Responsable du Secrétariat Général, service à la population et Assistante du D.G.S.
Offre n° O059261001001256
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 2 rue Roméo Frémy, Louvroil (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + Plurelya
Descriptif de l'emploi
Responsable du Secrétariat Général pour assurer l'organisation Administrative et les travaux de l'assemblée délibérante de la collectivité
- Gérer le service à la population
- Assister le D.G.S. dans le suivi des dossiers structurants de la commune.
- Gérer le service à la population
- Assister le D.G.S. dans le suivi des dossiers structurants de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Missions Service Secrétariat Général :
• Organiser la préparation, le déroulement, le suivi des assemblées et des commissions dans le respect des textes et des échéances : conseil municipal, caisse des écoles et commission finances.
• Suivre les commissions avant le Conseil Municipal (gestion des présences, des avis, des votes, rédaction de synthèses immédiates et comptes rendus)
• Co-valider sur le fond et la forme les actes administratifs (arrêtés, décisions, délibérations, PV) et suivi administratif (accusé réception, copie pour les services, tenue des registres).
• Participer à l'élaboration des actes (décision, arrêtés et projet de délibération) jusqu'à la transmission exécutoire et au suivi de la mise œuvre par les services
• Présence aux réunions de services et rédaction des compte-rendu succincts (exemple DST au CTM, réunion des chefs de services…).
• Accueil téléphonique et physique du service : Filtrer les appels ou les demandes en fonction de leur importance et priorités (informer et/ou orienter les appels)
• Gestion du courrier (affranchissement, départ et réception du courrier : enregistrement…)
• Assurer la saisie, collecte, reliure et archivage des registres (arrêtés, délibérations, décisions, prépa CM, ...)
• Gestion dossier vente en liquidation des enseignes
• Planifier les réunions (occupation des salles de réunion, Outlook)
• Gestion des réservations et locations des 2 salles au public
• Etablir les bons de commande propres au service et élaborer le budget du service + DGS.
Missions Service à la population (accueil MAIRIE, état civil et élections) :
• Superviser les agents en place
• Préparation et organisation de la tenue des élections,
• Mission de conseil ou aide à la résolution de questionnement d’ordre administratif et/ou juridique
Mission Assistante du DGS :
• Gestion de dossiers spécifiques à la direction ou transversaux en collaboration avec le DGS : Licence TAXI, repos dominicaux des enseignes en lien avec l’Agglo, déclaration sinistre containers (poubelles) de nos bâtiments publics via l’Agglo, DDTM : dossier autorisation abattage d’arbres, requête au TA pour les gens du voyage, recherches de financement des projets portés par la commune, montage de dossier de subvention et suivi…) ;
Mission de conseil ou aide à la résolution de questionnement d’ordre administratif et/ou juridique (Assurer une veille juridique sur les dispositifs existants).
• Organiser la préparation, le déroulement, le suivi des assemblées et des commissions dans le respect des textes et des échéances : conseil municipal, caisse des écoles et commission finances.
• Suivre les commissions avant le Conseil Municipal (gestion des présences, des avis, des votes, rédaction de synthèses immédiates et comptes rendus)
• Co-valider sur le fond et la forme les actes administratifs (arrêtés, décisions, délibérations, PV) et suivi administratif (accusé réception, copie pour les services, tenue des registres).
• Participer à l'élaboration des actes (décision, arrêtés et projet de délibération) jusqu'à la transmission exécutoire et au suivi de la mise œuvre par les services
• Présence aux réunions de services et rédaction des compte-rendu succincts (exemple DST au CTM, réunion des chefs de services…).
• Accueil téléphonique et physique du service : Filtrer les appels ou les demandes en fonction de leur importance et priorités (informer et/ou orienter les appels)
• Gestion du courrier (affranchissement, départ et réception du courrier : enregistrement…)
• Assurer la saisie, collecte, reliure et archivage des registres (arrêtés, délibérations, décisions, prépa CM, ...)
• Gestion dossier vente en liquidation des enseignes
• Planifier les réunions (occupation des salles de réunion, Outlook)
• Gestion des réservations et locations des 2 salles au public
• Etablir les bons de commande propres au service et élaborer le budget du service + DGS.
Missions Service à la population (accueil MAIRIE, état civil et élections) :
• Superviser les agents en place
• Préparation et organisation de la tenue des élections,
• Mission de conseil ou aide à la résolution de questionnement d’ordre administratif et/ou juridique
Mission Assistante du DGS :
• Gestion de dossiers spécifiques à la direction ou transversaux en collaboration avec le DGS : Licence TAXI, repos dominicaux des enseignes en lien avec l’Agglo, déclaration sinistre containers (poubelles) de nos bâtiments publics via l’Agglo, DDTM : dossier autorisation abattage d’arbres, requête au TA pour les gens du voyage, recherches de financement des projets portés par la commune, montage de dossier de subvention et suivi…) ;
Mission de conseil ou aide à la résolution de questionnement d’ordre administratif et/ou juridique (Assurer une veille juridique sur les dispositifs existants).
Profils recherchés
Compétences nécessaires pour le Poste :
• COMPETENCES THEORIQUES OU TECHNIQUES (SAVOIR)
- Connaissance des différents services de la mairie et de leurs fonctions
Connaissance juridique de base sur les domaines concernés par sa fonction
Connaissance des orientations et priorités des élus et des décideurs
• COMPETENCES LIEES AU METIER (SAVOIR – FAIRE)
- Capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles, et de synthèse
- Maitrise des outils informatiques (word, excel,pastell, intranet)
- Maitrise de la dématérialisation des actes (pastell, C.D.G.)
• COMPETENCES COMPORTEMENTALES (SAVOIR – ETRE)
- Faire preuve de disponibilité, de rigueur et d’esprit d’équipe
- Etre réactif aux imprévus
- Faire preuve d’autonomie
- Savoir établir une relation de confiance avec le cadre ou l’élu
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
• COMPETENCES THEORIQUES OU TECHNIQUES (SAVOIR)
- Connaissance des différents services de la mairie et de leurs fonctions
Connaissance juridique de base sur les domaines concernés par sa fonction
Connaissance des orientations et priorités des élus et des décideurs
• COMPETENCES LIEES AU METIER (SAVOIR – FAIRE)
- Capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles, et de synthèse
- Maitrise des outils informatiques (word, excel,pastell, intranet)
- Maitrise de la dématérialisation des actes (pastell, C.D.G.)
• COMPETENCES COMPORTEMENTALES (SAVOIR – ETRE)
- Faire preuve de disponibilité, de rigueur et d’esprit d’équipe
- Etre réactif aux imprévus
- Faire preuve d’autonomie
- Savoir établir une relation de confiance avec le cadre ou l’élu
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0327531080
Informations complémentaires
Candidatures uniquement sur la plateforme Emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
