Gestionnaire Maladies Professionnelles
Offre n° O059260922000762
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Pertuis de la Marine, Dunkerque (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Qualité de Vie au Travail, mutualisée entre la Ville et la Communauté urbaine de Dunkerque, accompagne les agents dans les domaines de la santé au travail, de la prévention des risques professionnels et du maintien dans l'emploi.
Au sein du service médico-social, vous assurez la gestion et le suivi des dossiers de maladies professionnelles. Par votre rigueur et votre sens de l'écoute, vous contribuez à garantir un accompagnement de qualité aux agents tout en veillant au respect des procédures réglementaires.
Au sein du service médico-social, vous assurez la gestion et le suivi des dossiers de maladies professionnelles. Par votre rigueur et votre sens de l'écoute, vous contribuez à garantir un accompagnement de qualité aux agents tout en veillant au respect des procédures réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
Accompagner les agents tout au long de leur parcours
Informer, conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches liées aux maladies professionnelles.
Être l'interlocuteur privilégié des agents, des services et des partenaires internes.
Assurer un suivi individualisé des dossiers.
Instruire les dossiers de maladies professionnelles
Constituer et instruire les dossiers de reconnaissance de maladie professionnelle.
Vérifier la recevabilité et la complétude des pièces ;
Assurer les échanges avec les différents interlocuteurs (agents, médecins, encadrants, experts...).
Préparer les décisions administratives d'imputabilité ou de non-imputabilité.
Organiser les expertises médicales et préparer les dossiers soumis au Conseil médical.
Assurer le suivi administratif
Vous veillerez notamment à :
Assurer le suivi des rechutes, prolongations et révisions.
Suivre les prises en charge financières des frais médicaux dans les délais réglementaires.
Préparer les dossiers ATIACL lorsque la situation le nécessite.
Garantir la traçabilité des dossiers et la mise à jour des outils de suivi et tableaux de bord.
Participer à la vie du service
Vous contribuerez également à :
L'organisation et au bon fonctionnement du service.
La gestion des plannings et des agendas.
La préparation des réunions et des dossiers.
L'amélioration continue des procédures administratives.
Accompagner les agents tout au long de leur parcours
Informer, conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches liées aux maladies professionnelles.
Être l'interlocuteur privilégié des agents, des services et des partenaires internes.
Assurer un suivi individualisé des dossiers.
Instruire les dossiers de maladies professionnelles
Constituer et instruire les dossiers de reconnaissance de maladie professionnelle.
Vérifier la recevabilité et la complétude des pièces ;
Assurer les échanges avec les différents interlocuteurs (agents, médecins, encadrants, experts...).
Préparer les décisions administratives d'imputabilité ou de non-imputabilité.
Organiser les expertises médicales et préparer les dossiers soumis au Conseil médical.
Assurer le suivi administratif
Vous veillerez notamment à :
Assurer le suivi des rechutes, prolongations et révisions.
Suivre les prises en charge financières des frais médicaux dans les délais réglementaires.
Préparer les dossiers ATIACL lorsque la situation le nécessite.
Garantir la traçabilité des dossiers et la mise à jour des outils de suivi et tableaux de bord.
Participer à la vie du service
Vous contribuerez également à :
L'organisation et au bon fonctionnement du service.
La gestion des plannings et des agendas.
La préparation des réunions et des dossiers.
L'amélioration continue des procédures administratives.
Profils recherchés
✔ Rigoureux et organisé.
✔ Doté d'un excellent sens de la confidentialité.
✔ À l'aise avec les procédures administratives et la gestion de dossiers complexes.
✔ Reconnu pour votre capacité d'analyse.
✔ Capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.
✔ Doté d'un bon relationnel et d'un sens du service public affirmé.
✔ Curieux et force de proposition
✔ Doté d'un excellent sens de la confidentialité.
✔ À l'aise avec les procédures administratives et la gestion de dossiers complexes.
✔ Reconnu pour votre capacité d'analyse.
✔ Capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.
✔ Doté d'un bon relationnel et d'un sens du service public affirmé.
✔ Curieux et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.