Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O059260820000239
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- place de la Libération, Merville (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
L'adjoint d'animation accueille et anime un groupe d'enfants en activité éducative (activités manuelles, jeux sportifs et collectifs). Il/Elle participe à l'encadrement d'enfants pendant les temps périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
PERISCOLAIRE
Animation d'activité périscolaire, organisation, élaboration d'un planning d'activité à la semaine (avec les enfants s'ils le désirent), encadrement des animations de la pause méridienne et des temps périscolaires.
Construction de lien avec les acteurs éducatifs et les parents.
Évaluation des projets d'activités périscolaires en lien avec le projet pédagogique.
Animation d'activité périscolaire, organisation, élaboration d'un planning d'activité à la semaine (avec les enfants s'ils le désirent), encadrement des animations de la pause méridienne et des temps périscolaires.
Construction de lien avec les acteurs éducatifs et les parents.
Évaluation des projets d'activités périscolaires en lien avec le projet pédagogique.
Profils recherchés
Idéalement titulaire du BAFA ou du CAP AEPE (Petite Enfance)
Une expérience sur un poste similaire serait fortement appréciée
- SAVOIR-FAIRE :
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
Une expérience sur un poste similaire serait fortement appréciée
- SAVOIR-FAIRE :
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0328482022
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser au service des Ressources Humaines par voie postale ou par mail à recrutement@ville-merville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.