Chargé d'appui
Offre n° O059260910000047
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue D Alger, Cambrai (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Retour à l’Emploi met en œuvre la politique départementale d’insertion professionnelle à destination des allocataires du RSA.
Elle s’appuie sur les Maisons Nord Emploi (MNE), lieux d’accueil de proximité permettant d’informer, d’accompagner et d’orienter les usagers dans leurs démarches, notamment dématérialisées.
Elle s’appuie sur les Maisons Nord Emploi (MNE), lieux d’accueil de proximité permettant d’informer, d’accompagner et d’orienter les usagers dans leurs démarches, notamment dématérialisées.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la MNE de l'Avesnois- Cambrésis, et sous l'autorité du responsable de la Maison Nord Emploi, le chargé d’appui assure un soutien administratif au responsable de la MNE :
Appui au pilotage et à l’organisation de la MNE :
- Prépare et formalise les temps de coordination internes (réunions de service, comités techniques, échanges transversaux).
- Est un relais des demandes émanant des services centraux.
Veille au respect des échéances internes.
Appui à la représentation territoriale :
- Soutient le responsable de MNE dans la préparation et le suivi de la participation aux instances territoriales (Comités Locaux pour l’Emploi et groupes projet).
- Prépare les supports et les relevés de décisions.
Suivi des indicateurs et qualité des données :
- Contribue à la production et à la fiabilisation des données d’activité en lien avec le SPAT tout particulièrement sur les sujets d’orientation, de contractualisation et de suites de parcours.
- Prépare et consolide les tableaux de bord et les bilans d’activité.
- Participe à la diffusion des procédures internes et à l’amélioration des pratiques collectives.
Appui au pilotage et à l’organisation de la MNE :
- Prépare et formalise les temps de coordination internes (réunions de service, comités techniques, échanges transversaux).
- Est un relais des demandes émanant des services centraux.
Veille au respect des échéances internes.
Appui à la représentation territoriale :
- Soutient le responsable de MNE dans la préparation et le suivi de la participation aux instances territoriales (Comités Locaux pour l’Emploi et groupes projet).
- Prépare les supports et les relevés de décisions.
Suivi des indicateurs et qualité des données :
- Contribue à la production et à la fiabilisation des données d’activité en lien avec le SPAT tout particulièrement sur les sujets d’orientation, de contractualisation et de suites de parcours.
- Prépare et consolide les tableaux de bord et les bilans d’activité.
- Participe à la diffusion des procédures internes et à l’amélioration des pratiques collectives.
Profils recherchés
· Autonome, proactif-ve et réactif-ve
· Doté-e d'une bonne aisance relationnelle
· Une personne collaborative et fédératrice
· Doté-e d'une bonne aisance relationnelle
· Une personne collaborative et fédératrice
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.