agent de surveillance
Offre n° O059260923000874
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Maubeuge est une ville-centre de 30 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants), en pleine métamorphose grâce à des projets d'avenir innovants.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Lieu de travail
- place de l'Hotel de Ville - BP 80269, Maubeuge (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
De 1801.74€ à 1905.12€ brut + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du service commerces, et plus particulièrement de la halle gourmande, vous avez en charge l'accueil, la surveillance, la sécurité et l'entretien du site.
Missions / conditions d'exercice
En matière d'accueil et de sécurité :
- Ouverture et fermeture du bâtiment aux horaires d'accès des professionnels, puis aux horaires d'accès du public, gestion des entrées,
- Armement et désarmement des alarmes périmétriques
En matière de surveillance générale :
- Conduire les procédures d'évacuation en cas de nécessité
- Assurer une veille et une surveillance des espaces communs, intérieurs et extérieurs (esplanade, piétonnier Tiers lieu) afin d'anticiper tout problème et pour intervenir au besoin en premier secours
En matière de contrôle, entretien et technique :
- Gestion des déchets sur le site (sortir et rentrer les conteneurs poubelles à déchets deux fois par semaine)
- Signaler tout dysfonctionnement au responsable du service commerce
Conditions d'exercice :
- Travail majoritairement seul, en alternance avec un binôme pour couvrir les plages horaires d'ouverture du bâtiment
- Travail au contact du public professionnel et public
- Station debout prolongée
- Grande disponibilité
- Cycles horaires
- Congés d'été à prendre obligatoirement pendant les dates de fermeture de la halle gourmande
- Ouverture et fermeture du bâtiment aux horaires d'accès des professionnels, puis aux horaires d'accès du public, gestion des entrées,
- Armement et désarmement des alarmes périmétriques
En matière de surveillance générale :
- Conduire les procédures d'évacuation en cas de nécessité
- Assurer une veille et une surveillance des espaces communs, intérieurs et extérieurs (esplanade, piétonnier Tiers lieu) afin d'anticiper tout problème et pour intervenir au besoin en premier secours
En matière de contrôle, entretien et technique :
- Gestion des déchets sur le site (sortir et rentrer les conteneurs poubelles à déchets deux fois par semaine)
- Signaler tout dysfonctionnement au responsable du service commerce
Conditions d'exercice :
- Travail majoritairement seul, en alternance avec un binôme pour couvrir les plages horaires d'ouverture du bâtiment
- Travail au contact du public professionnel et public
- Station debout prolongée
- Grande disponibilité
- Cycles horaires
- Congés d'été à prendre obligatoirement pendant les dates de fermeture de la halle gourmande
Profils recherchés
- Titulaire du SST et SSIAP souhaités
Savoirs :
- Techniques d'accueil
- Techniques de gestion de conflit
- Outils informatiques et pack office
- Règles de sécurité et sûreté dans un ERP
- Techniques en secourisme
Savoirs-faire :
- Savoir être autonome
- S'adapter aux circonstances
- Agir avec sang-froid en toutes circonstances
- Constater et rendre compte des dysfonctionnements
- Repérer puis calmer les situations de dysfonctionnements
- Assurer la sécurité des personnes et sa propre sécurité en attendant l'intervention des services compétents
- Etre à l'écoute et avenant
Savoirs-être :
- Bonne présentation
- Sens du contact et de l'accueil
- Sens du collectif avec les professionnels
- Réactivité
- Gestion du stress
- Discrétion professionnelle
Savoirs :
- Techniques d'accueil
- Techniques de gestion de conflit
- Outils informatiques et pack office
- Règles de sécurité et sûreté dans un ERP
- Techniques en secourisme
Savoirs-faire :
- Savoir être autonome
- S'adapter aux circonstances
- Agir avec sang-froid en toutes circonstances
- Constater et rendre compte des dysfonctionnements
- Repérer puis calmer les situations de dysfonctionnements
- Assurer la sécurité des personnes et sa propre sécurité en attendant l'intervention des services compétents
- Etre à l'écoute et avenant
Savoirs-être :
- Bonne présentation
- Sens du contact et de l'accueil
- Sens du collectif avec les professionnels
- Réactivité
- Gestion du stress
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0327537575
Informations complémentaires
Lettre de candidature, curriculum vitae et diplôme à transmettre à Mr le Maire :
* via le site emploi territorial
* par mail : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE
- Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
* via le site emploi territorial
* par mail : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE
- Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.