Auxiliaire de puériculture
Offre n° O059260904000222
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 1 rue André Michel, Vieux-Condé (Nord (59))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire, adhésion PLURELYA + amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
La ville de Vieux-Condé recherche pour ses structures en petite enfance une auxiliaire de puériculture H/F.
Placé sous l'autorité de la directrice EAJE (Établissement d’Accueil du Jeune Enfant) des 2 structures, vous assurez l'accueil et les activités qui contribuent au développement des enfants accueillis et ce, dans le respect du projet éducatif des multi accueils.
Placé sous l'autorité de la directrice EAJE (Établissement d’Accueil du Jeune Enfant) des 2 structures, vous assurez l'accueil et les activités qui contribuent au développement des enfants accueillis et ce, dans le respect du projet éducatif des multi accueils.
Missions / conditions d'exercice
-Accueil et soutien des parents dans leurs fonctions éducatives (écoute et pistes).
-Participation et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant (sécurité, hygiène et alimentation).
-Accompagnement de l’enfant dans l’acquisition de son autonomie.
-Participation aux projets.
-Adhésion et mise en œuvre des projets d’activités éducatives et pédagogiques.
-Organisation d’un programme de travail en fonction des besoins d’encadrement des enfants et des tâches administratives déléguées.
-Accompagnement et évaluation des stagiaires selon les moyens humains.
-Participation et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant (sécurité, hygiène et alimentation).
-Accompagnement de l’enfant dans l’acquisition de son autonomie.
-Participation aux projets.
-Adhésion et mise en œuvre des projets d’activités éducatives et pédagogiques.
-Organisation d’un programme de travail en fonction des besoins d’encadrement des enfants et des tâches administratives déléguées.
-Accompagnement et évaluation des stagiaires selon les moyens humains.
Profils recherchés
Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
-Vous connaissez les besoins fondamentaux et du développement global de l'enfant de 0 à 4 ans avec notions de handicap.
-Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et avez des aptitudes pour l'animation auprès de jeunes enfants. Votre sens de l'accueil, de la communication et du travail en équipe vous permettent de vous intégrer au sein d'une structure dynamique.
-Créative, organisé(e) et méthodique, vous disposez également de bonnes qualités d'écoute et savez faire preuve de discrétion.
Contraintes du poste :
-Disponibilité en cas de retard des parents, réunion hors temps de travail
-Gestes et postures : portage des enfants, assise basse, manutention du matériel
-Nuisances sonores : pleurs, cris,...
-Exposition aux parasitoses (poux,...) à des maladies virales (grippe, varicelle,...)
-Durée hebdomadaire de travail : 35 heures (du lundi au vendredi amplitude d'ouverture de la structure 7h30 -18h30) -Prise de poste possible à partir de 7h15 jusque 18h45.
-Vous connaissez les besoins fondamentaux et du développement global de l'enfant de 0 à 4 ans avec notions de handicap.
-Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et avez des aptitudes pour l'animation auprès de jeunes enfants. Votre sens de l'accueil, de la communication et du travail en équipe vous permettent de vous intégrer au sein d'une structure dynamique.
-Créative, organisé(e) et méthodique, vous disposez également de bonnes qualités d'écoute et savez faire preuve de discrétion.
Contraintes du poste :
-Disponibilité en cas de retard des parents, réunion hors temps de travail
-Gestes et postures : portage des enfants, assise basse, manutention du matériel
-Nuisances sonores : pleurs, cris,...
-Exposition aux parasitoses (poux,...) à des maladies virales (grippe, varicelle,...)
-Durée hebdomadaire de travail : 35 heures (du lundi au vendredi amplitude d'ouverture de la structure 7h30 -18h30) -Prise de poste possible à partir de 7h15 jusque 18h45.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327218700
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresse votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Vieux-Condé, Monsieur David BUSTIN, direction des ressources humaines, 1 rue André Michel CS 60022 59690 Vieux-Condé.
Dans le cadre des recrutements, la Ville de Vieux-Condé enregistre les informations à caractère personnel réservées à l'usage du service des ressources humaines et conservées deux ans au maximum.
Vous pouvez obtenir communication, rectification ou suppression des informations vous concernant au service des ressources humaines.
Dans le cadre des recrutements, la Ville de Vieux-Condé enregistre les informations à caractère personnel réservées à l'usage du service des ressources humaines et conservées deux ans au maximum.
Vous pouvez obtenir communication, rectification ou suppression des informations vous concernant au service des ressources humaines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.