsable de Pôle PMI Santé).
• Intervenir, éventuellement, en Lieu d’Accueil Parents/Enfants (LAPE) ou en lieu de rencontre Parents/Enfants (LRPE).
Conformément à la fiche de poste d’infirmier PMI, l’infirmier PMI Volant est chargé de :
• Contribuer à l’accueil des familles et promouvoir l’accès à la santé du public PMI
• Réaliser des évaluations de situations en prévention médico-sociale et en protection de l’enfance
• Mener des accompagnements individuels et collectifs
• Contribuer à la mission de veille sanitaire et sociale
• Contribuer au Développement Social Local (DSL)
• Contribuer au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations
Spécifiques :
• Contribuer au maintien de l’offre de service en intervenant si nécessaire en consultations infantiles de la MNS et dans les différentes consultations de suivi prénatal et de planification familiale de la Direction Déléguée (coordination territoriale sous la responsabilité du Médecin Responsable de Pôle PMI Santé).
• Intervenir, éventuellement, en Lieu d’Accueil Parents/Enfants (LAPE) ou en lieu de rencontre Parents/Enfants (LRPE).
Profils recherchés
Compétences organisationnelles :
• Savoir travailler en transversalité
• Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
Aptitudes personnelles et savoir-être :
• Faire preuve d’initiative
• Disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Savoir prendre du recul
Aptitudes relationnelles :
• Faire preuve d’esprit d’équipe, de capacité à coopérer
• Avoir de bonnes aptitudes pédagogiques
Enfance famille et prévention :
• Connaître le cadre réglementaire et institutionnel de la protection maternelle et infantile
• Connaître le cadre législatif et institutionnel de la protection de l'enfance
Social – Santé :
• Connaître l'organisation et le fonctionnement des services centraux et en territoire
• Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d’action sociale en vigueur
• Savoir utiliser les logiciels départementaux spécifiques à l’action sociale
Santé :
• Connaître les politiques et les dispositifs de santé publique
• Maitriser les techniques de prélèvements sanguins et autres prélèvements
• Savoir adapter les compétences médicales au contexte social et au travail en équipe pluridisciplinaire
• Connaître les interlocuteurs du réseau de soin et de périnatalité
• Connaître les lois et les dispositions réglementaires liées à la planification familiale, à l’IVG, à l’accouchement dans le secret et au suivi médical de la grossesse et suivre leurs évolutions
Obligations du poste :
• Diplôme d’Etat d’infirmier
• Enregistrement du diplôme dans le répertoire ADELI à l’ARS du département du Nord.
Conditions particulières de travail :
Déplacements fréquents
Permis B souhaité
Durée des missions : de 3 à 6 mois
Information sur le lieu d’intervention 15 jours avant le démarrage de celle-ci.
• Savoir travailler en transversalité
• Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
Aptitudes personnelles et savoir-être :
• Faire preuve d’initiative
• Disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Savoir prendre du recul
Aptitudes relationnelles :
• Faire preuve d’esprit d’équipe, de capacité à coopérer
• Avoir de bonnes aptitudes pédagogiques
Enfance famille et prévention :
• Connaître le cadre réglementaire et institutionnel de la protection maternelle et infantile
• Connaître le cadre législatif et institutionnel de la protection de l'enfance
Social – Santé :
• Connaître l'organisation et le fonctionnement des services centraux et en territoire
• Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d’action sociale en vigueur
• Savoir utiliser les logiciels départementaux spécifiques à l’action sociale
Santé :
• Connaître les politiques et les dispositifs de santé publique
• Maitriser les techniques de prélèvements sanguins et autres prélèvements
• Savoir adapter les compétences médicales au contexte social et au travail en équipe pluridisciplinaire
• Connaître les interlocuteurs du réseau de soin et de périnatalité
• Connaître les lois et les dispositions réglementaires liées à la planification familiale, à l’IVG, à l’accouchement dans le secret et au suivi médical de la grossesse et suivre leurs évolutions
Obligations du poste :
• Diplôme d’Etat d’infirmier
• Enregistrement du diplôme dans le répertoire ADELI à l’ARS du département du Nord.
Conditions particulières de travail :
Déplacements fréquents
Permis B souhaité
Durée des missions : de 3 à 6 mois
Information sur le lieu d’intervention 15 jours avant le démarrage de celle-ci.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater sur le lien ci-dessous
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.