Directeur des services techniques de la ville de Saint Pol sur Mer
Offre n° O059260917000848
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la République (Saint-Pol-sur-Mer), Dunkerque (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville dynamique intégrée à l'agglomération dunkerquoise, Saint-Pol-sur-Mer s'engage dans une politique ambitieuse d'aménagement, de transition écologique et d'amélioration du cadre de vie de ses habitants.
Dans ce contexte, la Ville recrute un Directeur des Services Techniques et de l'Aménagement Urbain, chargé de piloter les politiques publiques relevant de son champ de compétences, en cohérence avec les orientations fixées par la Direction Générale et les élus.
Dans ce contexte, la Ville recrute un Directeur des Services Techniques et de l'Aménagement Urbain, chargé de piloter les politiques publiques relevant de son champ de compétences, en cohérence avec les orientations fixées par la Direction Générale et les élus.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
Conseiller les élus et la Direction Générale dans les projets de développement, d'aménagement et de transition écologique du territoire.
Contribuer à la définition des politiques publiques et participer aux instances de gouvernance de la collectivité.
Porter une vision prospective du développement communal intégrant les enjeux climatiques, énergétiques et patrimoniaux.
Piloter les projets d'aménagement et les services techniques
Élaborer et mettre en œuvre la feuille de route de la direction.
Superviser les études, la programmation et la réalisation des projets techniques et d'aménagement.
Assurer la gestion et le suivi du patrimoine bâti, des infrastructures, de la voirie, de l'éclairage public et des équipements communaux.
Définir et piloter le Plan Pluriannuel d'Investissement ainsi que les stratégies de maintenance et d'entretien du patrimoine communal.
Garantir la performance opérationnelle et financière de la direction
Organiser les moyens humains, techniques et financiers nécessaires à la réalisation des projets.
Piloter les marchés publics, les contrats de maintenance et les relations avec les prestataires et concessionnaires.
Veiller à la qualité des réalisations, au respect des réglementations et à la sécurité des biens et des personnes.
Assurer le suivi budgétaire de la direction et le reporting des opérations.
Manager et accompagner les équipes
Encadrer, animer et fédérer les équipes de la direction.
Développer les compétences, anticiper les besoins en ressources humaines et accompagner les évolutions organisationnelles.
Contribuer au développement de la qualité de vie au travail et au dialogue social.
Développer les partenariats et la relation aux usagers
Assurer les relations avec les partenaires institutionnels, techniques et économiques.
Organiser la concertation, la communication et l'information auprès des habitants.
Valoriser les actions et les projets menés par la direction.
Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
Conseiller les élus et la Direction Générale dans les projets de développement, d'aménagement et de transition écologique du territoire.
Contribuer à la définition des politiques publiques et participer aux instances de gouvernance de la collectivité.
Porter une vision prospective du développement communal intégrant les enjeux climatiques, énergétiques et patrimoniaux.
Piloter les projets d'aménagement et les services techniques
Élaborer et mettre en œuvre la feuille de route de la direction.
Superviser les études, la programmation et la réalisation des projets techniques et d'aménagement.
Assurer la gestion et le suivi du patrimoine bâti, des infrastructures, de la voirie, de l'éclairage public et des équipements communaux.
Définir et piloter le Plan Pluriannuel d'Investissement ainsi que les stratégies de maintenance et d'entretien du patrimoine communal.
Garantir la performance opérationnelle et financière de la direction
Organiser les moyens humains, techniques et financiers nécessaires à la réalisation des projets.
Piloter les marchés publics, les contrats de maintenance et les relations avec les prestataires et concessionnaires.
Veiller à la qualité des réalisations, au respect des réglementations et à la sécurité des biens et des personnes.
Assurer le suivi budgétaire de la direction et le reporting des opérations.
Manager et accompagner les équipes
Encadrer, animer et fédérer les équipes de la direction.
Développer les compétences, anticiper les besoins en ressources humaines et accompagner les évolutions organisationnelles.
Contribuer au développement de la qualité de vie au travail et au dialogue social.
Développer les partenariats et la relation aux usagers
Assurer les relations avec les partenaires institutionnels, techniques et économiques.
Organiser la concertation, la communication et l'information auprès des habitants.
Valoriser les actions et les projets menés par la direction.
Profils recherchés
Compétences essentielles
Formation supérieure en ingénierie, bâtiment, travaux publics ou aménagement.
Expérience confirmée en direction de services techniques en collectivité.
Maîtrise de la gestion de projets, du patrimoine communal et des marchés publics.
Connaissances en management, budget et réglementation des collectivités.
Savoir-être
Leadership et sens du management.
Esprit stratégique et force de proposition.
Qualités relationnelles et capacité à fédérer.
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
Sens du service public et de l'intérêt général.
Formation supérieure en ingénierie, bâtiment, travaux publics ou aménagement.
Expérience confirmée en direction de services techniques en collectivité.
Maîtrise de la gestion de projets, du patrimoine communal et des marchés publics.
Connaissances en management, budget et réglementation des collectivités.
Savoir-être
Leadership et sens du management.
Esprit stratégique et force de proposition.
Qualités relationnelles et capacité à fédérer.
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
Sens du service public et de l'intérêt général.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.