Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O059260819000786
Publiée le 19/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- place de la Libération, Merville (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Rémunération indicative
grille + régime indemnitaire + Plurélya - Participation Mutuelle et Prévoyance
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction du Multi-Accueil qui accueille 20 enfants, l'éducateur(trice) de jeunes enfants conçoit et met en oeuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent ;
Il/Elle accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
Il/Elle accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
Missions / conditions d'exercice
Poste à mi-temps du lundi au vendredi dont le temps de travail peut être lissé sur 2 semaines, ce qui revient à faire 35h 1 semaine sur 2 (7h-14h). Demande de flexibilité pour d'éventuels remplacements.
Activités techniques
- Etre à l’écoute dans la bienveillance et l’empathie, la neutralité et éthique des enfants et de leur famille
- Accueil et accompagnement des enfants et des parents
- Veiller à la cohérence du projet dans les actes quotidiens
- Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Contribuer à l'éveil, au développement moteur, psychomoteur et affectif de chaque enfant
- Proposer des temps d’animation adaptés aux rythmes et besoins des enfants et du groupe
- Préserver le lien parent-enfant en aidant à la séparation, soutien à la parentalité dans le non-jugement
- Travail d’observation et d’analyse des informations recueillies et adaptation des actions en concertation avec l'équipe
- Savoir partager ses connaissances et expériences en toute humilité et bienveillance
- Etre capable de réflexivité sur sa propre pratique pour savoir transmettre ses compétences avec une communication empathique
- Accompagner les équipes en donnant du sens aux actions dans leur mise en œuvre, leur évaluation et réajustement si nécessaire
- Savoir repérer les troubles éventuels de l'enfant, en assurer le suivi spécifique en collaboration avec la directrice, l’équipe et les autres intervenants
- Accompagner des stagiaires
Activités spécifiques :
- Prise en charge d'enfants handicapés.
- Tâches administratives diverses pour assurer la continuité de la fonction de direction (pendant les temps d'absences de la directrice).
Activités techniques
- Etre à l’écoute dans la bienveillance et l’empathie, la neutralité et éthique des enfants et de leur famille
- Accueil et accompagnement des enfants et des parents
- Veiller à la cohérence du projet dans les actes quotidiens
- Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Contribuer à l'éveil, au développement moteur, psychomoteur et affectif de chaque enfant
- Proposer des temps d’animation adaptés aux rythmes et besoins des enfants et du groupe
- Préserver le lien parent-enfant en aidant à la séparation, soutien à la parentalité dans le non-jugement
- Travail d’observation et d’analyse des informations recueillies et adaptation des actions en concertation avec l'équipe
- Savoir partager ses connaissances et expériences en toute humilité et bienveillance
- Etre capable de réflexivité sur sa propre pratique pour savoir transmettre ses compétences avec une communication empathique
- Accompagner les équipes en donnant du sens aux actions dans leur mise en œuvre, leur évaluation et réajustement si nécessaire
- Savoir repérer les troubles éventuels de l'enfant, en assurer le suivi spécifique en collaboration avec la directrice, l’équipe et les autres intervenants
- Accompagner des stagiaires
Activités spécifiques :
- Prise en charge d'enfants handicapés.
- Tâches administratives diverses pour assurer la continuité de la fonction de direction (pendant les temps d'absences de la directrice).
Profils recherchés
Titulaire idéalement du concours territorial d'Educateur de Jeunes Enfants. Titulaire obligatoire du diplôme d'état d'Educateur de Jeunes Enfants
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- techniques artistiques, ludiques et manuelles ;
- maîtrise de techniques d'animation, de
créativité et d'expression ;
- offre en matériels éducatifs (fournisseurs) ;
- politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- organisation territoriale ;
- environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- orientations et priorités des élus et décideurs.
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- techniques artistiques, ludiques et manuelles ;
- maîtrise de techniques d'animation, de
créativité et d'expression ;
- offre en matériels éducatifs (fournisseurs) ;
- politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- organisation territoriale ;
- environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- orientations et priorités des élus et décideurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0328482022
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à l'attention du service Ressources Humaines par voie postale ou par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.