Enseignement du piano et accompagnement de la classe de chant
Offre n° O059260909001383
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Jean Delvainquière, Wattrelos (Nord (59))
Poste à pourvoir le
10/10/2026
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Filière : Culturelle
Catégorie : B
Cadres d’emplois : Assistant Territorial d’Enseignement artistique
Grades : Assistant d'Enseignement Artistique Principal de 2ème classe ou 1ère classe
Lieu de travail : Conservatoire à Rayonnement Communal
Temps de travail : 20h
Horaires de travail : En fonction de l’emploi du temps déterminé chaque année en septembre suite à la rentrée scolaire
RAISON D’ETRE :
A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigne des pratiques artistiques spécialisées. Développe la curiosité et l'engagement artistique, transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseignement
CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT :
Travail en salle de cours à l’intérieur du Conservatoire à Rayonnement Communal Musique et Danse, au sein
d’établissements d’enseignements généraux et d’établissement à caractère social
Déplacements possibles en fonction des lieux d’activités (locaux mis à disposition : écoles primaires, maisons de
quartier, centres culturels ….)
Temps de travail variable selon le statut de l'enseignant ou l'enseignante.
Possible répartition du temps de travail et de l'activité entre plusieurs employeurs (23H ou 18h30 en fonction du
cadre d’emploi)
Horaires de travail organisés principalement le soir, le mercredi et le samedi.
Contraintes horaires et de congés (Vacances scolaires de l’Education Nationale)
Accueil d’enfants en situation d’handicap
DIPLÔMES REQUIS : Diplôme d’État / VAE
Catégorie : B
Cadres d’emplois : Assistant Territorial d’Enseignement artistique
Grades : Assistant d'Enseignement Artistique Principal de 2ème classe ou 1ère classe
Lieu de travail : Conservatoire à Rayonnement Communal
Temps de travail : 20h
Horaires de travail : En fonction de l’emploi du temps déterminé chaque année en septembre suite à la rentrée scolaire
RAISON D’ETRE :
A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigne des pratiques artistiques spécialisées. Développe la curiosité et l'engagement artistique, transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseignement
CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT :
Travail en salle de cours à l’intérieur du Conservatoire à Rayonnement Communal Musique et Danse, au sein
d’établissements d’enseignements généraux et d’établissement à caractère social
Déplacements possibles en fonction des lieux d’activités (locaux mis à disposition : écoles primaires, maisons de
quartier, centres culturels ….)
Temps de travail variable selon le statut de l'enseignant ou l'enseignante.
Possible répartition du temps de travail et de l'activité entre plusieurs employeurs (23H ou 18h30 en fonction du
cadre d’emploi)
Horaires de travail organisés principalement le soir, le mercredi et le samedi.
Contraintes horaires et de congés (Vacances scolaires de l’Education Nationale)
Accueil d’enfants en situation d’handicap
DIPLÔMES REQUIS : Diplôme d’État / VAE
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Enseignement d'une discipline artistique : Accompagnement de la classe de chant (ainsi que des élèves de classes instrumentales) et enseignement du piano. Du 1er au 3ème Cycle.
Organisation et suivi des études des élèves
Évaluation des élèves
Conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective
Veille artistique et mise à niveau de sa pratique
Selon le projet culturel de l'établissement, décentralisation possible des enseignements et activités sur
l'ensemble du territoire
Disponibilité, mobilité
Respect de la déontologie de l'enseignement et sens du service public
Assurer auprès des praticiens amateurs, un rôle de conseil et d’aide à la pratique artistique
Respect de la déontologie de l’enseignement et sens du service public
ACTIVITES ACCESSOIRES / SECONDAIRES
Programmation artistique
Intervention artistique et pédagogique
MOYENS MIS A DISPOSITION
Parc instrumental
Matériel audiovisuel
Matériels et équipements spécialisés (pupitres, sonorisation, auditorium, etc.)
Documentation spécialisée relative à la pédagogie et la discipline enseignée
SPECIFICATIONS DU POSTE
(A DEFINIR Ex : Port d’uniforme, permis de conduire obligatoires, manutention, gestes répétitifs, …)
20 h de cours hebdomadaires
Travail périscolaire selon le fonctionnement spécifique de l’établissement : journées et soirées en période scolaires (horaires tardifs et irréguliers)
Participations aux manifestations organisées par le conservatoire (soirées ou weekends) : concerts, auditions…
Utilisation et entretien d’outils de travail personnels : ordinateur et instrument de musique
CONCIERGERIE : Oui ☐ Non ☒
AGENT LOGE : Oui ☐ Non ☒
Enseignement d'une discipline artistique : Accompagnement de la classe de chant (ainsi que des élèves de classes instrumentales) et enseignement du piano. Du 1er au 3ème Cycle.
Organisation et suivi des études des élèves
Évaluation des élèves
Conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective
Veille artistique et mise à niveau de sa pratique
Selon le projet culturel de l'établissement, décentralisation possible des enseignements et activités sur
l'ensemble du territoire
Disponibilité, mobilité
Respect de la déontologie de l'enseignement et sens du service public
Assurer auprès des praticiens amateurs, un rôle de conseil et d’aide à la pratique artistique
Respect de la déontologie de l’enseignement et sens du service public
ACTIVITES ACCESSOIRES / SECONDAIRES
Programmation artistique
Intervention artistique et pédagogique
MOYENS MIS A DISPOSITION
Parc instrumental
Matériel audiovisuel
Matériels et équipements spécialisés (pupitres, sonorisation, auditorium, etc.)
Documentation spécialisée relative à la pédagogie et la discipline enseignée
SPECIFICATIONS DU POSTE
(A DEFINIR Ex : Port d’uniforme, permis de conduire obligatoires, manutention, gestes répétitifs, …)
20 h de cours hebdomadaires
Travail périscolaire selon le fonctionnement spécifique de l’établissement : journées et soirées en période scolaires (horaires tardifs et irréguliers)
Participations aux manifestations organisées par le conservatoire (soirées ou weekends) : concerts, auditions…
Utilisation et entretien d’outils de travail personnels : ordinateur et instrument de musique
CONCIERGERIE : Oui ☐ Non ☒
AGENT LOGE : Oui ☐ Non ☒
Profils recherchés
COMPETENCES
SAVOIRS :
Théorie et pratique des langages artistiques
Techniques artistiques utilisées dans l’art (outils, instruments, logiciels, etc.)
Culture générale des disciplines et pratiques enseignées
Histoire, philosophie, sociologie de l’art
Techniques de lecture des œuvres
Répertoires, compositeurs et interprètes
Corps, psychisme, postures et pathologies professionnelles
Programmes et niveaux de qualification officiels
Schémas d’orientation pédagogique du ministère de la Culture
Evolution de la discipline et des pratiques
Enjeux, évolution et cadre réglementaire du spectacle vivant et des enseignements spécialisés
Méthodes et techniques pédagogiques
Principes et techniques de la relation interpersonnelle (écoute, adaptation, expression, etc.)
Caractéristiques des publics enfants, jeunes et amateurs
Enseignement de groupe et régulation de groupe
Cycles, niveaux et nomenclature des études
Méthodes et techniques d’évaluation
Outils d’évaluation des activités
Principes de la gestion des compétences
Cadre réglementaire des jurys
Caractéristiques socioculturelles du territoire
Fonctionnement d’un établissement d’enseignement, organes de concertation et de décision
Principes et mise en œuvre d’un projet d’établissement
Environnement institutionnel et professionnel : acteurs, institutions, dispositifs
Notion de base en matière de statut des agents de la fonction publique territoriale (FPT)
Métiers du spectacle vivant et de la culture
Principes et techniques de conduite de projet
Techniques de communication
Réseaux professionnels d’information, de création et de diffusion artistique, centres de ressources
Offre de formation et de perfectionnement artistique
Cadre et conditions statutaires des prestations artistiques
SAVOIR FAIRE :
Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instrument)
Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d’exécution et d’interprétation
Intégrer à son enseignement technique les conditions d’exercice d’une pratique artistique
Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes officiels
S’informer sur les recherches en matière de formation et d’organisation des études
Coordonner ses programmes avec les autres enseignants et avec le projet d’établissement
Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle
Identifier les différentes catégories de publics
Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves
Développer un soutien psychologique des élèves
Conseiller les élèves et les accompagner dans leurs choix professionnels
Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif
Mettre en oeuvre des indicateurs partagés de progression individuelle et collective
Exploiter les résultats de l’évaluation dans l’ajustement des enseignements
Organiser des modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques
Participer à l’organisation et à la conduite de jury
Identifier les ressources du territoire de l’établissement
Participer aux instances de l’établissement d’enseignement artistique et aux réunions
Participer au développement d’une approche collective et à la coproduction du projet d’établissement
Concevoir et planifier la mise en oeuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires (rencontres, médiation
artistique, expositions, actions de diffusion et de création)
Identifier et développer des partenariats en lien avec les projets
Se confronter aux différentes productions artistiques sur sa discipline
Identifier et appliquer de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques
Evaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique
Effectuer des recherches dans sa spécialité pour faire évoluer ses qualités d’exécution technique et artistique
Organiser et animer ses réseaux professionnels
Développer des interventions artistiques et pédagogiques en dehors de l’établissement
SAVOIR ÊTRE :
Autonome, Disponible, Ponctuel(le), Rigoureux(se), A l'écoute, Patient(e), organisé(e), de bonne présentation, Excellent relationnel, Avoir de l'assurance, savoir travailler en équipe
FACTEURS D’EVOLUTIONS DU POSTE
Acte II de la décentralisation : réorganisation des schémas d’enseignement
Orientations politiques et contexte réglementaire :harmonisation européenne en matière d'enseignement ; charte du ministère de la Culture relative à l'enseignement artistique spécialisé en danse, musique et théâtre; schéma
d'orientation pédagogique relatif aux enseignements artistiques
Généralisation de la mise en place d'établissements de formation d'enseignantes et d'enseignants de la musique et de la danse; développement des structures de formation spécialisée
Développement des projets d'établissement et des problématiques de pédagogie, de création et de diffusion culturelle
Politiques sociales et culturelles locales ;développement des modes de concertation et des dispositifs partenariaux et contractualisés
Évolution des activités d'éducation artistique et culturelle
Évolution des pratiques sociales et artistiques de la population ; recherche de nouveaux publics et prise en compte des pratiques émergentes et des langages artistiques contemporains
Diversification des pratiques des publics et prise en compte de nouvelles esthétiques (musiques actuelles, danses urbaines, etc.), des nouveaux supports numériques
SAVOIRS :
Théorie et pratique des langages artistiques
Techniques artistiques utilisées dans l’art (outils, instruments, logiciels, etc.)
Culture générale des disciplines et pratiques enseignées
Histoire, philosophie, sociologie de l’art
Techniques de lecture des œuvres
Répertoires, compositeurs et interprètes
Corps, psychisme, postures et pathologies professionnelles
Programmes et niveaux de qualification officiels
Schémas d’orientation pédagogique du ministère de la Culture
Evolution de la discipline et des pratiques
Enjeux, évolution et cadre réglementaire du spectacle vivant et des enseignements spécialisés
Méthodes et techniques pédagogiques
Principes et techniques de la relation interpersonnelle (écoute, adaptation, expression, etc.)
Caractéristiques des publics enfants, jeunes et amateurs
Enseignement de groupe et régulation de groupe
Cycles, niveaux et nomenclature des études
Méthodes et techniques d’évaluation
Outils d’évaluation des activités
Principes de la gestion des compétences
Cadre réglementaire des jurys
Caractéristiques socioculturelles du territoire
Fonctionnement d’un établissement d’enseignement, organes de concertation et de décision
Principes et mise en œuvre d’un projet d’établissement
Environnement institutionnel et professionnel : acteurs, institutions, dispositifs
Notion de base en matière de statut des agents de la fonction publique territoriale (FPT)
Métiers du spectacle vivant et de la culture
Principes et techniques de conduite de projet
Techniques de communication
Réseaux professionnels d’information, de création et de diffusion artistique, centres de ressources
Offre de formation et de perfectionnement artistique
Cadre et conditions statutaires des prestations artistiques
SAVOIR FAIRE :
Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instrument)
Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d’exécution et d’interprétation
Intégrer à son enseignement technique les conditions d’exercice d’une pratique artistique
Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes officiels
S’informer sur les recherches en matière de formation et d’organisation des études
Coordonner ses programmes avec les autres enseignants et avec le projet d’établissement
Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle
Identifier les différentes catégories de publics
Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves
Développer un soutien psychologique des élèves
Conseiller les élèves et les accompagner dans leurs choix professionnels
Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif
Mettre en oeuvre des indicateurs partagés de progression individuelle et collective
Exploiter les résultats de l’évaluation dans l’ajustement des enseignements
Organiser des modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques
Participer à l’organisation et à la conduite de jury
Identifier les ressources du territoire de l’établissement
Participer aux instances de l’établissement d’enseignement artistique et aux réunions
Participer au développement d’une approche collective et à la coproduction du projet d’établissement
Concevoir et planifier la mise en oeuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires (rencontres, médiation
artistique, expositions, actions de diffusion et de création)
Identifier et développer des partenariats en lien avec les projets
Se confronter aux différentes productions artistiques sur sa discipline
Identifier et appliquer de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques
Evaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique
Effectuer des recherches dans sa spécialité pour faire évoluer ses qualités d’exécution technique et artistique
Organiser et animer ses réseaux professionnels
Développer des interventions artistiques et pédagogiques en dehors de l’établissement
SAVOIR ÊTRE :
Autonome, Disponible, Ponctuel(le), Rigoureux(se), A l'écoute, Patient(e), organisé(e), de bonne présentation, Excellent relationnel, Avoir de l'assurance, savoir travailler en équipe
FACTEURS D’EVOLUTIONS DU POSTE
Acte II de la décentralisation : réorganisation des schémas d’enseignement
Orientations politiques et contexte réglementaire :harmonisation européenne en matière d'enseignement ; charte du ministère de la Culture relative à l'enseignement artistique spécialisé en danse, musique et théâtre; schéma
d'orientation pédagogique relatif aux enseignements artistiques
Généralisation de la mise en place d'établissements de formation d'enseignantes et d'enseignants de la musique et de la danse; développement des structures de formation spécialisée
Développement des projets d'établissement et des problématiques de pédagogie, de création et de diffusion culturelle
Politiques sociales et culturelles locales ;développement des modes de concertation et des dispositifs partenariaux et contractualisés
Évolution des activités d'éducation artistique et culturelle
Évolution des pratiques sociales et artistiques de la population ; recherche de nouveaux publics et prise en compte des pratiques émergentes et des langages artistiques contemporains
Diversification des pratiques des publics et prise en compte de nouvelles esthétiques (musiques actuelles, danses urbaines, etc.), des nouveaux supports numériques
Contact et modalités de candidature
Contact
0320816683
Informations complémentaires
CV
Lettre de motivation
Diplôme(s)
Lettre de motivation
Diplôme(s)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
