Agent administratif
Offre n° O059260918000451
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Robert Devos, Neuf-Berquin (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
19h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes rattaché(e) au service administratif de la mairie de Neuf Berquin sous la direction de la secrétaire générale de mairie. Equipe de 3 personnes.
Travail seul ou en équipe, horaires fixes, astreintes éventuelles (mariages, PACS...)
Travail seul ou en équipe, horaires fixes, astreintes éventuelles (mariages, PACS...)
Missions / conditions d'exercice
Missions administratives variées : secrétariat – suivi de dossiers
- Coordinatrice enfance/jeunesse CAF
- Réception, traitement et diffusion de l’information
- Réalisation de divers travaux de bureautique
- Exécution et suivi des procédures et décisions administratives
- Suivre certains dossiers et relancer des interlocuteurs internes ou externes concernés
- Traiter et diffuser des informations internes et externes concernant le fonctionnement de l’unité
- Participer aux opérations de logistique du service, assister les personnels et les équipes
- Classer et archiver les documents et informations
- Réalisation des tâches administratives : bilan CAF, projet éducatif et pédagogique, fiche d’inscription, lettre d’informations, règlement intérieur, déclaration DDCS…
- Elaboration du Plan de sauvegarde communal
- Organisation d’évènement particulier
- Valorisation des locaux
- Coordinatrice enfance/jeunesse CAF
- Réception, traitement et diffusion de l’information
- Réalisation de divers travaux de bureautique
- Exécution et suivi des procédures et décisions administratives
- Suivre certains dossiers et relancer des interlocuteurs internes ou externes concernés
- Traiter et diffuser des informations internes et externes concernant le fonctionnement de l’unité
- Participer aux opérations de logistique du service, assister les personnels et les équipes
- Classer et archiver les documents et informations
- Réalisation des tâches administratives : bilan CAF, projet éducatif et pédagogique, fiche d’inscription, lettre d’informations, règlement intérieur, déclaration DDCS…
- Elaboration du Plan de sauvegarde communal
- Organisation d’évènement particulier
- Valorisation des locaux
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
Savoir :
- Notions de base des techniques de communication orale et écrite.
- Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat
- Savoirs sur l'environnement professionnel
- L’organisation générale et le fonctionnement de l’établissement et de ses composantes
Savoir-faire opérationnels :
- S’exprimer oralement ou par écrit
- Maîtriser et utiliser les outils bureautiques et informatiques
- Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures
- Trier, hiérarchiser et classer les informations.
- Gérer la confidentialité des informations et des données
- Travailler en équipe et en relation partenariale
- Prendre et rédiger des notes, documents de tous ordres
- Enregistrer les messages et rendre compte
- Connaissance générale des techniques et règles de classement et d’archivage
- Savoir renseigner le public
- Savoir-faire un courrier (règles de base en orthographe et grammaire, règles de mise en page…)
- Savoir adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
- Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
- Connaissance générale : ressources humaines
- Maîtrise des techniques de recherches documentaires
Savoir être:
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Rigueur et organisation
- Discrétion
- Disponibilité
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s’organiser et gérer les priorités
- Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants
- Savoir prendre des notes
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
- Accueillir le public avec amabilité
- Gérer les situations de stress
- Respecter la confidentialité
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
Savoir :
- Notions de base des techniques de communication orale et écrite.
- Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat
- Savoirs sur l'environnement professionnel
- L’organisation générale et le fonctionnement de l’établissement et de ses composantes
Savoir-faire opérationnels :
- S’exprimer oralement ou par écrit
- Maîtriser et utiliser les outils bureautiques et informatiques
- Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures
- Trier, hiérarchiser et classer les informations.
- Gérer la confidentialité des informations et des données
- Travailler en équipe et en relation partenariale
- Prendre et rédiger des notes, documents de tous ordres
- Enregistrer les messages et rendre compte
- Connaissance générale des techniques et règles de classement et d’archivage
- Savoir renseigner le public
- Savoir-faire un courrier (règles de base en orthographe et grammaire, règles de mise en page…)
- Savoir adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
- Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
- Connaissance générale : ressources humaines
- Maîtrise des techniques de recherches documentaires
Savoir être:
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Rigueur et organisation
- Discrétion
- Disponibilité
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s’organiser et gérer les priorités
- Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants
- Savoir prendre des notes
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
- Accueillir le public avec amabilité
- Gérer les situations de stress
- Respecter la confidentialité
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
Contact et modalités de candidature
Contact
Aline LAHAEYE
Informations complémentaires
Merci de transmettre par mail un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de Neuf Berquin.
mairie@neufberquin.fr
mairie@neufberquin.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEUF-BERQUIN
>Place Robert Devos
59940 NEUF-BERQUIN
>Place Robert Devos
59940 NEUF-BERQUIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
