Responsable du Pôle Parcours Santé Protégée
Offre n° O059260909000043
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché principal
Attaché hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La PMI du Nord est chargée par l’ARS d’assurer les missions de coordination du Parcours coordonné renforcé (PCR). Dans ce cadre, la ou le responsable du Pôle Parcours Santé Protégée, sous l’autorité hiérarchique de la Direction adjointe PMI, assure la conduite globale du projet de création et de déploiement du dispositif. Elle ou il coordonne les recrutements, l'installation des équipes, la mise en place du système d'information, la structuration des partenariats et le lancement opérationnel de la coordination des parcours. Elle ou il garantit la cohérence de l'ensemble des actions conduites et pilote le dispositif à l'échelle départementale.
À l’interne, elle ou il est en relation avec les différents Pôles et services de la Direction Santé et de la Direction Enfance Familles Jeunesse. Elle ou il travaille en coopération avec l’ensemble des pôles et services de la DGAEFS et des autres directions intervenant dans les champs sanitaires, sociaux et médico-sociaux (Direction de l’Offre de Soin, Direction de l’Autonomie, …).
À l’externe, elle ou il est en relation avec les partenaires de la protection de l’enfance et les partenaires du système de santé (ARS, CPAM, professionnels de santé, structures de soins, …).
Obligations du poste :
Disposer d'une expérience confirmée dans le domaine de la santé, du pilotage de dispositifs sanitaires ou médico-sociaux et de la coordination de parcours complexes par exemple :
• médecin (PMI, pédiatre, médecin de santé publique ou médecin disposant d'une expérience en protection de l'enfance) ;
• cadre supérieur de santé ou cadre de santé ;
• directeur ou responsable de structure sanitaire ou médico-sociale ;
• professionnel titulaire d'un diplôme de niveau supérieur dans le champ de la santé publique, de la gestion des organisations de santé ou de la coordination des parcours.
S’appuyer sur une expérience significative dans les domaines suivants : santé de l'enfant et de l'adolescent ; santé mentale ; protection de l'enfance ; coordination de parcours complexes ; conduite de projets territoriaux.
Conditions particulières :
• Permis B
• Déplacements fréquents
• Disponibilité
• Amplitude horaire, pics d’activités liés au calendrier institutionnel, travail en situation complexes, et dans des contextes d’urgences et d’imprévus
À l’interne, elle ou il est en relation avec les différents Pôles et services de la Direction Santé et de la Direction Enfance Familles Jeunesse. Elle ou il travaille en coopération avec l’ensemble des pôles et services de la DGAEFS et des autres directions intervenant dans les champs sanitaires, sociaux et médico-sociaux (Direction de l’Offre de Soin, Direction de l’Autonomie, …).
À l’externe, elle ou il est en relation avec les partenaires de la protection de l’enfance et les partenaires du système de santé (ARS, CPAM, professionnels de santé, structures de soins, …).
Obligations du poste :
Disposer d'une expérience confirmée dans le domaine de la santé, du pilotage de dispositifs sanitaires ou médico-sociaux et de la coordination de parcours complexes par exemple :
• médecin (PMI, pédiatre, médecin de santé publique ou médecin disposant d'une expérience en protection de l'enfance) ;
• cadre supérieur de santé ou cadre de santé ;
• directeur ou responsable de structure sanitaire ou médico-sociale ;
• professionnel titulaire d'un diplôme de niveau supérieur dans le champ de la santé publique, de la gestion des organisations de santé ou de la coordination des parcours.
S’appuyer sur une expérience significative dans les domaines suivants : santé de l'enfant et de l'adolescent ; santé mentale ; protection de l'enfance ; coordination de parcours complexes ; conduite de projets territoriaux.
Conditions particulières :
• Permis B
• Déplacements fréquents
• Disponibilité
• Amplitude horaire, pics d’activités liés au calendrier institutionnel, travail en situation complexes, et dans des contextes d’urgences et d’imprévus
Missions / conditions d'exercice
I – Construction, déploiement et pilotage du dispositif départemental de suivi des parcours de soin des enfants protégés
• Structurer l’équipe
• Construire les process de travail, les circuits d’informations et de traçabilité des parcours en lien avec les services de protection de l’enfance et les lieux d’accueil
• Animer le dispositif en lien avec les autres services de la collectivité chargés de la protection et la santé des enfants protégés, en particulier avec le médecin référent protection de l’enfance
• Repérer et mobiliser des effecteurs de soins en lien avec l’ARS et les CPAM
• Suivre la mise en place du système d’information dédié et des interfaces avec les systèmes existants
• Suivre les indicateurs de pilotage et d’évaluation
• Créer les outils d’information et de mobilisation des familles et des partenaires
• Préparer les comités de pilotage du dispositif, en lien avec l’ARS et les CPAM
• Représenter le Département auprès des partenaires, de l’ARS et des autres Départements, et développer les partenariats
II- Appui et expertise sur la coordination des parcours de santé complexes
• Apporter un appui à l’équipe dans l'analyse des situations complexes et dans la prévention des ruptures de parcours de soin
• Faciliter les orientations vers les dispositifs sanitaires et médico-sociaux
• Participer aux actions de sensibilisation ou formations sur les besoins et les parcours santé des enfants victimes menées par le médecin référent protection de l’enfance
• Produire des documents de repères pour les équipes enfance et les accueillants, en lien avec le médecin référent protection de l’enfance
III- Management et organisation
• Assurer l’encadrement de l’équipe chargée de la coordination des parcours et l’organisation du service
• Piloter l’activité et les ressources
• Superviser l'utilisation du système d'information
• Garantir la qualité et la fiabilité des données
• Suivre la facturation en lien étroit avec la CPAM et participer à l’analyse budgétaire
• Participer aux instances départementales et territoriales
• Structurer l’équipe
• Construire les process de travail, les circuits d’informations et de traçabilité des parcours en lien avec les services de protection de l’enfance et les lieux d’accueil
• Animer le dispositif en lien avec les autres services de la collectivité chargés de la protection et la santé des enfants protégés, en particulier avec le médecin référent protection de l’enfance
• Repérer et mobiliser des effecteurs de soins en lien avec l’ARS et les CPAM
• Suivre la mise en place du système d’information dédié et des interfaces avec les systèmes existants
• Suivre les indicateurs de pilotage et d’évaluation
• Créer les outils d’information et de mobilisation des familles et des partenaires
• Préparer les comités de pilotage du dispositif, en lien avec l’ARS et les CPAM
• Représenter le Département auprès des partenaires, de l’ARS et des autres Départements, et développer les partenariats
II- Appui et expertise sur la coordination des parcours de santé complexes
• Apporter un appui à l’équipe dans l'analyse des situations complexes et dans la prévention des ruptures de parcours de soin
• Faciliter les orientations vers les dispositifs sanitaires et médico-sociaux
• Participer aux actions de sensibilisation ou formations sur les besoins et les parcours santé des enfants victimes menées par le médecin référent protection de l’enfance
• Produire des documents de repères pour les équipes enfance et les accueillants, en lien avec le médecin référent protection de l’enfance
III- Management et organisation
• Assurer l’encadrement de l’équipe chargée de la coordination des parcours et l’organisation du service
• Piloter l’activité et les ressources
• Superviser l'utilisation du système d'information
• Garantir la qualité et la fiabilité des données
• Suivre la facturation en lien étroit avec la CPAM et participer à l’analyse budgétaire
• Participer aux instances départementales et territoriales
Profils recherchés
Savoir :
• Connaitre le cadre législatif et institutionnel de la santé publique et de la protection de l’enfance
• Connaître l'organisation du système de santé
• Connaître les enjeux de santé publique et des parcours des enfants vulnérables
• Connaître et appliquer la méthodologie de projet
Savoir-être :
• Disposer d’une bonne aisance relationnelle
• Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
• Savoir travailler en transversalité
• Faire preuve d'adaptabilité
• Être force de proposition
• Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
• Faire preuve de rigueur
• Faire preuve de pédagogie
• Savoir rendre compte
Savoir-faire :
• Traduire les orientations en plans d’actions et en assurer le suivi régulier
• Avoir une aptitude au pilotage de projets complexes
• Piloter et optimiser les ressources
• Animer et motiver une ou plusieurs équipes
• Arbitrer, prendre des décisions
• Animer des groupes de travail, de réflexion
• Animer des partenariats multi-acteurs
• Gérer son temps et organiser ses priorités
• Disposer d’une bonne qualité rédactionnelle
• Représenter la collectivité
• Connaitre le cadre législatif et institutionnel de la santé publique et de la protection de l’enfance
• Connaître l'organisation du système de santé
• Connaître les enjeux de santé publique et des parcours des enfants vulnérables
• Connaître et appliquer la méthodologie de projet
Savoir-être :
• Disposer d’une bonne aisance relationnelle
• Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
• Savoir travailler en transversalité
• Faire preuve d'adaptabilité
• Être force de proposition
• Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
• Faire preuve de rigueur
• Faire preuve de pédagogie
• Savoir rendre compte
Savoir-faire :
• Traduire les orientations en plans d’actions et en assurer le suivi régulier
• Avoir une aptitude au pilotage de projets complexes
• Piloter et optimiser les ressources
• Animer et motiver une ou plusieurs équipes
• Arbitrer, prendre des décisions
• Animer des groupes de travail, de réflexion
• Animer des partenariats multi-acteurs
• Gérer son temps et organiser ses priorités
• Disposer d’une bonne qualité rédactionnelle
• Représenter la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV ainsi que le dernier arrêté administratif pour les candidats Fonctionnaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.