RESPONSABLE STRATÉGIE PATRIMONIALE, PROGRAMMATION ET INFRASTRUCTURES
Offre n° O059260907001179
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 1 Place du Pavillon - BP 50234, Maubeuge (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services Techniques et sous l’autorité de la Directrice des Services Techniques, le/la Responsable stratégie patrimoniale, programmation et infrastructures participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations techniques de la Communauté d’Agglomération.
Il/elle assure une fonction à la fois managériale, stratégique, technique et opérationnelle, avec pour objectif de développer une gestion anticipée et programmée du patrimoine et des infrastructures communautaires.
Il/elle contribue notamment à la définition et au suivi de la programmation pluriannuelle des investissements (PPI) dans les domaines du patrimoine bâti, de la voirie, des réseaux divers, de l’assainissement et des équipements communautaires.
Il/elle apporte son expertise à la Direction Générale, à la Direction des Services Techniques et aux élus dans la définition des priorités, la préparation des arbitrages et le pilotage des projets structurants.
Il/elle assure une fonction à la fois managériale, stratégique, technique et opérationnelle, avec pour objectif de développer une gestion anticipée et programmée du patrimoine et des infrastructures communautaires.
Il/elle contribue notamment à la définition et au suivi de la programmation pluriannuelle des investissements (PPI) dans les domaines du patrimoine bâti, de la voirie, des réseaux divers, de l’assainissement et des équipements communautaires.
Il/elle apporte son expertise à la Direction Générale, à la Direction des Services Techniques et aux élus dans la définition des priorités, la préparation des arbitrages et le pilotage des projets structurants.
Missions / conditions d'exercice
A. Encadrement et organisation du bureau d'études et travaux
• Organiser, coordonner et encadrer les agents du bureau d’études et travaux.
• Définir les objectifs, priorités et modalités d’intervention du BE.
• Participer à l’évolution de l’organisation de la Direction des Services Techniques et à l’optimisation des processus de travail.
• Adapter l’organisation aux évolutions des politiques publiques, des compétences de l’EPCI et des besoins du territoire.
B. Stratégie patrimoniale et technique
• Participer à la définition de la stratégie patrimoniale de la Communauté d’Agglomération.
• Développer et actualiser la connaissance du patrimoine communautaire : bâtiments, équipements, voiries, réseaux et infrastructures.
• Organiser l’identification des besoins d’entretien, de maintenance, de réhabilitation, de renouvellement ou de reconstruction.
• Proposer des scénarios techniques permettant d’éclairer les choix de la collectivité.
• Intégrer dans les réflexions patrimoniales les enjeux de performance énergétique, de sobriété, d’accessibilité, de sécurité, de durabilité et de coût global.
• Contribuer à la mise en place d’une politique de maintenance préventive et de renouvellement des équipements.
• Mettre en place et suivre des indicateurs permettant d’améliorer la connaissance et le pilotage du patrimoine.
C. Programmation pluriannuelle des investissements
• Élaborer, actualiser et suivre la programmation pluriannuelle des investissements techniques.
• Recenser et hiérarchiser les besoins d’investissement dans les domaines :
o du patrimoine bâti ;
o de la voirie ;
o des VRD ;
o des réseaux ;
o de l’assainissement ;
o des équipements et infrastructures communautaires.
• Construire une vision pluriannuelle des opérations permettant d’anticiper les besoins techniques et financiers.
• Assurer le suivi de la PPI et proposer les ajustements nécessaires.
• Produire des tableaux de bord permettant à la Direction Générale et aux élus de disposer d’une vision consolidée des investissements.
• Assurer la cohérence entre programmation technique, capacité financière et calendrier de réalisation.
• Identifier les opportunités de mutualisation ou de coordination entre différentes opérations.
D. Voirie, VRD, assainissement et infrastructures
• Mettre en œuvre les orientations stratégiques de l’EPCI en matière de voirie et de réseaux divers.
• Participer à la définition d’une stratégie pluriannuelle d’entretien, de réhabilitation et de renouvellement de la voirie communautaire.
• Organiser la connaissance de l’état des réseaux et infrastructures.
• Veiller à la cohérence des programmes de voirie, d’assainissement, de réseaux, d’éclairage public et d’aménagement.
• Assurer un rôle de conseil et d’expertise auprès des services, des communes membres et des partenaires.
E. Patrimoine bâti et projets structurants
• Participer à la définition des programmes techniques des opérations portant sur le patrimoine communautaire.
• Assurer ou superviser le suivi de la maîtrise d’ouvrage des projets de construction, réhabilitation, extension ou transformation.
• Assurer le suivi et la représentation de la maîtrise d’ouvrage concernant les grands projets d’aménagement et projets structurants.
• Participer aux études de faisabilité et à l’analyse des différents scénarios techniques.
• Conseiller et formuler des prescriptions auprès des maîtres d’œuvre, aménageurs, entreprises et partenaires.
• Veiller à la prise en compte des contraintes techniques, réglementaires, patrimoniales et financières.
• Participer au suivi des opérations jusqu’à leur réception et leur intégration dans le patrimoine communautaire.
F. Pilotage des projets et maîtrise d’ouvrage
• Assurer le suivi de dossiers impliquant une maîtrise d’ouvrage simple ou multiple.
• Participer à la définition des besoins et des objectifs des opérations.
• Élaborer les calendriers prévisionnels et suivre leur réalisation.
• Suivre les coûts, délais, risques et niveaux de qualité des opérations.
• Participer à l’analyse des offres dans le cadre des procédures de commande publique.
• Assurer le suivi des prestations réalisées par les bureaux d’études, maîtres d’œuvre et entreprises.
• Préparer et conduire les réunions internes et externes nécessaires au bon déroulement des projets.
G. Budget et optimisation des coûts
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget de la Direction des Services Techniques en lien avec les référents financiers du pôle.
• Contribuer à la rationalisation des coûts de fonctionnement des services techniques.
• Rechercher des solutions techniques permettant de maîtriser le coût global des équipements.
• Identifier les opérations susceptibles de faire l’objet de financements ou de subventions.
H. Veille technique et réglementaire
• Assurer une veille technique, réglementaire et normative dans les domaines relevant des missions.
• Suivre notamment les évolutions concernant :
o la réglementation applicable aux bâtiments publics ;
o la sécurité et l’accessibilité ;
o la performance énergétique et environnementale ;
o la rénovation énergétique ;
o la voirie et les infrastructures ;
o les VRD ;
o l’eau, l’assainissement et les eaux pluviales ;
o les normes techniques et règles de l’art ;
o la réglementation relative aux travaux et équipements publics ;
o la commande publique applicable aux opérations techniques.
• Identifier les conséquences des évolutions réglementaires sur le patrimoine et les infrastructures communautaires.
• Assurer une veille sur les innovations techniques et les solutions permettant d’améliorer la performance, la durabilité et le coût global des équipements.
I. Conseil et aide à la décision
• Apporter une expertise technique à la Direction des Services Techniques, à la Direction Générale et aux élus.
• Produire des notes d’analyse, études, diagnostics et documents d’aide à la décision.
• Présenter les différents scénarios techniques, leurs avantages, leurs contraintes et leurs coûts.
• Formuler des propositions permettant de faciliter les arbitrages.
• Participer à la préparation des dossiers présentés aux instances communautaires.
• Être force de proposition dans l’évolution des pratiques et des politiques techniques de l’EPCI.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes
• Direction Générale et Direction Générale Adjointe.
• Direction des Services Techniques.
• Services techniques et bureau d’études/travaux.
• Ensemble des directions concernées par les projets d’aménagement et d’investissement.
• Direction des Finances.
• Direction de la Commande Publique.
• Direction Juridique.
• Services en charge de l’environnement, de l’urbanisme, de la mobilité et de l’aménagement.
• Communes membres et services concernés.
Relations externes
• Élus communautaires et municipaux.
• Maîtres d’œuvre et bureaux d’études.
• Aménageurs.
• Entreprises.
• Concessionnaires et gestionnaires de réseaux.
• Partenaires institutionnels.
• Organismes de contrôle.
• Riverains et usagers.
• Partenaires financiers et organismes susceptibles d’accompagner les projets.
• Organiser, coordonner et encadrer les agents du bureau d’études et travaux.
• Définir les objectifs, priorités et modalités d’intervention du BE.
• Participer à l’évolution de l’organisation de la Direction des Services Techniques et à l’optimisation des processus de travail.
• Adapter l’organisation aux évolutions des politiques publiques, des compétences de l’EPCI et des besoins du territoire.
B. Stratégie patrimoniale et technique
• Participer à la définition de la stratégie patrimoniale de la Communauté d’Agglomération.
• Développer et actualiser la connaissance du patrimoine communautaire : bâtiments, équipements, voiries, réseaux et infrastructures.
• Organiser l’identification des besoins d’entretien, de maintenance, de réhabilitation, de renouvellement ou de reconstruction.
• Proposer des scénarios techniques permettant d’éclairer les choix de la collectivité.
• Intégrer dans les réflexions patrimoniales les enjeux de performance énergétique, de sobriété, d’accessibilité, de sécurité, de durabilité et de coût global.
• Contribuer à la mise en place d’une politique de maintenance préventive et de renouvellement des équipements.
• Mettre en place et suivre des indicateurs permettant d’améliorer la connaissance et le pilotage du patrimoine.
C. Programmation pluriannuelle des investissements
• Élaborer, actualiser et suivre la programmation pluriannuelle des investissements techniques.
• Recenser et hiérarchiser les besoins d’investissement dans les domaines :
o du patrimoine bâti ;
o de la voirie ;
o des VRD ;
o des réseaux ;
o de l’assainissement ;
o des équipements et infrastructures communautaires.
• Construire une vision pluriannuelle des opérations permettant d’anticiper les besoins techniques et financiers.
• Assurer le suivi de la PPI et proposer les ajustements nécessaires.
• Produire des tableaux de bord permettant à la Direction Générale et aux élus de disposer d’une vision consolidée des investissements.
• Assurer la cohérence entre programmation technique, capacité financière et calendrier de réalisation.
• Identifier les opportunités de mutualisation ou de coordination entre différentes opérations.
D. Voirie, VRD, assainissement et infrastructures
• Mettre en œuvre les orientations stratégiques de l’EPCI en matière de voirie et de réseaux divers.
• Participer à la définition d’une stratégie pluriannuelle d’entretien, de réhabilitation et de renouvellement de la voirie communautaire.
• Organiser la connaissance de l’état des réseaux et infrastructures.
• Veiller à la cohérence des programmes de voirie, d’assainissement, de réseaux, d’éclairage public et d’aménagement.
• Assurer un rôle de conseil et d’expertise auprès des services, des communes membres et des partenaires.
E. Patrimoine bâti et projets structurants
• Participer à la définition des programmes techniques des opérations portant sur le patrimoine communautaire.
• Assurer ou superviser le suivi de la maîtrise d’ouvrage des projets de construction, réhabilitation, extension ou transformation.
• Assurer le suivi et la représentation de la maîtrise d’ouvrage concernant les grands projets d’aménagement et projets structurants.
• Participer aux études de faisabilité et à l’analyse des différents scénarios techniques.
• Conseiller et formuler des prescriptions auprès des maîtres d’œuvre, aménageurs, entreprises et partenaires.
• Veiller à la prise en compte des contraintes techniques, réglementaires, patrimoniales et financières.
• Participer au suivi des opérations jusqu’à leur réception et leur intégration dans le patrimoine communautaire.
F. Pilotage des projets et maîtrise d’ouvrage
• Assurer le suivi de dossiers impliquant une maîtrise d’ouvrage simple ou multiple.
• Participer à la définition des besoins et des objectifs des opérations.
• Élaborer les calendriers prévisionnels et suivre leur réalisation.
• Suivre les coûts, délais, risques et niveaux de qualité des opérations.
• Participer à l’analyse des offres dans le cadre des procédures de commande publique.
• Assurer le suivi des prestations réalisées par les bureaux d’études, maîtres d’œuvre et entreprises.
• Préparer et conduire les réunions internes et externes nécessaires au bon déroulement des projets.
G. Budget et optimisation des coûts
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget de la Direction des Services Techniques en lien avec les référents financiers du pôle.
• Contribuer à la rationalisation des coûts de fonctionnement des services techniques.
• Rechercher des solutions techniques permettant de maîtriser le coût global des équipements.
• Identifier les opérations susceptibles de faire l’objet de financements ou de subventions.
H. Veille technique et réglementaire
• Assurer une veille technique, réglementaire et normative dans les domaines relevant des missions.
• Suivre notamment les évolutions concernant :
o la réglementation applicable aux bâtiments publics ;
o la sécurité et l’accessibilité ;
o la performance énergétique et environnementale ;
o la rénovation énergétique ;
o la voirie et les infrastructures ;
o les VRD ;
o l’eau, l’assainissement et les eaux pluviales ;
o les normes techniques et règles de l’art ;
o la réglementation relative aux travaux et équipements publics ;
o la commande publique applicable aux opérations techniques.
• Identifier les conséquences des évolutions réglementaires sur le patrimoine et les infrastructures communautaires.
• Assurer une veille sur les innovations techniques et les solutions permettant d’améliorer la performance, la durabilité et le coût global des équipements.
I. Conseil et aide à la décision
• Apporter une expertise technique à la Direction des Services Techniques, à la Direction Générale et aux élus.
• Produire des notes d’analyse, études, diagnostics et documents d’aide à la décision.
• Présenter les différents scénarios techniques, leurs avantages, leurs contraintes et leurs coûts.
• Formuler des propositions permettant de faciliter les arbitrages.
• Participer à la préparation des dossiers présentés aux instances communautaires.
• Être force de proposition dans l’évolution des pratiques et des politiques techniques de l’EPCI.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes
• Direction Générale et Direction Générale Adjointe.
• Direction des Services Techniques.
• Services techniques et bureau d’études/travaux.
• Ensemble des directions concernées par les projets d’aménagement et d’investissement.
• Direction des Finances.
• Direction de la Commande Publique.
• Direction Juridique.
• Services en charge de l’environnement, de l’urbanisme, de la mobilité et de l’aménagement.
• Communes membres et services concernés.
Relations externes
• Élus communautaires et municipaux.
• Maîtres d’œuvre et bureaux d’études.
• Aménageurs.
• Entreprises.
• Concessionnaires et gestionnaires de réseaux.
• Partenaires institutionnels.
• Organismes de contrôle.
• Riverains et usagers.
• Partenaires financiers et organismes susceptibles d’accompagner les projets.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET SAVOIRS REQUIS
Savoirs
• Connaissances solides en voirie, VRD et infrastructures.
• Connaissances en bâtiment et gestion patrimoniale.
• Connaissances en réseaux et assainissement.
• Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement d’un EPCI.
• Connaissance des principes de programmation pluriannuelle des investissements.
• Connaissance des règles de la commande publique appliquées aux travaux et prestations intellectuelles.
• Connaissance des réglementations techniques applicables aux domaines d’intervention.
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi de projets.
• Maîtrise d’AutoCAD appréciée.
Savoir-faire
• Capacité à construire et piloter une programmation pluriannuelle.
• Capacité à diagnostiquer et analyser une situation technique.
• Capacité à hiérarchiser les besoins et proposer des arbitrages.
• Capacité à piloter des projets techniques complexes.
• Capacité à assurer une maîtrise d’ouvrage ou à en assurer le suivi.
• Capacité à analyser des dossiers techniques et des avant-projets.
• Capacité à évaluer les coûts, délais et risques.
• Capacité à élaborer des tableaux de bord et indicateurs.
• Capacité à conduire des réunions internes et externes.
• Capacité à coordonner des intervenants multiples.
• Capacité à produire des notes d’aide à la décision.
• Capacité à encadrer et fédérer une équipe.
Savoir être
• Rigueur et méthode.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Sens de l’organisation et de la priorisation.
• Disponibilité.
• Aptitude au travail transversal.
• Qualités relationnelles et pédagogiques.
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
• Force de proposition.
• Capacité à alerter et à sécuriser la décision.
• Sens du service public.
Permis B.
Savoirs
• Connaissances solides en voirie, VRD et infrastructures.
• Connaissances en bâtiment et gestion patrimoniale.
• Connaissances en réseaux et assainissement.
• Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement d’un EPCI.
• Connaissance des principes de programmation pluriannuelle des investissements.
• Connaissance des règles de la commande publique appliquées aux travaux et prestations intellectuelles.
• Connaissance des réglementations techniques applicables aux domaines d’intervention.
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi de projets.
• Maîtrise d’AutoCAD appréciée.
Savoir-faire
• Capacité à construire et piloter une programmation pluriannuelle.
• Capacité à diagnostiquer et analyser une situation technique.
• Capacité à hiérarchiser les besoins et proposer des arbitrages.
• Capacité à piloter des projets techniques complexes.
• Capacité à assurer une maîtrise d’ouvrage ou à en assurer le suivi.
• Capacité à analyser des dossiers techniques et des avant-projets.
• Capacité à évaluer les coûts, délais et risques.
• Capacité à élaborer des tableaux de bord et indicateurs.
• Capacité à conduire des réunions internes et externes.
• Capacité à coordonner des intervenants multiples.
• Capacité à produire des notes d’aide à la décision.
• Capacité à encadrer et fédérer une équipe.
Savoir être
• Rigueur et méthode.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Sens de l’organisation et de la priorisation.
• Disponibilité.
• Aptitude au travail transversal.
• Qualités relationnelles et pédagogiques.
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
• Force de proposition.
• Capacité à alerter et à sécuriser la décision.
• Sens du service public.
Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327530100
Informations complémentaires
Ticket Restaurant Mensuel
Complémentaire Santé & Prévoyance (contrat collectif proposé par la CAMVS)
Participation Employeur Santé & Prévoyance (si adhésion au contrat collectif proposé par la CAMVS)
Comité d'Œuvres Sociales
PLURELYA
Engagée pour le bien-être au travail, notre collectivité favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.
Complémentaire Santé & Prévoyance (contrat collectif proposé par la CAMVS)
Participation Employeur Santé & Prévoyance (si adhésion au contrat collectif proposé par la CAMVS)
Comité d'Œuvres Sociales
PLURELYA
Engagée pour le bien-être au travail, notre collectivité favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
