Adjoint administratif RH / paie
Offre n° O059260929000901
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de le quesnoy
ville fortifiée par vauban, située à 70 km de lille à proximité de valenciennes et maubeuge
5 000 habitants 130 agents - 100 hectares d'espaces verts et 38 000 m2 de bâtiments
ville fortifiée par vauban, située à 70 km de lille à proximité de valenciennes et maubeuge
5 000 habitants 130 agents - 100 hectares d'espaces verts et 38 000 m2 de bâtiments
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- rue du maréchal joffre, Le Quesnoy (Nord (59))
Poste à pourvoir le
15/11/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité :
Située dans le département du Nord, au cœur de l’Avesnois, la ville du Quesnoy, est une ville à taille humaine d’environ 5000 habitants, reconnue pour son cadre de vie préservé, son patrimoine historique remarquable et son dynamisme local.
Présentation du poste :
Au sein du pôle Ressources, vous prenez en charge la gestion administrative et la paie de l’ensemble des agents de la collectivité. Sous l’autorité de la DGS et en lien avec les agents du pôle Ressources, vous travaillez en lien régulier pour le suivi administratif des agents, et bénéficiez d’un accompagnement à la prise de poste durant les premiers mois.
Située dans le département du Nord, au cœur de l’Avesnois, la ville du Quesnoy, est une ville à taille humaine d’environ 5000 habitants, reconnue pour son cadre de vie préservé, son patrimoine historique remarquable et son dynamisme local.
Présentation du poste :
Au sein du pôle Ressources, vous prenez en charge la gestion administrative et la paie de l’ensemble des agents de la collectivité. Sous l’autorité de la DGS et en lien avec les agents du pôle Ressources, vous travaillez en lien régulier pour le suivi administratif des agents, et bénéficiez d’un accompagnement à la prise de poste durant les premiers mois.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
o Assurer la gestion des carrières
o Elaborer les actes administratifs (positions, avancement de carrière, cessations de fonctions, contrats, etc.)
o Suivre, anticiper et mettre en œuvre les différentes échéances relatifs aux carrières des agents
o Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie : vérifier les éléments variables de la paie, les saisir, contrôler et réaliser le calcul et l’exécution de la paie
o Collecter, exploiter et organiser les informations saisies et élaborer des documents de synthèse et les documents réglementaires (tableaux de bord, DSN etc.)
o Gestion des prestations assurances et suivi de contrats
o Polyvalence sur d’autres missions RH
o Assurer la gestion des carrières
o Elaborer les actes administratifs (positions, avancement de carrière, cessations de fonctions, contrats, etc.)
o Suivre, anticiper et mettre en œuvre les différentes échéances relatifs aux carrières des agents
o Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie : vérifier les éléments variables de la paie, les saisir, contrôler et réaliser le calcul et l’exécution de la paie
o Collecter, exploiter et organiser les informations saisies et élaborer des documents de synthèse et les documents réglementaires (tableaux de bord, DSN etc.)
o Gestion des prestations assurances et suivi de contrats
o Polyvalence sur d’autres missions RH
Profils recherchés
Profil recherché :
De formation administrative et/ou RH, vous justifiez d’une première expérience en gestion RH et paie, en collectivité territoriale ou dans la fonction publique.
Vous savez :
- Maîtriser ou vous approprier rapidement le statut de la fonction publique territoriale
- Utiliser un logiciel de paie et de gestion RH (solution COLORIA)
- Faire preuve de rigueur et de discrétion sur des dossiers à caractère personnel et confidentiel
- Gérer les échéances récurrentes de la paie tout en absorbant les demandes ponctuelles des agents et des directions
De formation administrative et/ou RH, vous justifiez d’une première expérience en gestion RH et paie, en collectivité territoriale ou dans la fonction publique.
Vous savez :
- Maîtriser ou vous approprier rapidement le statut de la fonction publique territoriale
- Utiliser un logiciel de paie et de gestion RH (solution COLORIA)
- Faire preuve de rigueur et de discrétion sur des dossiers à caractère personnel et confidentiel
- Gérer les échéances récurrentes de la paie tout en absorbant les demandes ponctuelles des agents et des directions
Contact et modalités de candidature
Contact
0327475550
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer par courrier :
Hôtel de Ville, Rue du Maréchal Joffre 59530 LE QUESNOY
ou par mail :
secretariat@lequesnoy.fr
Hôtel de Ville, Rue du Maréchal Joffre 59530 LE QUESNOY
ou par mail :
secretariat@lequesnoy.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LE QUESNOY
>- rue du maréchal joffre
59530 Le quesnoy
>- rue du maréchal joffre
59530 Le quesnoy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.