ANIMATEUR EN CAL - ENCADRANT RESTAURATION SCOLAIRE (H/F)
Offre n° O059260914000871
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
L'agent sera affecté dans un des CAL situés sur le territoire villeneuvois., Villeneuve-d'Ascq (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
27/09/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
11 mois
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Missions / conditions d'exercice
MISSION :
Participation à l'élaboration du projet pédagogique de la structure.
Activités :
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Participer aux réunions et aux préparations pédagogiques et administratives
Construire et développer des projets d'activités
Évaluer les projets d'activités et proposer des ajustements si nécessaire
Proposer des axes d'amélioration du fonctionnement au responsable de la structure
MISSION :
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
Activités :
Encadrer toute activité de loisirs et l'adapter aux publics
Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
Créer des projets innovants
Accueillir et favoriser l'insertion de tous les publics, réaliser l'accueil des familles au sein de la structure
Développer le partenariat et le travail en transversalité avec les acteurs concernés
MISSION :
Règles d'hygiène et de sécurité
Activités :
Appliquer les protocoles sanitaires et sécuritaires dans les activités et au sein de la structure
Veiller à la mise en place des équipements de sécurité en fonction des situations
MISSION :
Gestion administrative
Activités :
Assurer le suivi de l'état des présences
Transmettre les informations et données liées aux inscriptions ? à qui ? pour quoi ?
Rédiger des rapports d'incident
Jours travaillés et horaires spécifiques :
- Horaire contraint accueil public : Marge de manoeuvre très limitée du cycle horaire liée à l'exercice des missions (accueil du public, des enfants,...).
- Horaire décalé tard, tôt : La prise et/ou le départ du poste se font en dehors des horaires traditionnels (ex : avant 8 h ou après 18 h).
- Journée continue : L'exercice de la fonction ne permet pas de coupure méridienne.
Participation à l'élaboration du projet pédagogique de la structure.
Activités :
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Participer aux réunions et aux préparations pédagogiques et administratives
Construire et développer des projets d'activités
Évaluer les projets d'activités et proposer des ajustements si nécessaire
Proposer des axes d'amélioration du fonctionnement au responsable de la structure
MISSION :
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
Activités :
Encadrer toute activité de loisirs et l'adapter aux publics
Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
Créer des projets innovants
Accueillir et favoriser l'insertion de tous les publics, réaliser l'accueil des familles au sein de la structure
Développer le partenariat et le travail en transversalité avec les acteurs concernés
MISSION :
Règles d'hygiène et de sécurité
Activités :
Appliquer les protocoles sanitaires et sécuritaires dans les activités et au sein de la structure
Veiller à la mise en place des équipements de sécurité en fonction des situations
MISSION :
Gestion administrative
Activités :
Assurer le suivi de l'état des présences
Transmettre les informations et données liées aux inscriptions ? à qui ? pour quoi ?
Rédiger des rapports d'incident
Jours travaillés et horaires spécifiques :
- Horaire contraint accueil public : Marge de manoeuvre très limitée du cycle horaire liée à l'exercice des missions (accueil du public, des enfants,...).
- Horaire décalé tard, tôt : La prise et/ou le départ du poste se font en dehors des horaires traditionnels (ex : avant 8 h ou après 18 h).
- Journée continue : L'exercice de la fonction ne permet pas de coupure méridienne.
Profils recherchés
Savoirs :
Organigramme et fonctionnement de la collectivité, réseau de partenaires socio éducatifs
Techniques d'animation
Connaissances pédagogiques liées au public, développement et rythmes de l'enfant
Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
Conditions matérielles et techniques des projets et activités
Savoir-faire :
Concevoir des projets d'activités et des séances d'animation, les évaluer
Animer des séances
Utiliser les progiciels et outils bureautiques
Accueillir les familles
Savoir rendre compte, analyser les situations
Savoir-être :
Capacité à communiquer, à s'exprimer verbalement et/ou par écrit
Autonomie
Capacité de travailler en équipe
Disponibilité, capacité d'écoute, pédagogie, créativité
Discrétion
Organigramme et fonctionnement de la collectivité, réseau de partenaires socio éducatifs
Techniques d'animation
Connaissances pédagogiques liées au public, développement et rythmes de l'enfant
Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
Conditions matérielles et techniques des projets et activités
Savoir-faire :
Concevoir des projets d'activités et des séances d'animation, les évaluer
Animer des séances
Utiliser les progiciels et outils bureautiques
Accueillir les familles
Savoir rendre compte, analyser les situations
Savoir-être :
Capacité à communiquer, à s'exprimer verbalement et/ou par écrit
Autonomie
Capacité de travailler en équipe
Disponibilité, capacité d'écoute, pédagogie, créativité
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à adresser à M. le Maire de Villeneuve d'Ascq et à faire parvenir en DRH (service emploi - mobilité - formation) par courrier ou via le lien suivant :
recrutement.villeneuvedascq.fr/861/1/animateur-en-cal-encadrant-restauration-scolaire-h-f
recrutement.villeneuvedascq.fr/861/1/animateur-en-cal-encadrant-restauration-scolaire-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.