Responsable du service Action culturelle
Offre n° O059261001000734
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville en TransitionS, participative & solidaire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
72 Avenue de la République (Lomme), Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
13/01/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Lomme appartient au réseau des villes éducatrices qui ont fait le choix de faire de l’éducation une priorité et un levier de développement du territoire. Elle développe des parcours éducatifs, culturels, citoyens et sportifs, dès le plus jeune âge et tout au long de la vie afin de favoriser un accès à la culture le plus large possible. Elle s’appuie, pour ce faire, sur plusieurs démarches structurantes dont le projet éducatif global « Lomme éduc », sur des dispositifs de soutien aux initiatives locales ainsi que sur des équipements culturels municipaux (médiathèque l’Odyssée, maison folie Beaulieu, école de musique et de danse, école de coupe et couture et 3 ludothèques municipales).
Le pôle Ville éducative et culturelle a pour missions :
• le pilotage, l’animation et la mise en œuvre du projet éducatif global en direction des enfants et des jeunes de 0 à 18 ans et de leurs parents, dans une logique de co-éducation
• la mise en œuvre d’une offre éducative de qualité et la prise en charge des enfants/jeunes 0-17 ans
• le développement d’une offre culturelle, sportive, citoyenne et numérique tout au long de la vie
• l’accompagnement des acteurs éducatifs, culturels, sportifs, associatifs et institutionnels, le soutien aux projets et la coordination des interventions.
Afin de renforcer l’accès à la culture pour toutes et tous, la ville de Lomme recrute un.e responsable de service Action culturelle en charge du pilotage du service, la coordination du projet culturel local et l’animation du réseau des partenaires municipaux, associatifs et institutionnels. Il/Elle participe au développement des programmations culturelles (musique, théâtre et plus généralement touchant aux arts vivants) en s’appuyant sur les directions des équipements culturels (école de musique et de danse, maison folie Beaulieu, réseau des ludothèques municipales).
Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les services du pôle ville éducative et culturelle : services petite enfance, enfance-éducation, projet éducatif global, parentalité, médiathèque et vie associative-animation ainsi qu’avec les directions et services culture de la ville de Lille.
L’élaboration et le pilotage de la politique culturelle locale sont mises en œuvre en lien étroit avec les élus en charge de l’éducation et de la culture et avec la directrice du Pôle Ville éducative et culturelle. La politique culturelle locale est construite en grande transversalité avec les politiques éducatives, les grands évènements et les dispositifs de soutien aux initiatives locales (associatives et établissements scolaires) afin de créer les conditions d’un accès à la culture dès le plus jeune et pour le plus grand nombre. Une attention est portée au développement des dispositifs d’éducation artistique et culturelle dans le cadre de l’obtention du label 100 % EAC et tout au long de la vie.
Le/La responsable de service est rattaché.e à la directrice de pôle. Il/Elle participe aux projets transversaux du pôle et aux différentes coordinations mises en place à l’échelle du pôle. Vous contribuez au projet du pôle. Il/Elle propose des éléments d’arbitrage, en favoriser la fluidité de circulation des communications internes avec les équipements dont vous avez la charge.
Le pôle Ville éducative et culturelle a pour missions :
• le pilotage, l’animation et la mise en œuvre du projet éducatif global en direction des enfants et des jeunes de 0 à 18 ans et de leurs parents, dans une logique de co-éducation
• la mise en œuvre d’une offre éducative de qualité et la prise en charge des enfants/jeunes 0-17 ans
• le développement d’une offre culturelle, sportive, citoyenne et numérique tout au long de la vie
• l’accompagnement des acteurs éducatifs, culturels, sportifs, associatifs et institutionnels, le soutien aux projets et la coordination des interventions.
Afin de renforcer l’accès à la culture pour toutes et tous, la ville de Lomme recrute un.e responsable de service Action culturelle en charge du pilotage du service, la coordination du projet culturel local et l’animation du réseau des partenaires municipaux, associatifs et institutionnels. Il/Elle participe au développement des programmations culturelles (musique, théâtre et plus généralement touchant aux arts vivants) en s’appuyant sur les directions des équipements culturels (école de musique et de danse, maison folie Beaulieu, réseau des ludothèques municipales).
Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les services du pôle ville éducative et culturelle : services petite enfance, enfance-éducation, projet éducatif global, parentalité, médiathèque et vie associative-animation ainsi qu’avec les directions et services culture de la ville de Lille.
L’élaboration et le pilotage de la politique culturelle locale sont mises en œuvre en lien étroit avec les élus en charge de l’éducation et de la culture et avec la directrice du Pôle Ville éducative et culturelle. La politique culturelle locale est construite en grande transversalité avec les politiques éducatives, les grands évènements et les dispositifs de soutien aux initiatives locales (associatives et établissements scolaires) afin de créer les conditions d’un accès à la culture dès le plus jeune et pour le plus grand nombre. Une attention est portée au développement des dispositifs d’éducation artistique et culturelle dans le cadre de l’obtention du label 100 % EAC et tout au long de la vie.
Le/La responsable de service est rattaché.e à la directrice de pôle. Il/Elle participe aux projets transversaux du pôle et aux différentes coordinations mises en place à l’échelle du pôle. Vous contribuez au projet du pôle. Il/Elle propose des éléments d’arbitrage, en favoriser la fluidité de circulation des communications internes avec les équipements dont vous avez la charge.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Pilotage du service action culturelle
• Management des équipes
• Accompagner les équipes dans l’appropriation des démarches structurantes municipales : projet culturel local, projet éducatif global « Lomme éduc » et projet de développement durable « Lomme en
transitions »
• Assurer la gestion administrative, financière du service ainsi que le suivi et l’évaluation de l’activité
• Gérer deux équipements culturels et un réseau de ludothèques municipales
• Participer à la préparation budgétaire
• Optimiser la gestion bâtimentaire des équipements dont vous avez la charge
2. Coordination, animation et évaluation du projet culturel local
• Piloter le projet culturel local
• Assurer l’élaboration, la coordination et la mise en œuvre du plan d’actions, en conformité avec les démarches structurantes (éducation et développement durable) communes aux territoires lillois, lommois et hellemmois. En assurer la cohérence.
• Analyser les besoins culturels et les modalités d’accès à l’échelle du territoire
• Veiller au maillage territorial de l’offre culturelle : accessibilité, diversité et qualité
• Coordonner l’ensemble des intervention internes au travers le co-pilotage des coordinations culture aux côtés des élus à la culture et à l’éducation et la directrice de pôle
• Conduire les instances de pilotage et de suivi du projet culturel local
• Animer le projet culturel local de façon participative en associant les usagers, les structures de territoire, les services municipaux et les représentants institutionnels
• Mettre en réseau les acteurs culturels du territoire institutionnels et associatifs
• Favoriser les échanges de pratiques et informer sur l’offre au travers « les rendez-vous culture »
• Participer à la définition d’une stratégie de communication et d’information permettant de rendre visible l’offre culturelle locale
• Mettre en place une programmation artistique et culturelle pluriannuelle commune aux services municipaux et équipements culturels
• Adapter les outils et démarches de communication aux publics les plus éloignés et développer le « aller vers » ainsi que les dispositifs hors les murs
• Favoriser l’accès et l’accessibilité de l’offre culturelle locale en portant une attention à l’accueil des publics en situation de handicap
• Intégrer les structures culturelles à la démarche d’inclusion des enfants à besoins éducatifs particulier et en situation de handicap, portée par le pôle ville éducative et culturelle
• Développer des actions de sensibilisation des publics
• Encourager l’inscription de la politique culturelle locale dans la transition écologique du territoire
3. Développement les politiques d’éducation artistique et culturelle et de promotion des pratiques culturelles
• Développer et coordonner les différentes interventions mises en œuvre dans le cadre du projet culturel de territoire sur les champs prioritaires suivants : musique, danse, théâtre et plus largement arts vivants
• Contribuer au renforcement de l’éducation artistique et culturelle (label 100 % EAC)
• Assurer le bon fonctionnement des différents équipements dont vous avez la charge : Ecole de Musique et de Danse, Maison Folies Beaulieu et réseau des ludothèques municipales
• Participer aux différentes manifestations culturelles et favoriser les contributions du service action culturelle
• Mettre en place une politique culturelle « hors les murs » en partenariat avec les services municipaux et les structures du territoire en s’appuyant sur les temps forts et programmations durant les vacances scolaires
• Participer à la valorisation du patrimoine en développant un volet jeune public
• Assurer l’évaluation des actions mises en place
• Favoriser la recherche de co-financements (publics et privés)
Encadrement : 2 responsables de structure (école de musique et de danse, maison folie Beaulieu) et leurs équipes (37 agents), le réseau des ludothèques municipales (4 agents),
1. Pilotage du service action culturelle
• Management des équipes
• Accompagner les équipes dans l’appropriation des démarches structurantes municipales : projet culturel local, projet éducatif global « Lomme éduc » et projet de développement durable « Lomme en
transitions »
• Assurer la gestion administrative, financière du service ainsi que le suivi et l’évaluation de l’activité
• Gérer deux équipements culturels et un réseau de ludothèques municipales
• Participer à la préparation budgétaire
• Optimiser la gestion bâtimentaire des équipements dont vous avez la charge
2. Coordination, animation et évaluation du projet culturel local
• Piloter le projet culturel local
• Assurer l’élaboration, la coordination et la mise en œuvre du plan d’actions, en conformité avec les démarches structurantes (éducation et développement durable) communes aux territoires lillois, lommois et hellemmois. En assurer la cohérence.
• Analyser les besoins culturels et les modalités d’accès à l’échelle du territoire
• Veiller au maillage territorial de l’offre culturelle : accessibilité, diversité et qualité
• Coordonner l’ensemble des intervention internes au travers le co-pilotage des coordinations culture aux côtés des élus à la culture et à l’éducation et la directrice de pôle
• Conduire les instances de pilotage et de suivi du projet culturel local
• Animer le projet culturel local de façon participative en associant les usagers, les structures de territoire, les services municipaux et les représentants institutionnels
• Mettre en réseau les acteurs culturels du territoire institutionnels et associatifs
• Favoriser les échanges de pratiques et informer sur l’offre au travers « les rendez-vous culture »
• Participer à la définition d’une stratégie de communication et d’information permettant de rendre visible l’offre culturelle locale
• Mettre en place une programmation artistique et culturelle pluriannuelle commune aux services municipaux et équipements culturels
• Adapter les outils et démarches de communication aux publics les plus éloignés et développer le « aller vers » ainsi que les dispositifs hors les murs
• Favoriser l’accès et l’accessibilité de l’offre culturelle locale en portant une attention à l’accueil des publics en situation de handicap
• Intégrer les structures culturelles à la démarche d’inclusion des enfants à besoins éducatifs particulier et en situation de handicap, portée par le pôle ville éducative et culturelle
• Développer des actions de sensibilisation des publics
• Encourager l’inscription de la politique culturelle locale dans la transition écologique du territoire
3. Développement les politiques d’éducation artistique et culturelle et de promotion des pratiques culturelles
• Développer et coordonner les différentes interventions mises en œuvre dans le cadre du projet culturel de territoire sur les champs prioritaires suivants : musique, danse, théâtre et plus largement arts vivants
• Contribuer au renforcement de l’éducation artistique et culturelle (label 100 % EAC)
• Assurer le bon fonctionnement des différents équipements dont vous avez la charge : Ecole de Musique et de Danse, Maison Folies Beaulieu et réseau des ludothèques municipales
• Participer aux différentes manifestations culturelles et favoriser les contributions du service action culturelle
• Mettre en place une politique culturelle « hors les murs » en partenariat avec les services municipaux et les structures du territoire en s’appuyant sur les temps forts et programmations durant les vacances scolaires
• Participer à la valorisation du patrimoine en développant un volet jeune public
• Assurer l’évaluation des actions mises en place
• Favoriser la recherche de co-financements (publics et privés)
Encadrement : 2 responsables de structure (école de musique et de danse, maison folie Beaulieu) et leurs équipes (37 agents), le réseau des ludothèques municipales (4 agents),
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
• Cadre expérimenté en ingénierie culturelle
• Maîtrise des enjeux et de l’évolution du cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques ;
• Connaissance et veille relative à l’évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture.
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des modes de gestion des services publics
• Maîtrise de la méthodologie d’évaluation des politiques publiques et du management de projet
• Maîtrise des procédures comptables et financières
Savoirs faire :
• Elaborer, piloter et évaluer une politique culturelle
• Etablir une programmation culturelle
• Expérience dans le management d’équipe.
• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Qualités rédactionnelles
Savoirs être :
• Organisation, esprit d’initiative et autonomie
• Capacité à prioriser
• Dynamisme et réactivité
• Aptitude à gérer les urgences et à anticiper
• Ecoute et disponibilité
• Esprit d’équipe
• Créativité et adaptabilité
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
• Bac + 4 à 5 : sciences politiques, politiques culturelles, management culturel
• Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
• Condition d’accès : Titulaire de la fonction publique, Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie (concours-territorial.fr)
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Temps de travail : 39h00 (Congés : 25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT)
• Horaires : Lundi après-midi au samedi matin
• Déplacements : réguliers sur la ville
• Réunions en soirée en fonction du calendrier, participation à des manifestations
• Matériels informatiques :
o PC portable/PC fixe : PC portable
o Téléphone fixe : oui
o Téléphone portable : oui
Savoirs :
• Cadre expérimenté en ingénierie culturelle
• Maîtrise des enjeux et de l’évolution du cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques ;
• Connaissance et veille relative à l’évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture.
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des modes de gestion des services publics
• Maîtrise de la méthodologie d’évaluation des politiques publiques et du management de projet
• Maîtrise des procédures comptables et financières
Savoirs faire :
• Elaborer, piloter et évaluer une politique culturelle
• Etablir une programmation culturelle
• Expérience dans le management d’équipe.
• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Qualités rédactionnelles
Savoirs être :
• Organisation, esprit d’initiative et autonomie
• Capacité à prioriser
• Dynamisme et réactivité
• Aptitude à gérer les urgences et à anticiper
• Ecoute et disponibilité
• Esprit d’équipe
• Créativité et adaptabilité
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
• Bac + 4 à 5 : sciences politiques, politiques culturelles, management culturel
• Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
• Condition d’accès : Titulaire de la fonction publique, Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie (concours-territorial.fr)
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Temps de travail : 39h00 (Congés : 25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT)
• Horaires : Lundi après-midi au samedi matin
• Déplacements : réguliers sur la ville
• Réunions en soirée en fonction du calendrier, participation à des manifestations
• Matériels informatiques :
o PC portable/PC fixe : PC portable
o Téléphone fixe : oui
o Téléphone portable : oui
Contact et modalités de candidature
Contact
0320227607
Informations complémentaires
Ce profil vous correspond ? N'hésitez plus et transmettez nous votre CV et votre lettre de motivation via le lien ci-après.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.