Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O059260907000198
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- rue de la Mairie, Boëseghem (Nord (59))
Poste à pourvoir le
08/10/2026
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l'ATSEM devra assurer l’entretien et le nettoyage des locaux de l’école communale (salles de classe, sanitaires, couloirs et espaces communs), ainsi que le rangement et l’entretien du matériel et des produits d’entretien, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Assurer l’entretien et la propreté des locaux scolaires afin de garantir un environnement propre et agréable pour les élèves et les personnels.
Activités principales :
Nettoyer quotidiennement les salles de classe et les espaces communs ;
Nettoyer et désinfecter les sanitaires ;
Dépoussiérer et entretenir les sols, mobiliers et surfaces ;
Vider les corbeilles et assurer l’évacuation des déchets ;
Utiliser et entretenir le matériel de nettoyage ;
Veiller au rangement des produits et du matériel d’entretien ;
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;
Signaler les éventuels dysfonctionnements ou dégradations constatés dans les locaux.
Assurer l’entretien et la propreté des locaux scolaires afin de garantir un environnement propre et agréable pour les élèves et les personnels.
Activités principales :
Nettoyer quotidiennement les salles de classe et les espaces communs ;
Nettoyer et désinfecter les sanitaires ;
Dépoussiérer et entretenir les sols, mobiliers et surfaces ;
Vider les corbeilles et assurer l’évacuation des déchets ;
Utiliser et entretenir le matériel de nettoyage ;
Veiller au rangement des produits et du matériel d’entretien ;
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;
Signaler les éventuels dysfonctionnements ou dégradations constatés dans les locaux.
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
--Port de vêtements professionnels adaptés
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
--Port de vêtements professionnels adaptés
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
Contact et modalités de candidature
Contact
mairie@boeseghem.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame le Maire de la commune de Boëseghem.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.