Community manager F/H
Offre n° O059260928001313
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la cellule Réseaux sociaux de la Direction de la Communication, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de présence du Département sur les réseaux sociaux.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Community manager, vous contribuez à :
- Assurez sur les réseaux la promotion des politiques départementales, entretenez le lien avec nos abonnés et vous assurez de maintenir la e-réputation du Département ;
- Intégrer la communication du Département sur les réseaux sociaux dans les stratégies de communication définies par la Direction ;
- Participer activement aux points d’activités hebdomadaires du service Projets ;
- Favoriser la fidélisation des membres ;
- Valoriser l’image du Département et assurer son « e-réputation » via des outils de veille et la maîtrise des moteurs de recherche et des techniques de référencement.
- Assurez sur les réseaux la promotion des politiques départementales, entretenez le lien avec nos abonnés et vous assurez de maintenir la e-réputation du Département ;
- Intégrer la communication du Département sur les réseaux sociaux dans les stratégies de communication définies par la Direction ;
- Participer activement aux points d’activités hebdomadaires du service Projets ;
- Favoriser la fidélisation des membres ;
- Valoriser l’image du Département et assurer son « e-réputation » via des outils de veille et la maîtrise des moteurs de recherche et des techniques de référencement.
Profils recherchés
- Passionné(e) par les réseaux sociaux, vous maîtrisez les codes, les usages et les dernières tendances des principales plateformes ;
- Excellent(e) rédacteur(rice), vous disposez d’une parfaite maîtrise de l’orthographe et savez adapter vos messages aux différents publics et canaux de communication ;
- Expert(e) dans l’animation de communautés, vous favorisez l’engagement des abonnés et assurez une modération adaptée aux enjeux de la collectivité ;
- Avancé(e) dans l’utilisation des outils de veille, d’analyse de performance et de gestion de l’e-réputation, vous savez exploiter les données pour optimiser la présence digitale du Département ;
- Réactif(ve) et à l’aise dans la gestion de l’actualité, vous savez prioriser les demandes et intervenir efficacement dans des délais contraints ;
- Collaboratif(ve), vous appréciez le travail en équipe et savez construire des relations de qualité avec de multiples interlocuteurs ;
- Rigoureux(se) et organisé(e), vous gérez simultanément plusieurs projets tout en garantissant la qualité des contenus publiés.
- Excellent(e) rédacteur(rice), vous disposez d’une parfaite maîtrise de l’orthographe et savez adapter vos messages aux différents publics et canaux de communication ;
- Expert(e) dans l’animation de communautés, vous favorisez l’engagement des abonnés et assurez une modération adaptée aux enjeux de la collectivité ;
- Avancé(e) dans l’utilisation des outils de veille, d’analyse de performance et de gestion de l’e-réputation, vous savez exploiter les données pour optimiser la présence digitale du Département ;
- Réactif(ve) et à l’aise dans la gestion de l’actualité, vous savez prioriser les demandes et intervenir efficacement dans des délais contraints ;
- Collaboratif(ve), vous appréciez le travail en équipe et savez construire des relations de qualité avec de multiples interlocuteurs ;
- Rigoureux(se) et organisé(e), vous gérez simultanément plusieurs projets tout en garantissant la qualité des contenus publiés.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre en version PDF via la plateforme
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.