Référente de l'action sociale
Offre n° O059260918001141
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire rural de 466 km² rassemblant près de 50 000 habitants répartis sur 52 communes, la Communauté de communes du Pays de Mormal se situe dans les Hauts de France, au sud de Valenciennes et de Maubeuge au coeur du Parc naturel régional de l'Avesnois. Elle se caractérise par sa gastronomie, ses richesses paysagères (le territoire abrite le massif forestier le plus important des Hauts de France : la Forêt de Mormal), historiques et patrimoniales et son art de vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 rue de chevray, Le Quesnoy (Nord (59))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Instruction administrative des orientations et participation à l'accompagnement des bénéficiaires du RSA
Missions / conditions d'exercice
Instruction administrative des orientations et participation à l'accompagnement des bénéficiaires du RSA
- convocation des allocataires du RSA
- informer l’allocataire sur ses droits et devoirs et, de manière détaillée, sur l’offre d’insertion existante et l’appui que peuvent lui apporter les différents acteurs
- suivi de dossiers individuels : mise en application de toutes les actions possibles en coordination avec les partenaires pour aider les allocataires à sortir de la précarité
- contribuer à une plus grande autonomie de la personne dans la mise en œuvre de son projet d’insertion : amener la personne à identifier ses potentialités, lui permettre de mieux se situer par rapport à l’emploi, mettre en œuvre des vites à domicile si nécessaire
Accompagnement des publics en difficulté
. accueil sans rendez-vous et renseignement de la population
. gestion de l’activité administrative du service : rédaction de courriers, tenue de tableaux de bord, classement
. participer aux réunions des partenaires avec l’accord ou sur la demande de la hiérarchie
. rédiger les comptes rendus ou les notes relatifs à ces réunions
. développer les missions en lien avec les personnes âgées
. partenariat avec les collègues du service au développement de leurs missions propres
. participation aux réunions d’équipe
. maintenir une vigilance sur les modifications du traitement des dossiers (lois, décrets d’Etat, circulaires…)
- convocation des allocataires du RSA
- informer l’allocataire sur ses droits et devoirs et, de manière détaillée, sur l’offre d’insertion existante et l’appui que peuvent lui apporter les différents acteurs
- suivi de dossiers individuels : mise en application de toutes les actions possibles en coordination avec les partenaires pour aider les allocataires à sortir de la précarité
- contribuer à une plus grande autonomie de la personne dans la mise en œuvre de son projet d’insertion : amener la personne à identifier ses potentialités, lui permettre de mieux se situer par rapport à l’emploi, mettre en œuvre des vites à domicile si nécessaire
Accompagnement des publics en difficulté
. accueil sans rendez-vous et renseignement de la population
. gestion de l’activité administrative du service : rédaction de courriers, tenue de tableaux de bord, classement
. participer aux réunions des partenaires avec l’accord ou sur la demande de la hiérarchie
. rédiger les comptes rendus ou les notes relatifs à ces réunions
. développer les missions en lien avec les personnes âgées
. partenariat avec les collègues du service au développement de leurs missions propres
. participation aux réunions d’équipe
. maintenir une vigilance sur les modifications du traitement des dossiers (lois, décrets d’Etat, circulaires…)
Profils recherchés
Formations et qualifications nécessaires :
. Capacité à mener des entretiens
. capacité à instaurer une confiance (empathie) et capacité à aider les personnes à prendre du recul sur leur parcours, à faire émerger les potentialités de la personne
Compétences nécessaires :
Compétences techniques
. maitrise des logiciels informatiques nécessaires aux missions
. savoir chercher une information et la mettre en application
. savoir mettre en œuvre les techniques de communication, de rédaction et de mise en page de courrier administratif et des dossiers spécifiques (subvention, projet,…)
. bonne connaissance de la législation des dispositifs d’insertion notamment départementale
. bonne connaissance globale de l’action sociale
Qualités relationnelles
. savoir s’impliquer dans un travail de groupe, s’adapter aux changements rapides, gérer son stress, être autonome, précis, rigoureux, organisé et méthodique
. savoir écouter, communiquer, établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs, négocier en cas de crise, gérer un conflit
. esprit d’initiative
. savoir respecter la confidentialité, respecter l’usager
. devoir de réserve et sens du service public
. Capacité à mener des entretiens
. capacité à instaurer une confiance (empathie) et capacité à aider les personnes à prendre du recul sur leur parcours, à faire émerger les potentialités de la personne
Compétences nécessaires :
Compétences techniques
. maitrise des logiciels informatiques nécessaires aux missions
. savoir chercher une information et la mettre en application
. savoir mettre en œuvre les techniques de communication, de rédaction et de mise en page de courrier administratif et des dossiers spécifiques (subvention, projet,…)
. bonne connaissance de la législation des dispositifs d’insertion notamment départementale
. bonne connaissance globale de l’action sociale
Qualités relationnelles
. savoir s’impliquer dans un travail de groupe, s’adapter aux changements rapides, gérer son stress, être autonome, précis, rigoureux, organisé et méthodique
. savoir écouter, communiquer, établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs, négocier en cas de crise, gérer un conflit
. esprit d’initiative
. savoir respecter la confidentialité, respecter l’usager
. devoir de réserve et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0327090460
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à Monsieur le Président, exclusivement via le site emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.