Directeur général des services
Offre n° O059260929000858
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Leers est une commune de 9 600 habitants située au coeur de l'agglomération roubaisienne.
Ville dynamique, elle propose de nombreux services : 3 écoles primaires, des activités périscolaires, des centres de loisirs, une école municipale de musique, une maison des jeunes, des équipements sportifs diversifiés, une résidence autonomie, un EHPAD, des festivités toute l'année
Ville dynamique, elle propose de nombreux services : 3 écoles primaires, des activités périscolaires, des centres de loisirs, une école municipale de musique, une maison des jeunes, des équipements sportifs diversifiés, une résidence autonomie, un EHPAD, des festivités toute l'année
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 25 rue de lys - bp 11, Leers (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Collaborateur direct du Maire et interlocuteur privilégié des élus, vous traduisez les orientations politiques en priorités opérationnelles et garantissez la mise en œuvre du projet municipal. Au-delà des responsabilités classiques de direction générale, la collectivité souhaite impulser une nouvelle dynamique, faire évoluer son organisation, moderniser ses outils et renforcer sa capacité à conduire les projets du mandat.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Conseiller et accompagner les élus dans la définition, la priorisation et la mise en œuvre des orientations municipales.
• Piloter l’administration municipale, coordonner les services et sécuriser les processus de décision sur les plans juridique, financier et organisationnel.
• Impulser une nouvelle dynamique managériale, fédérer les équipes autour d’objectifs partagés, développer la transversalité et accompagner les cadres dans l’exercice de leurs responsabilités.
• Conduire la réorganisation des services afin de clarifier les rôles, fluidifier les circuits de décision, optimiser les ressources et améliorer la qualité du service rendu aux usagers.
• Moderniser les méthodes et les outils, notamment par la simplification des procédures, le développement du pilotage par objectifs et indicateurs, la dématérialisation et l’amélioration des outils collaboratifs.
• Assurer le pilotage stratégique et opérationnel des projets du mandat : programmation, arbitrages, coordination des acteurs, maîtrise des calendriers, des budgets et des risques, puis évaluation des résultats.
• Garantir une gestion rigoureuse et prospective des ressources humaines, financières, patrimoniales et techniques de la collectivité.
• Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et économiques, et représenter la collectivité auprès de ses interlocuteurs.
• Veiller à la continuité, à la qualité et à l’adaptation du service public dans un environnement territorial en évolution.
• Conseiller et accompagner les élus dans la définition, la priorisation et la mise en œuvre des orientations municipales.
• Piloter l’administration municipale, coordonner les services et sécuriser les processus de décision sur les plans juridique, financier et organisationnel.
• Impulser une nouvelle dynamique managériale, fédérer les équipes autour d’objectifs partagés, développer la transversalité et accompagner les cadres dans l’exercice de leurs responsabilités.
• Conduire la réorganisation des services afin de clarifier les rôles, fluidifier les circuits de décision, optimiser les ressources et améliorer la qualité du service rendu aux usagers.
• Moderniser les méthodes et les outils, notamment par la simplification des procédures, le développement du pilotage par objectifs et indicateurs, la dématérialisation et l’amélioration des outils collaboratifs.
• Assurer le pilotage stratégique et opérationnel des projets du mandat : programmation, arbitrages, coordination des acteurs, maîtrise des calendriers, des budgets et des risques, puis évaluation des résultats.
• Garantir une gestion rigoureuse et prospective des ressources humaines, financières, patrimoniales et techniques de la collectivité.
• Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et économiques, et représenter la collectivité auprès de ses interlocuteurs.
• Veiller à la continuité, à la qualité et à l’adaptation du service public dans un environnement territorial en évolution.
Profils recherchés
Cadre territorial expérimenté, vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités, leur environnement juridique et financier ainsi que les enjeux de conduite des politiques publiques locales. Vous avez démontré votre capacité à piloter des transformations organisationnelles, à conduire des projets complexes et à faire évoluer les pratiques managériales.
À l’écoute et proche du terrain, vous savez conjuguer vision stratégique et sens de l’action. Votre leadership, votre aptitude à fédérer, votre capacité d’arbitrage et votre goût pour l’innovation vous permettent d’accompagner le changement avec méthode et pédagogie. Loyal, disponible et doté d’un excellent sens relationnel, vous inscrivez votre action dans une relation de confiance avec les élus, les agents et les partenaires.
À l’écoute et proche du terrain, vous savez conjuguer vision stratégique et sens de l’action. Votre leadership, votre aptitude à fédérer, votre capacité d’arbitrage et votre goût pour l’innovation vous permettent d’accompagner le changement avec méthode et pédagogie. Loyal, disponible et doté d’un excellent sens relationnel, vous inscrivez votre action dans une relation de confiance avec les élus, les agents et les partenaires.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures sous la référence 15080A à
FURSAC ANSELIN & ASSOCIES - 4 rue Joseph Bara - 75006 Paris ou à candidats@fursac-anselin.fr
FURSAC ANSELIN & ASSOCIES - 4 rue Joseph Bara - 75006 Paris ou à candidats@fursac-anselin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.