1 Définir des formations correspondant aux besoins exprimés :
- Coordonne les formations du CFD et les formateurs afin de permettre la réalisation de l'ensemble des formations prévues au calendrier de stage dans les meilleurs conditions d'apprentissage.
- Réorganise au besoin les formations a:n de s'adapter aux exigences du GFPP à l'ajout de nouvelles formation ou à des
réformes en cours d'année.
2 Évaluer les enseignements et les unités d'enseignement :
- Met en place dans son service une démarche d'amélioration continue et fait évoluer les formations en fonction des RETEX et du public concerné.
3 Veiller à la faisabilité logistique, administrative, budgétaire de la formation :
- Réalise une expression de besoin N-1 afin de constituer les marché public lié à son activité et le budget prévisionnel. Veille à l'entretien et au suivi des locaux et matériels.
- Assure la traçabilité des actions de formation (saisie des données).
- Assure la mise à disposition des moyens logistique nécessaire à la formation et faire remonter les difficultés de manière structurée à la hiérarchie.
- Travailler en transversalité avec le SFT du groupement afin d'assurer judicieusement la répartition des besoins. moyens logistiques
4 Proposer une stratégie de formation au regard des besoins des services :
- Travaille en équipe au sein du GFPP fin d'harmoniser les pratiques sur l'ensemble de département.
- Participe à l'élaboration des RIOFE.
- Est force de proposition dans le domaine de méthode pédagogique ou de coordination des formations pour optimiser les ressources tant en personnels qu'en matériel.
- Propose des formations et/ou des méthodes pédagogique permettant d'améliorer les compétences des SP au sein du SDIS.
5 Diriger, commander, animer, coordonner et contrôler l'activité des équipes :
- Manage une équipe de formateurs et logisticiens.
- Assure la gestion de leur temps de travail.
- Assure les entretiens annuel et l'évaluation professionnelle de son équipe.