Directeur adjoint des services administratifs
Offre n° O059260918000247
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place Jean Jaurès, Dechy (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Rédacteur
Attaché
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + grille RIFSEEP de la collectivité
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Maire de DECHY, vous êtes notamment en charge des enjeux opérationnels, financiers et règlementaires, de la qualité des relations fonctionnelles avec les partenaires institutionnels (finances publiques, Etat, Région, Département, Agglomération...)
Le/La directeur(trice) adjoint(e) des services administratifs veille à la coordination des équipes administratives et à la bonne gestion financière de la commune.
Il/elle accompagne le Maire, les élus et les services sur les questions relatives au budget, à la commande publique et la recherche de subvention, pilote la politique budgétaire et achat de la collectivité.
Le/La directeur(trice) adjoint(e) des services administratifs veille à la coordination des équipes administratives et à la bonne gestion financière de la commune.
Il/elle accompagne le Maire, les élus et les services sur les questions relatives au budget, à la commande publique et la recherche de subvention, pilote la politique budgétaire et achat de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Gestion financière et budgétaire
- Préparer les différents budgets de la commune avec les agents du service finances sous la supervision de l’autorité territoriale et de la direction générale ;
- Rédiger les documents annuels de présentation des budgets et du Débat d’Orientation Budgétaire ;
- Superviser au quotidien l’état des dépenses ;
- Contrôler les engagements et les crédits alloués ;
- Suivre les investissements, l’état de la dette et la trésorerie ;
- Elaborer la prospective financière pour la bonne mise en œuvre des projets de la Municipalité ;
- Adopter une démarche pro-active de recherche de subventions ;
- Accompagner les services dans la démarche de recherches de subventions ;
- Analyser les évolutions réglementaires et leurs répercussions sur les budgets municipaux.
Politique d’achat
- Accompagner les services dans la définition de leurs besoins ;
- Conseiller les services sur les procédures d’achat et de dépenses ;
- Superviser les consultations et dossiers de marché.
Conseil et sécurisation
- Conseiller les élus, la Direction générale et les services sur toutes questions relatives aux finances et à la commande publique ;
- Assurer une veille réglementaire ;
- Identifier les risques, les contraintes et opportunités ;
- Participer à l’amélioration des procédures internes ;
- Mettre en œuvre une politique de gestion des stocks et du patrimoine
Gestion et management
- Organiser et coordonner l’activité des services administratifs ;
- Répartir les missions et assurer le suivi des réalisations ;
- Accompagner les agents dans leur montée en compétence.
- Préparer les différents budgets de la commune avec les agents du service finances sous la supervision de l’autorité territoriale et de la direction générale ;
- Rédiger les documents annuels de présentation des budgets et du Débat d’Orientation Budgétaire ;
- Superviser au quotidien l’état des dépenses ;
- Contrôler les engagements et les crédits alloués ;
- Suivre les investissements, l’état de la dette et la trésorerie ;
- Elaborer la prospective financière pour la bonne mise en œuvre des projets de la Municipalité ;
- Adopter une démarche pro-active de recherche de subventions ;
- Accompagner les services dans la démarche de recherches de subventions ;
- Analyser les évolutions réglementaires et leurs répercussions sur les budgets municipaux.
Politique d’achat
- Accompagner les services dans la définition de leurs besoins ;
- Conseiller les services sur les procédures d’achat et de dépenses ;
- Superviser les consultations et dossiers de marché.
Conseil et sécurisation
- Conseiller les élus, la Direction générale et les services sur toutes questions relatives aux finances et à la commande publique ;
- Assurer une veille réglementaire ;
- Identifier les risques, les contraintes et opportunités ;
- Participer à l’amélioration des procédures internes ;
- Mettre en œuvre une politique de gestion des stocks et du patrimoine
Gestion et management
- Organiser et coordonner l’activité des services administratifs ;
- Répartir les missions et assurer le suivi des réalisations ;
- Accompagner les agents dans leur montée en compétence.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 minimum, vous maîtrisez l’environnement des collectivités territoriales ainsi que les règles relatives aux finances locales, à la réglementation budgétaire et à la commande publique.
Vous connaissez les partenaires institutionnels, les différents dispositifs de financement et les procédures de recherche de subventions.
Vous êtes en mesure d’analyser les risques, les contraintes et les opportunités, d’assurer une veille réglementaire et de conseiller les élus, la direction générale et les services.
Doté(e) de solides capacités d’analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, d’anticipation et d’un réel sens de l’organisation et de la planification. Vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute, votre discrétion et votre esprit d’initiative sont indispensables à l’exercice de vos fonctions.
Vous disposez également de compétences managériales vous permettant de coordonner les équipes, de répartir les missions, de suivre les réalisations et d’accompagner les agents dans leur montée en compétences.
Le permis B est requis.
Vous connaissez les partenaires institutionnels, les différents dispositifs de financement et les procédures de recherche de subventions.
Vous êtes en mesure d’analyser les risques, les contraintes et les opportunités, d’assurer une veille réglementaire et de conseiller les élus, la direction générale et les services.
Doté(e) de solides capacités d’analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, d’anticipation et d’un réel sens de l’organisation et de la planification. Vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute, votre discrétion et votre esprit d’initiative sont indispensables à l’exercice de vos fonctions.
Vous disposez également de compétences managériales vous permettant de coordonner les équipes, de répartir les missions, de suivre les réalisations et d’accompagner les agents dans leur montée en compétences.
Le permis B est requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327958200
Informations complémentaires
Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé, sont à adresser à Monsieur le Maire avant le 18/10/2026 inclus sur ces 2 boites mail :
c.vaillant@ville-dechy.fr
ressources.humaines@ville-dechy.fr
c.vaillant@ville-dechy.fr
ressources.humaines@ville-dechy.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE DECHY
>- place Jean Jaurès
59187 DECHY
>- place Jean Jaurès
59187 DECHY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.